1. TEGNOLOGO GESTION ADMINISTRATIVA
¿DÓNDE ESTAN MIS VALORES?
INSTRUCTOR: LUIS CANO
APRENDIZ: Erika Beltrán
Aryedy Pinillos
Aura González
Linda Alfonso
SENA
Bogotá D.C 30/09/2013

2. ¿QUE BENEFICIO TIENE ACEPTAR LAS DIFERENCIAS O PREFERENCIAS
DE LOS DEMAS?
RTA: Uno de los principales beneficios de aceptar nuestras diferencias es el
hecho de permitirnos conocer diferentes personalidades, costumbres, culturas,
pensamientos politos económicos y sociales. Este tipo de experiencias nos
enriquecen como personas, no solo al nivel cultural,sino también a nivel personal.
Otro beneficio importante es que aceptar las diferencias entre nosotros, nos da
una muestra de tolerancia la cual nos evitara problemas en el futuro, como se
presentan actualmente entre equipos o culturas suburbanas.
¿SI FUÉRAMOS HINCHAS DE ALGUNO DE NUESTROS EQUIPOS QUE
ACCIONES REALIZARÍAMOS PARA GENERAR PAZ EN NUESTROS
ESTADIOS?
RTA:Principalmente mostrar tolerancia hacia el otro equipo. Una muestra clara
podría ser intercambiar camisetas y compartir tribunas. Otra manera de generar
paz es crear conciencia social permitiéndonos conocer personas de los otros
equipos y de esa manera darnos cuenta que a la final nos une la misma pasión; el
futbol.
¿REALICEMOS UNA LISTE DE NUESTRAS ACTITUDES QUE
CONCIDERAMOS TOLERANTES EINTOLERANTES ANTE LOS DEMOAS Y
DISCUTEMOLAS CON NUESTROS COMPAÑEROS?
RTA:
¿QUE FACTORES INFLUYEN PARA QUE SURJAN PROBLEMATICAS COMO
LA DE ATACAR A OTROS POR LAS DIFERENCIAS SUS GUSTOS U
OPINIONES?
RTA:Uno de los factores más importantes es la falta de tolerancia. No aceptar los
gustos de los otros criticarlos y llevarlos al punto del rechazo total despierta
sentimientos de inconformismo y odio en el otro lo cual conlleva a enfrentar de
manera revoltosa estas diferencias.
Otro factor es la ignorancia; esto en si consiste en la falta de información de lo que
“no nos gusta”. Si por un momento dedicáramos un poco de nuestro tiempo a leer

3. investigar o simplemente conversar con la otra persona tal vez no veríamos las
cosas tan mal.
¿QUE PAPEL PUEDE CUMPLIR LA FORMACION PROFECIONAL INTEGRIAL
EN NUESTRO PAPEL DE CIUDADANOS Y TRABAJADORES TOLERANTES?
RTA:No se trata del papel que puede cumplir sino del papel que debe cumplir y es
el de crear personas capacitadas en primero pensar, después hablar y por ultimo
actuar, de esta manera cada uno de nuestros actos serian de mucho beneficio
para nuestra sociedad ya que nos haría personas más racionales y lógicas
dándonos la capacidad de actuar de la manera correcta disminuyendo
notoriamente tantas problemáticas.