El documento describe varios valores importantes para la convivencia humana como el respeto, la solidaridad, la tolerancia, el amor, la responsabilidad y el compañerismo. También señala que el trabajo en equipo permite compartir responsabilidades y reconocimientos, y tomar decisiones con mayor aceptación.

2. Es el valor que tienen los seres humanos para saber
convivir con respeto, solidaridad, tolerancia y amor.
las personas tienen una necesidad básica en la convivencia
y es la relación intima con el padre, madre o cualquier otra
persona cercana.

3. La responsabilidad es un valor que esta en la
conciencia de la persona, que le permite
reflexionar, orientar y valorar las
consecuencias de sus actos, siempre en el plano
de lo moral.

4. Es un valor que permite al hombre reconocer,
aceptar, apreciar y valorar las cualidades de los
demás y sus derechos .

5. La tolerancia es el respeto y la aceptación de los demás, con sus
virtudes y defectos; es la aprobación de la diversidad de
culturas, religiones y de cualquiera de nuestras formas de
expresión como personas civilizadas.
La tolerancia posibilita ostentar una mente y una actitud
abiertas, y la libre comunicación de nuestros pensamientos y
sentimientos.

6. El compañerismo es el sentimiento
de unidad entre los integrantes de
alguna comunidad o grupo que se
haya formado con alguna finalidad.
Es algo bastante amplio, en el
sentido que este grupo puede ser
por ejemplo un grupo de alumnos en
un colegio, un equipo deportivo,
miembros de alguna comunidad,
etc...

7. Valores que todos los seres
humanos debemos tener y
poner en practica para la
buena convivencia en nuestro
diario vivir.

8. el trabajo en equipo es ser confiable trabajar por igual para lograr algo grande
y satisfactorio
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de
vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada
individuo tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor
aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma
separada.