Este documento proporciona consejos para prepararse y superar una entrevista de trabajo. Explica que se debe estudiar el currículum vitae, analizar las fortalezas y debilidades personales, y conocer el puesto y la empresa. También recomienda practicar una entrevista simulada para ensayar las respuestas. Durante la entrevista, aconseja transmitir seguridad, escuchar activamente y hacer preguntas al final. Después, sugiere enviar un correo electrónico de agradecimiento y autoevaluar la experiencia para mejor

1. TALLER DE BÚSQUEDA
ACTIVA DE TRABAJO
CENTRO CULTURAL DE
HISPANOHABLANTES
DE AMSTERDAM
Impartido por:
David Lopera Gómez

2. CÓMO PREPARAR Y SUPERAR
LA ENTREVISTA DE TRABAJO
LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2011
Impartido por:
David Lopera Gómez

3. 1. ¿ QUÉ DEBEMOS HACER
ANTES DE LA ENTREVISTA?

4.  Estudiar nuestro Currículum Vitae, su información, nuestra
experiencia laboral, estudios, conocimientos y habilidades
 Hacer nuestro análisis DAFO personal, anotando cuáles son
nuestras Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades
 Tenemos que conocer a la perfección el puesto de trabajo que
ocuparemos, con sus competencias y funciones a desempeñar
 Hay que estudiar cuál es el sector en el que opera la empresa,
sus competidores, su producto, sus políticas, su visión, su
misión, y cuál es su organigrama y estructura empresarial
 Con ello lograremos conocer cuáles son las aptitudes que
podemos ofrecer a la empresa, ajustándonos al perfíl buscado
 También focalizaremos la entrevista y la tendremos preparada
para superarla con éxito

5.  Consejo: simula una entrevista de trabajo en casa contigo
mismo. Mediante este role playing podrás ensayar y enfocar tu
entrevista
 Sólo necesitarás una cámara digital para grabarte
 Intenta explicar mirando a la cámara tu CV, tu experiencia y
estudios, tus fortalezas, tus áreas de mejora, tus habilidades y
oportunidades. Intenta contestar después por qué quieres el
puesto de trabajo.
 Visualiza tu vídeo y anota los errores cometidos, lo que te
gustaría mantener, lo que deberías de haber dicho y no hiciste,
tu vocalización y lenguage corporal
 Con este ejercicio lograremos, verbalizar las ideas que
queremos trasmitir, es decir, nuestro “mensaje” para el
entrevistador
 También conseguimos asimilar conceptos, aclarar ideas,
erradicar errores y reforzar nuestro razonamiento para
superar la entrevista

6.  Repite de nuevo el role playing, verás como tu mensaje es más
coherente y fluído ahora. Además, tendrás otra oportunidad
para pulir las ideas que deseas transmitir y asimilarlas mejor

7.  Cuída la logística: conoce cómo se llega al lugar de la
entrevista, si tiene párking, cómo irás, etcétera
 Lleva contigo el teléfono de contacto del entrevistador o la
empresa, de ese modo ante cualquier percance podrás avisar a
tiempo de un retraso
 Intenta llegar a la entrevista al menos 10 minutos antes de que
esta comience, llegar justos de tiempo sólo consigue
incrementar nuestra ansiedad, nerviosísmo y restar puntos a
nuestra candidatura
 Nunca fumes antes de la entrevista, el olor a tabaco no
transmite buenas sensaciones
 Cuída tu vestuario, viste de forma discreta y con tonos grises u
oscuros, los colores fuertes como el naranja o el rojo, por lo
general, no son adecuados. Puedes ir un día al lugar de la
entrevista para ver cómo se viste en esa empresa

8.  Prepara y plancha la ropa la noche anterior, así estaremos más
tranquilos el día de la entrevista y evitaremos llegar tarde

9. CÓMO VESTIR EN LA
ENTREVISTA

10. 2. ¿QUÉ DEBEMOS HACER
DURANTE LA ENTREVISTA?

11.  Saluda al entrevistador dándo la mano firmemente pero sin
apretar en exceso, y trata de estar sonriente
 Espera a que te invite a sentarte, no lo hagas antes de tiempo
 Sé natural durante toda la entrevista
 Cuída tu lenguage corporal, no golpées con las manos la mesa, ni te
lleves las maos a la boca, o des pequeñas patadas al suelo, reflejará
nerviosismo y falta de madurez
 Siéntate apoyando totalmente la espalda en el respaldo de la silla,
con las manos sobre la mesa (pero sin apoyar los codos), y sin
cruzar las piernas sino apoyando la suela de los zapatos. Esto te
permitirá estar tranquilo y transmitirá seguridad a tu mensaje
 Mira a los ojos o a la boca del entrevistador, asiente con la cabeza
cuando corresponda a lo que te diga, mostrará tu interés por lo que
dice y es signo de escucha activa

12.  Cuída tu lenguage, evita decir “muletillas” o expresiones
inadecuadas
 Trata de vocalizar, esto apoyará la comunicación del mensaje que
deseamos trasladar
 Transmite siempre una actitud positiva en tus palabras
 Intenta demostrar tu motivación por conseguir el puesto de
trabajo y da siempre sensación de profesionalidad
 Muestra tu interés por el puesto de trabajo y las habilidades que
podrás desarrollar en él
 Sé humílde y demuestra tu deseo de aprender y desarrollarte como
profesional en la empresa
 Dá siempre motivos que te puedan diferenciar del resto de
candidatos al puesto de trabajo

13.  Intenta no responder a las preguntas mirando hacia arriba, o
gesticulando, da sensación de que estás mintiendo o de no tener
muy claras las ideas
 Núnca mientas, podrían detectar una discordancia con lo que dice
tu CV
 No dudes en pedir que te reformulen las preguntas que no
entendiste del todo, muestra tu interés por lo que te cuestionan
 Al final de la entrevista te darán la oportunidad de realizar alguna
pregunta, no quieras despedirte y aprovecha la ocasión para
demostrar tu interés por la empresa y puesto
 Despídete siempre dándo la mano y sonriente
 Agradece la oportunidad que te brindan con la entrevista en este
momento

14. PREGUNTAS QUE PODEMOS
HACER AL ENTREVISTADOR

15. 3. ¿CUÁLES SON LAS
PREGUNTAS QUE NOS PUEDEN
HACER?

16.  ¿Qué pudes contarme de tí?
 ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
 ¿Qué experiencia tienes en este campo?
 ¿Te consideras exitoto?
 ¿Qué has hecho en este periodo para mejorar tus conocimientos?
 ¿Estás en otros procesos de selección?
 ¿Por qué deseas trabajar con nosotros?
 ¿Conoces a alguien que trabaje con nosotros?

17.  ¿Hay algun salario por el que estarías dispuesto a trabajar con
nosotros?
 ¿Estarías dispuesto a trabajar horas extras, en festivos, fines de
semana o de noche?
 ¿Tienes disponibilidad de movilidad geográfica?
 ¿Prefieres trabajar de forma individual o en equipo?
 ¿Cuánto tiempo podrías trabajar con nosotros si te contratamos?
 ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?
 ¿Te han despedido en alguna ocasión?
 ¿Por qué deberíamos contratarte a tí y no a los otros candidatos?

18.  ¿A cuáles de los otros canidatos contratarías y a cuáles no? ( En el
caso de haber realizado un proceso de selección con dinámicas de
grupo)
 ¿Podrías decirme tus tres puntos fuertes?
 ¿Enumera tres de tus puntos a mejorar?
 ¿Por qué crees que podrías desempeñar bien este trabajo?
 ¿Qué es más importante para tí, el trabajo o el dinero?
 ¿Algún jefe anterior destacó alguna cualidad tuya?
 ¿Podrías contarme uno de los problemas que tuviste con algún
jefe?
 ¿Trabajas bien bajo presión?

19.  ¿Qué te motiva a dar el máximo en tu trabajo?
 ¿Pondrías los intereses de la empresa por encima de los tuyos?
 ¿Qué aprendiste de los errores de otros trabajos?
 ¿Podrías comentarme una situación en un puesto de trabajo en el
que resolvieras algun problema?
 ¿Qué disponibilidad de horario tienes?
 ¿Tienes referencias de otros trabajos?
 ¿Cuáles son tus hobbies e intereses?
 ¿Estás casado/a o tienes pareja?

20.  ¿Tienes intención de quedarte embarazada?
 ¿Estás en el paro, cómo te mantienes?
 ¿Qué comportamiento puede sacarte de tus casillas?
 ¿Tienes dificultad para trabajar con un jefe?
 ¿Cómo te adaptas a los cambios?
 ¿Te consideras una persona con iniciativa?
 ¿Cuál es el riesgo mayor que has tomado en tu vida?
 ¿Cómo te ves de aquí a diez años?

21.  ¿Puedes enumerar tu escala de valores?
 ¿Sueles acabar lo que empiezas?
 ¿Me puedes contar algun error que cometieras en tu vida o trabajo
y decir como lo afrontaste? ¿Qué conclusiones sacaste de ello?
 ¿Cómo tienes el armario de tu cuarto?
 ¿Te gusta el cine o la lectura? ¿Cuál es tu película o libro favorito?
¿Me lo recomendarías? ¿Por qué?
 ¿Qué hiciste este fin de semana?
 ¿Tienes alguna pregunta que hacerme?

22. EJEMPLO DE UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO

23. 4. ¿QUÉ DEBEMOS HACER TRAS
LA ENTREVISTA DE TRABAJO?

24.  Es conveniente hacer un seguimiento de la oferta del puesto de
trabajo
 Debemos mostrar interés por el puesto mandando un email al
entrevistador agradeciéndole la oportunidad brindada. Es
aconsejable hacerlo al día siguiente de hacer la entrevista
 Con esto demostramos interés y refrescamos su memoria, nos
diferencia del resto de candidatos
 Tampoco hay que ser exagerado en los agradecimientos, hay que
buscar un punto intermedio correcto
 Si transcurren diez días y no tenemos noticias podremos volver a
mandar un email al entrevistador explicando nuestra motivación
por el puesto
 Si seguimos sin saber nada podemos intentar contactar con el
entrevistador telefónicamente, pero sin usar un tono exigente

25.  En el caso de no haber sido seleccionamos debemos de agradecer
igualmente la oportunidad, en un futuro podrían tenernos en
cuenta para otro puesto similar y nos dejaría la puerta de la
empresa abierta
 Cada entrevista que hacemos nos sirve de experiencia y por eso de
ella debemos de aprender, no nos lo tomemos como una derrota
sino como un aprendizaje
 Es conveniente escribir las preguntas que nos hicieron en la
entrevista, nuestras respuestas, cómo las hicimos, si eran
adecuadas o no, las objeciones del entrevistador etcétera, en un
futuro las usaremos para corregir posibles errores cometidos
 Para controlar esto podemos autoevaluarnos contestando a las
siguientes preguntas:
 ¿Llevaba preparada la entrevista? ¿Cuáles fueron las preguntas?
¿Me sorprendió alguna de ellas?

26.  ¿En qué fallé? ¿Qué cosas han sido las que me han puesto más
nervioso?
 ¿Qué cosas me han tranquilizado? ¿Cómo ha sido mi actitud?
 ¿Qué es lo que más le puede haber gustado al entrevistador? ¿Y lo
que menos?
 ¿Hice preguntas? ¿De qué tipo? ¿Qué he aprendido en esta
entrevista?
 ¿Qué debo evitar? ¿Qué es lo que puedo mejorar?

27. MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCIÓN
Impartido por:
David Lopera Gómez
Formador y orientador laboral
Centro Cultural de Hispanohablantes de Amsterdam
Contacto:
Davidlopera@hotmail.com
Sígueme en:
@DavidLoperaRRHH