nuevos hospitales

1. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
OFENSIVA
CONTRA LA SANIDAD PUBLICA
Se introduce el ánimo de lucro en la explotación de los centros sanitarios (nuevos hospitales)
Extiende la externalización de servicios públicos y la subcontratación privada, aumentado la
derivación de pacientes a centros privados
Fomenta la selección negativa de riesgos, eludiendo de estos centros a los pacientes con
patologías complejas que se derivarían a los centros públicos
Las empresas adjudicatarias no corren riesgos financieros: En caso de déficit o quiebra la
administración se ve obligada a intervenir y asumir las deudas y perdidas
LAS CONCESIONES ADMINISTRATIVAS SUPONEN BENEFICIOS
PRIVADOS Y PERDIDAS PÚBLICAS
La Consejería de Sanidad asegura que: “mantendremos la gestión pública de los
servicios sanitarios, externalizando todas las materias no estrictamente
sanitarias”.
Con esta afirmación pretende ocultar sus intenciones:
DIVIDIR A LOS TRABAJADORES
Y NO ALARMAR A LA POBLACION

2. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
No se ha convocado una OPE (concurso y traslados)
Con la escasa plantilla de los hospitales públicos tradicionales se
pretende dotar a los nuevos
Es la escusa que necesitaban para justificar el cierre de camas de
los planes Directores pendientes
MEDICOS ESPECIALISTAS DUE AUX. ENFERMERIA MATRONAS FISIOTERAP.
1075 2111 1057 112 88
Terap. TE.
TER Superv. J. Sección J. Servicio
Ocupacionales A. Pat
14 26 150 18 118 52

3. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
PLANTILLAS DE LOS NUEVOS HOSPITALES
Se ha hecho la convocatoria de plazas sin estar constituidos los Consejos de
Administración de cada hospital, responsables de fijar las plantillas
No se conocen, por tanto ni el numero real de camas, ni la cartera de
servicios, ni siquiera la población asignada, pendiente esta ultima de la
nueva zonificación paralizada desde hace más de un año
No se convocan categorías básicas en cualquier hospital: Radiólogos,
Especialistas en Análisis Clínicos, Téc. E. en Laboratorio y un bajo número
de Téc.de Rayos
Si las plazas convocadas son la plantilla definitiva de cada centro, los
nuevos hospitales tendrán un déficit importante de personal sanitario con
respecto a los hospitales públicos tradicionales

4. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
CONDICIONES DE TRABAJO
En los nuevos hospitales pueden convivir trabajadores de varios regímenes
jurídicos (distintos salarios y condiciones): Estatutarios propietarios,
Funcionarios propietarios, Laborales fijos Greg. Marañón, Alcorcón,
Fuenlabrada e interinos estatutarios de distintas procedencias
Eliminan al personal no sanitario que dependerá de diferentes empresas,
contratas y subcontratas
No se sabe nada de jornada, turnos, rotaciones, libranzas, salarios…
Se sabe que la incorporación será progresiva y nada de como se decidirán
las unidades de destino
El escaso número de camas, la reducción de estancia media, las presiones
de aumentar la actividad, junto con la plantillas reducidas dará lugar sin
dudas a difíciles condiciones en los puestos de trabajo

5. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
CAMAS DE AGUDOS / 1000 HAB.
Hospitales públicos Madrid
Memoria Insalud 2001 2,40
Nuevos Población Camas Media camas
Hospitales 2007 2007 /1000 hab.
VALLECAS 350.000 204 0,58
ARGANDA 148.000 110 0,74
S.S. Reyes 300000 238 0,79
Coslada 170.000 187 1,10
Parla 150.000 180 1,20
Aranjuez 70.000 90 1,28
TOTAL 1.188.000 1009 0,85
*población de Vallecas y Arganda
(TIS agosto 2007)

6. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
¿SERVICIOS CENTRALES?
Los nuevos hospitales no solo van a ser “hospitales
sin papeles”, como dice la propaganda de la
Consejería, sino
sin radiólogos, sin laboratorios, sin…

7. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
DIAGNOSTICO POR IMAGEN
No se han convocado plazas de Radiólogos y las de TER son escasas
para el número de aparatos instalados y la población a atender
PROBLEMAS
RADIOLOGOS: ubicación centralizada en el hospital de S. S. Reyes (allí se
ha convocado una plaza de Coordinador de Radiodiagnóstico, desde
donde se informarán las imágenes por vía telemática
DETERIORO DE LA CALIDAD
Y
Ruptura de la
Diagnósticos más PERJUICIO PARA EL deseable
imprecisos o más
genéricos
USUARIO comunicación entre
Radiólogo y TER
No se podrá valorar la repetición de una Todo ello dará lugar a repeticiones de
prueba en el momento, (no se ve al pruebas, retrasos diagnósticos,
enfermo, ni la Hª clínica, ni contraste de incremento del gasto
opiniones…

8. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
ANALISIS CLINICOS
Los nuevos hospitales no disponen de laboratorios,
aunque estaba previsto un laboratorio de urgencia en
cada uno
No han salido plazas de médicos especialistas en
análisis clínicos y de técnicos de laboratorio
Se ha convocado una sola plaza de Coordinador de
Análisis Clínicos,
¿A QUIEN VA A COORDINAR ?
Es más que probable que este servicio se externalice a
uno o varios laboratorios

9. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
PROBLEMAS DE NUEVOS HOSPITALES
CAPACIDAD INSUFICIENTE
MODELO DE GESTIÓN
COSTES EXCESIVOS

10. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
CAPACIDAD INSUFICIENTE
Grandes espacios de urgencias, con mínimo espacio para hospitalización.
Clasificarán y estabilizarán pacientes para derivar a centros de referencia
Ratios de camas / 1000 hab. insuficiente

11. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
MODELO DE GESTIÓN
Modelo PFI (iniciativa de
etc etc etc financiación privada) etc etc etc
Plantillas más Peores condiciones
etc Son más caros
escasas de trabajo etc
Mayor
morbilidad- Practican la selección de riesgos etc
Menos salarios
mortalidad
Introducción del concepto negocio en Eliminación paulatina del personal
la Sanidad no sanitario
Gestionados por dos empresas: una lo asistencial y otra lo no asistencial,
excepto
Valdemoro que es Gestión exclusivamente privada

12. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
COSTES EXCESIVOS
CAMAS COSTE CANON / AÑO INVERSION 30 AÑOS
VALLECAS 204 87,8 mill. € 15,4 mill € 460 mill € aprox.
PARLA 180 71,9 mill.€ 13,7 mill € 413 mill € aprox
CAMAS CANON SERVICIOS NO SANITARIOS
PARLA 180 13,7 mill € / año
CRUZ ROJA 180 3,3 mill € / año
Los madrileños pagaremos más de 3.500 millones de euros por unos
hospitales que costarían 4 VECES MENOS y veremos hipotecada
la Sanidad para los próximos 30 años

13. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
CONCLUSIONES
PARA LOS TRABAJADORES
Pensamos que de poder elegir, nadie optaría por un hospital
de gestión privada
Solicitar el traslado en estas condiciones es hacerlo a ciegas
RECOMENDAMOS: meditar mucho la decisión, la opción es
irrevocable, salvo para jefes y supervisoras a quienes guardan
sus puestos de procedencia

14. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
PARA EL RESTO DE SINDICATOS
Durante varios años se nos ha tachado de demagogos,
mentirosos y catastrofistas, LA REALIDAD NOS DA LA RAZON
TODOS HEMOS PERDIDO UN TIEMPO PRECIOSO
CCOO Y UGT
•ahora opinan que la convocatoria se ha hecho al margen de
la negociación y la van a impugnar
• Alertan de la reducción de camas y personal
•Todo ello es positivo pero no basta con declaraciones, hay
que parar la privatización sanitaria de Madrid
Del resto mejor ni hablar, solo recordar que SATSE, FEMYST Y
CSIF, APOYAN LA NORMATIVA QUE HA PERMITODO ESTE
PROCESO

15. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD
CONCLUSIONES PARA TODOS
Se va a producir un trasvase de profesionales a los centros de
gestión privada
Los planes Directores en marcha, eliminarán unas 2000
camas aproximadamente
Traerá consigo hospitales peor dotados
(públicos y privados)
Peores condiciones de trabajo
DISMINUCIÓN DE LA CALIDAD ASISTENCIAL

16. MOVIMIENTO ASAMBLEARIO
DE TRABAJADORES DE SANIDAD