1. IBM VS LA NUBE
HERNÁNDEZ OLVERA MARÍA JUDITH
http://www.crn.com/news/applications-os/226000076/amazon-ibm-tops-in-cloud-computing-
report.htm
http://www-935.ibm.com/services/es/es/cloud-enterprise/
SISTEMAS OPERATIVOS EN RED 8CM3
La industria de tecnologías de informaciónuna de las mejores prácticas de Wall
Street en 2010, aun cuando el Estados Unidos tiene serios problemas con su
economía. Las grandes empresas de tecnología como Apple, Google, IBM, Oracle
y Microsoft han superando las expectativas. Sin embargo, los continuos avances
en tecnología, han generado la obliga a tener en cuenta que sólo porque una
empresa se encuentra en los puntos más altos de ventas en estos momentos, no
significa que pueda permanecer allí para siempre, y más aun tomando en cuenta
todos los cambios que aún nos quedan por pasar.
Encargados de las más nuevas tecnologias necesitan saber que tendencias en
tecnología se van a implantar para tener una mejor idea de qué proveedor ofrece
los mejores productos a los mejores precios. Eric Lundquist hace un recorrido por
las tendencias de tecnología punta que está seguro que van a tener el mayor
impacto cuando el calendario cambie a 2011. Lundquist comienza con dos
gigantes como IBM y Oracle que están tratando de cambiarlo todo, desde
servicios de TI hasta el Cloud Computing.
IBM ha presentado en su sede de Madrid su nueva oferta de software y servicios
en la nube para facilitar la adopción de tecnologías de Social Business. En
concreto ha presentado la nueva versión de IBM Connections e IBM Notes y el
Dominio Social Edition 9.
Los nuevos productos permiten a las empresas integrar herramientas de
análisis en las redes sociales en sus procesos de negocio, de tal forma que sean
capaces de conocer la actividad que se genera en estas redes en tiempo real y
de forma integrada para ser más competitivas y mejorar la experiencia ofrecida a
sus clientes.
IBM EmployeeExperience Suite es una nueva herramienta que integra la
plataforma corporativa líder para redes sociales de IBM con las soluciones
de contratación, formación y gestión del rendimiento de Kenexa, empresa
adquirida por la compañía el pasado mes de diciembre. Entre otras cosas este
servicio permite que los trabajadores puedan conectarse a las redes sociales,
mantener reuniones por la red, utilizar el correo y acceder a distintas aplicaciones

2. IBM VS LA NUBE
HERNÁNDEZ OLVERA MARÍA JUDITH
http://www.crn.com/news/applications-os/226000076/amazon-ibm-tops-in-cloud-computing-
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y soportes multimedia interactivos para aprovechar las ventajas de la
colaboración y formación.
Está previsto que está herramienta se integre con Applicant Tracking System
de Kenexa, que facilita la labor de Recursos Humanos para crear un sitio de
contratación en Internet, ofrecer formación, realizar encuestas entre los
trabajadores y gestionar su rendimiento. Además IBM le da una gran importancia
a los teléfonos móviles, destacando el uso de cualquiera de sus herramientas en
todos los dispositivos ya sean Android, Blackberry o Apple.
IBM también ha lanzado herramientas para los departamentos de marketing
que permiten que diseñen, prueben y optimicen fácilmente campañas de
publicidad más efectivas. Para ellodestacan Social Media Publisher, que permite
lanzar el contenido de las campañas o promociones a las redes sociales
fácilmente y sin involucrar a los equipos de TI, reforzando a su vez la oferta
de soluciones de Smarter Commerce de la compañía.
En cuanto al software social para la empresa, la nueva versión de IBM
Connections ofrece a los usuarios la capacidad de analizar grandes cantidades
de datos procedentes de fuentes internas y externas. Incorpora además IBM
Connections Content Manager que aprovecha la analítica para resolver
problemas de negocio, aumentar la productividad y generar así mayor volumen
de negocios.
Los clientes de estas herramientas dispondrán de ventajas sociales en la nube,
incluyendo blogging, generación de ideas o acceso fácil a la información. Por otro
parte los archivos, perfiles y comunidades sociales estarán disponibles
directamente desde Microsoft Outlook.
SOCIAL EDITION 9
El director de soluciones de colaboración de IBM España, Portugal, Grecia e
Israel, Ricardo Míguez del Olmo, no ha dudado en valorar cual es el mayor reto
dentro de la apuesta de la empresa por el Social Business. "Evidentemente
siempre hay un coste económico pero no es caro, no es tanto un problema
económico como de demostrarle al cliente que hay un valor de negocio real
detrás de la implantación de estas tecnologías", ha dicho el directivo.

3. IBM VS LA NUBE
HERNÁNDEZ OLVERA MARÍA JUDITH
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http://www-935.ibm.com/services/es/es/cloud-enterprise/
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Además hablaba sobre la propia experiencia interna de la compañía afirmando
ser más rápidos, más eficientes y aprender más unos empleados de los otros,
desde que han instaurado todas estas herramientas. IBM se da cuenta
del potencial que el Social Bussiness tiene en el mundo de los negocios y es
consciente de lo que las empresas demandan.
"Todo el mundo dice, yo quiero ser más productivo, quiero ser mas eficiente,
quiero estar más cerca de mis clientes y diferenciarme del trato de los mismos
frente a mis competidores y quiero fomentar la innovación, pero el reto es:
articúlamelo de una manera que yo pueda ver el valor de negocio que hay", ha
explicado Ricardo Míguez.
COMPLETA LA ADQUISICIÓN DE KENEXA
Además, la compañía ha completado la adquisición de Kenexa, compañía
especializada en software para la gestión de recursos humanos que, además,
proporciona información sobre los flujos de datos que generan las redes sociales.
El precio neto de la adquisición ha sido aproximadamente de 1.300 millones de
dólares (996 millones de euros).
Con esta adquisición IBM pretende reforzar el liderazgo en software social y
servicios tecnológicos para recursos humanos.Kenexa ofrece una combinación
única de tecnología basada en 'cloudcomputing' y servicios de consultoría. Con
estas soluciones, las empresas pueden identificar y atraer profesionales más
preparados para sus áreas de negocio más críticas.