Este documento describe las diferentes regiones de una aplicación para la gestión de aprendizaje. La región Amazonia se refiere a los datos personales y laborales del aprendiz. La región Pacífica trata sobre la ejecución de la formación y los resultados de aprendizaje. La región Andina cubre la certificación del aprendiz. La región Caribe presenta una plataforma para discusiones y comunicación. Finalmente, la región Orinoquia detalla los tipos de ofertas educativas y su ubicación. El documento concluye que esta
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DE PASEO CON SOFÍA
Realizar la carrera de aplicaciones por el archivo!
1. Región Amazonia- registro
DENTRO DE LOS DATOS VACÍOS SE ENCUENTRA:
A. Fecha de expedición del documento de identidad
B. correo electrónico
2. EN LOS DATOS DEL CONTACTO ESTÁ EL:
A. Nombre del contacto
B. Parentesco
3. EN LA INFORMACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL, SE DEBE
REGISTRAR:
A. El nombre del cargo
B. Descripción de cargo
2. Región Pacifica – Ejecución de la formación
Competencias: capacidad de poner en operación los diferentes
conocimientos, habilidades y valores de manera integral en las diferentes
interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal,
social y laboral.
Resultado de aprendizaje: Lo que los aprendices deben saber, comprender y
ser capaces de hacer. Este es subyacente a los elementos de competencia
que se desean desarrollar.
Región Andina - Certificación
Consultar constancia del aprendiz
Certificado de la participación del aprendiz
2. 4. Región Caribe: Sistema para la gestión de aprendizaje
Tablero de discusión
Foro social
Diligenciar información
Secuencia
Enviar
5. Región Orinoquia:
En la descripción de los cursos ofertados se encuentran los siguientes
datos nombre del programa, nivel de titulación, duración y LUGAR DE
REALIZACION.
Los tipos de oferta son: TITULADA REGULAR Y VIRTUAL
complementaria regular y ofertas especiales para empresas.
¿QUE BENEFICIO NOS BRINDA ESTA HERRAMIENTA EN LA
GESTION ACADEMICA EN EL PROSESO DE FORMACION?
Esta herramienta fortalece el procedimiento de formación para el aprendiz ya que
entra en contacto con los reglamentos de la institución y los talleres de formación
en el proceso de inducción.