adolescente en crecimiento

1. UNIVERSIDAD ISTMO
AMERICANAUNIVERSIDADISTMO
AMERICANA
PEDAGOGIA 402
PSICOLOGIA DE LA ADOLESCENCIA II
ACTIVIDADIII
Johan Didier Sol Santos

2. ¿cuál es la importancia de mantener un "status" cómo líder
dentro de un grupo, en el empleo de su lenguaje y en la
posesión de bienes materiales?
Los líderes deben comunicar a sus equipos de trabajo lo que esperan del trabajo
en equipo y su colaboración. Asimismo, deben moldear el trabajo en equipo en
su interacción interna y con el resto de la organización. De esta manera, los
miembros de la organización identifican el valor de la cultura de trabajar en
equipo.
Aptitudes para el trabajo en equipo
Tener espíritu de equipo. Deberás de dejar a un lado los pensamientos
individualistas y anteponer los intereses del equipo. Tampoco atribuirse todo el
éxito, el resultado siempre es de todos.
Ser colaborador. Hay que estar dispuesto a ayudar a tus compañeros. No quiere
decir quehagas su trabajo deaquellos, sino que les expliques y les enseñes cómo
hacerlo.
Ser responsable. No sólo tienes que ser responsable con el trabajo, sino que
tienes que aprender a aceptar las obligaciones y aceptar las consecuencias.
Debes poner lo mejor de ti, si todos lo hacéis, el éxito está asegurado.

3. Ser constante. La calidad de trabajo que estés dispuesto a realizar tiene que ser
continuo, no deberás de depender de agentes externos, aunque malos días
tenemos todos.
Ser comunicativo. El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre
todos los miembros, no debes de temor en exponer tus ideas, siempre y cuando
estés dispuestos a escuchar las otras.
El liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través
de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa
capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus
aptitudes y capacidades (maxwell).
Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a
través del proceso decomunicación humana a la consecuciónde uno o diversos
objetivos específicos. (Chiavenato)
Existe un sin fin de definiciones de la palabra líder, tomando en cuenta las
definiciones anteriores entonces consideramos que el liderazgo es la cualidad
del líder y líder es aquella persona capaz de ejercer sobrelas personas una gran
influencia y transmitirle ganas y optimismo para conseguir la metas planeadas.
Un líder es un guía, alguien con unas ideas y objetivos que puede contagiar a

4. un gran grupo de personas que lo siguen convencidas que los puede guiar a un
camino correcto, Dentro de una organización se pueden tener varios tipos de
liderazgos que pueden llevar a una buena o mala dirección de la misma.
El Liderazgo es la habilidad de un individuo de influenciar, motivar e inspirar
a que otros contribuyan a la efectividad y al éxito de las organizaciones de las
que son miembros.
Hay personas que nacen con esta habilidad, pero esto no implica que otro
individuo no pueda desarrollar esta característica.
Un líder para mi es aquella que persona que es un ejemplo a seguir, que tenga
un buen carisma y elocuencia al hablar y sobretodo que le importen los demás.
Por lo anterior leído, no todos nacen con esta característica o cualidad, pero si
tu como persona te lo propones podrás llegar a ser un buen líder y esto solo se
ve en las empresas, se puede empezar en cosas pequeñas como ser un líder en
tu equipo de la escuela un líder en tu equipo de baloncesto.
Con esto la persona va adquiriendo la experiencia porque a pesar de que un
líder solo tiene buen carisma y le importan los demás este también tiene como
propósito alcanzar la meta u objetivo junto conla gente que lo sigue, este líder
se va adentrando en cadapersona como si fuese tu canción favorita la cual te va
ayudar a motivarte. Sin un líder o como opino yo que es un ejemplo a seguir

5. puede que en ciertos equipos no hay un rumbo fijado; obviamente no es
necesario tener un líder junto a ti para que tu solo te des cuenta que tus metas
fijadas no necesariamente necesitan ayuda para ser alcanzadas, no todas las
personas necesitan a este líder para seguir adelante. A veces solo se necesitan
echarle ganas.

6. Referencias
autocoaching, s. m. (desconocido). ¿que es un
liderazgo y para que srive? desconocido:
CURSODEPNL.COM.
Panti, J. M. (21 de abril del 2014). La
importancia de ser un buen lider. MÉXICO:
GESTIOPOLIS.