Este documento trata sobre el liderazgo y las cualidades de un buen líder. Explica que el liderazgo implica orientar y guiar a otros hacia el logro de objetivos y metas comunes. Un buen líder no solo da órdenes, sino que también escucha, enseña, motiva y trabaja junto con el equipo. El líder debe tener habilidades para convencer a los demás y llevarlos a la acción. El documento concluye que ser líder significa descubrir nuestras propias capacidades y ponerlas al serv

1. ACCIÓN DEL LIDER
JULIETH MARISELLA VARGAS MORA
MENTALIDAD DE LIDER
CHIA
Juiethmvargas@misena.edu.co

2. ACCIÓN DEL LIDER
Este ensayo de liderazgo es algo sutil para explicar el porqué este se está
tomando el mundo y que está cambiando con él en todos los ámbitos de la vida. El
liderazgo hoy en día es un tema, que toma a muchas empresas desprevenidas,
ver, que no solo consiste en dar órdenes en las organizaciones para que un
proceso llegue a feliz término es algo que no solo está siendo un tema complicado
de tratar en las organizaciones, sino también el diario vivir de las personas, el
confundirlo con otro tipo de trabajos que demanda el mundo es un error muy grave
que se trata de corregir para que la vida funciones mas fácil.
El liderazgo es algo que involucra siempre a otras personas, pueden ser los
integrantes del núcleo familiar, los compañeros de estudio, un equipo de trabajo
en una oficina, entre otros, que funcionan haciendo caso a órdenes dadas por el
líder de tal forma que si no existiera a quien orientar, el liderazgo seria irrelevante.
Por esto ciertamente existe un poder desigual entre el líder y los miembros del
grupo que se dirige. El liderar no es tarea fácil si hablamos de cómo hacerlo bien,
todas las personas tenemos cualidades infinitas y para ser un buen líder tenemos
que buscar esas cualidades, aceptarlas primero a nivel individual y empezar por
ejecutar la labor de liderar en nuestro diario vivir, cada mínimo detalle que muestra
que podemos ser líderes, como cuando hay que solucionar un problema de familia
y se toma la iniciativa, cuando estamos trabajando y aportamos ideas para
desarrollar una actividad con éxito, desde ese principio podemos empezar a
desarrolla una actitud de líder, ciertamente no todas las personas tenemos o
somos dadas a expresar libremente nuestros pensamiento, o a tomar la iniciativa
en un proyecto, trabajo o en una organización, pero eso no quiere decir que no se
sea líder siempre hay que buscar la forma de desarrollar actitudes y habilidades
para poder desempeñarnos de esta forma, así como hay personas a las que les
queda muy fácil el liderar un equipo de trabajo o sus actividades pero esto no
implica que sea totalmente un líder , ser líder no significa, simplemente dar
órdenes, guiar un grupo de trabajo o enseñar acerca de algo, ser líder también
quiere decir aprender de todo lo que enseñamos y de las personas a quienes
enseñamos, ser líder no es solo dar órdenes ser líder es orientar buscar junto con
un equipo la solución de un problema o el alcance de un objetivo y cumplirlo de tal
forma que nos satisfaga tanto individualmente como comúnmente con las
personas con las que estamos haciendo el proceso basándome en esto es así
como se logra ser líder día a día con todo aquello que implique el dirigir algo en
esto ser líder de una organización no es tarea fácil pues suele confundirse el papel
el líder con el papel del jefe la acción del líder quiere decir que hay que actuar
frente a las situaciones que nos demanda el dirigir algo no simplemente dar la

3. orden de hacerlo, si no orientar y estar en el proceso para hacerlo, es seguir paso
a paso con el resto del grupo, ser jefe implica simplemente el hecho de ser un
gerente eficaz, buen administrador, justo y organizado pero que carece de
habilidades para dirigir. Otras personas tal vez sean líderes con habilidad para
desatar el entusiasmo pero carente de las habilidades administrativas
El líder tiene que convencer y conmover; esto quiere decir que no basta con que el
líder conozca la forma adecuada de proceder sino que tenga capacidad de actuar,
la transformación para poder ser lideres está en nuestras manos podeos
entonces pensar en siempre dejarnos guiar por los demás o también tener la
capacidad de hacerlo muchas veces tenemos prejuicios acerca de cómo actuar ,
pero seguramente si nosotros mismos empezamos a dirigir nuestra vida también
podemos desarrollar esas habilidades que buscábamos y de algún a forma
podemos convertirnos en aquello que nunca pensábamos ser unos grandes
líderes que se enfocan en el futuro porque el líder es aquel que siempre quiere
avanzar no se queda estancado en el presente o pensando en aquello bueno que
hizo en el pasado hay que buscar un objetivo plantearnos metas y tener un a
visión de lo que se quiere lograr, desarrollarlo en los procesos de nuestra vida y
en las organización es algo que tiene que cumplirse para lograr un liderazgo
eficaz, es mirar al futuro pensar en lo que se puede lograr y actuar con relación a
ello con nuestro grupo o equipo de trabajo y lograrlo, si empezamos por cumplir un
plan y lo logramos seguramente que hay mucho camino por recorrer para seguir
aprendiendo y de esta forma seguirnos desempeñando como líderes.
El liderazgo abarca gran cantidad de términos hay liderazgo carismático que
carece de liderazgo administrativo y de la misma forma administrativo que carece
de carismático, hay liderazgo que oprime o niega lo que los demás integrantes del
grupo piensan hay uno que solo tiene ideales suyos y lo que dice se debe hacer
aun así lo explique a los demás, hay otro que simplemente prefiere solo tomar en
cuenta lo que piensa el grupo y deja lo que él piensa en segundo plano, existe
aquel que está centrado en lo político, el que se centra en la gente y aquel que
busca transformar todo, pero el significado de líder quiere decir exactamente
actuar en favor a el equipo de trabajo, quiere decir llevar un proceso que tiene un
objetivo o una misión a feliz término , liderar es saber que se debe hacer, es un
líder aquella persona que enseña de que se trata lo que se está haciendo es el
que está siempre detrás de lo que se quiere lograr es el que escucha opiniones y
sugerencias y las acepta y comparte tomando las decisiones mas acertadas, es el
que no obliga por resultados, si no el que trabaja de simultanea forma con las
personas del grupo para conseguirlos. El líder es aquella persona que está
siempre pendiente de todo , no solo se sienta a esperar que se llegue a lo que se
quiere con seguir, es aquel que enseña que el trabajo en equipo es importante y
que no se necesita siempre estar de acuerdo con todo , también es necesario

4. aportar ideas, darlas a conocer, aceptarlas, implementarlas y unirlas, el trabajo de
todos lograra que triunfemos como equipo de trabajo en una organización y en
cualquier ámbito de la vida ser líder empieza por descubrir todo lo que tenemos
empieza por simples detalles hasta lograr conseguir grandes logros de allí
empieza nuestro primer reto, objetivo, meta y el plantear la visión es no dormirse
en los laureles.