1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
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cargas DE TraBaJO
* Es sobradamente conocido y sentido por la mayoría de nosotros lo que ya está
ampliamente corroborado por los datos de gestión relativos a la actividad en el
Hospital de Viladecans: nuestros personal trabaja mucho, siendo que en algunos
sectores lo hace a destajo, es decir, "a bulto" y desmesuradamente.
* A consecuencia de la puesta en marcha de la nueva unidad quirúrgica, algunos
grupos de trabajadores nos han hecho llegar su situación laboral, puesto que se
enfrentan a excesivas cargas de trabajo que no solamente les exponen a errores y a
mucho estrés, sino también a accidentes y enfermedades laborales.
* Es el caso de los celadores de los turnos nocturnos: la demanda de trabajo
suele ser bastante superior a la que pueden hacer frente, lo cual también acaba
generando retrasos en la dinámica de esta unidad, tan importante para el futuro de
nuestro hospital.
* Las enfermeras de la segunda planta (UH4) de los turnos nocturnos nos
explican que, además de percibir que la complejidad clínica de sus pacientes ha
aumentado, deben atender a los tres pacientes aislados, ubicados en el otro lado de la
planta (UH3, habitaciones 37 a 39), lo cual, a menudo, les obliga a responder a
requerimientos que están muy por encima de sus posibilidades.
* Por otro lado, las enfermeras del servicio de urgencias de los turnos de noche
frecuentemente se ven abrumadas por los volúmenes de trabajo: el hecho de que la
ocupación del servicio en este turno suela ser elevada, lo cual tiende a transformarlo
en una "unidad de hospitalización" llena de pacientes en habitaciones que abarcan el
doble de su capacidad, contrasta con la reducción de enfermeras que se viene
imponiendo; evidentemente, además de cuidar de los que están pasando la noche, los
pacientes agudos, algunos de ellos tributarios de unidades de terapia intensiva,
también han de ser atendidos.
* También hemos detectado agobio laboral en el colectivo de los técnicos de
radiología del turno tarde, quienes, además de atender a sus amplias agendas
habituales, ahora deben bajar con más frecuencia a los quirófanos, lo cual retrasa
mucho su trabajo concertado.
* CGT ha solicitado a la dirección que corrija estas situaciones de exposición laboral
desproporcionada, bien actuando en los factores que inciden en el problema, bien
aumentando la dotación de enfermeras y de celadores en los turnos nocturnos,
además de aumentándola en un técnico de radiología que se limite a atender los
quirófanos.
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Octubre/10