Este curso tiene como principal objetivo dotar a aquellas personas que tienen la misión de dirigir a otras personas, de herramientas de coaching que les permitan obtener unos resultados más satisfactorios en esta tarea. Tarea de la que además depende en una gran parte el bienestar de la persona, el bienestar del profesional y, por tanto, el éxito de la organización.

1. “Habilidades y herramientas de coaching para
la dirección de personas y equipos”
edición
2013
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2. Presentación:
E l coaching es una poderosa herramienta para el desarrollo personal y profesional. Su
metodología logra establecer un modelo de relación y de confianza con las personas, que permite
trabajar con eficacia el desarrollo de nuevos objetivos, retos o bien la superación de determinadas
dificultades.
Además, desde una posición más profunda y global de la persona, lo cual facilita potenciar y
desarrollar las nuevas competencias o habilidades necesarias.
En este sentido, este curso tiene como principal objetivo dotar a aquellas personas que tienen la
misión de dirigir a otras personas, de herramientas de coaching que les permitan obtener unos
resultados más satisfactorios en esta tarea. Tarea de la que además depende en una gran parte el
bienestar de la persona, el bienestar del profesional y, por tanto, el éxito de la organización.
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3. Contenido:
! Fundamentos básicos del coaching. ! Evaluación de las relaciones.
Qué aporta el coaching a la dirección de personas. Herramientas para:
Cambio de paradigmas en la dirección de personas y Crear contextos de confianza. Actitud proactiva.
equipos. La exploración.
El diálogo efectivo.
Punto de partida el autoconocimiento. La gestión de juicios y creencias limitantes.
Paradigmas - actitudes - conductas Provocar el cambio: planes de acción.
Relación entre acciones y resultados Acompañar el cambio.
Evaluación de resultados. Feedback
Estilos y modelos de liderazgo.
Estilos de comunicación. Conclusiones y aprendizaje: liderar desde el coaching.
Fortalezas y debilidades.
Percepciones y realidades. La metodología del curso estimula de forma
Gestión emocional.
permanente la participación y reflexión de los
Qué quiero conocer de las personas de mi equipo: participantes sobre los conceptos claves, así como la
Su “realidad”. experimentación a través de prácticas y ejercicios.
Valores y motivaciones.
Objetivos y retos. * Para un buen aprovechamiento del curso se recomienda que el
Estilos de comunicación. grupo no supere los 15 participantes
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4. Ponente:
Eduardo Herrero Salinero.
Socio-Director y co-fundador de TRESGENIA desde 2007.
Coach ejecutivo por La Salle International Graduate School y
certificado por AECOP (Asociación Española de coaching
ejecutivo-organizativo y mentoring)
Formador y consultor especialista con amplia experiencia en
habilidades directivas, comerciales y desarrollo de competencias.
Anteriormente trabajó durante quince años en el sector de las
tecnologías de la información ocupando diferentes puestos de
responsabilidad.
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5. Duración:
15 horas impartidas en dos jornadas.
Material:
Se entrega en formato PDF a la finalización del curso.
Seguimiento
de
la
formación
(opcional):
Opción 1. Opción 2. Opción 3.
Sesiones de coaching individual Atención a los participantes del Atención a los participantes del
por cada participante + curso a través de teléfono o curso a través de teléfono o correo
contacto a través de correo correo electrónico durante un electrónico durante un periodo de
electrónico o teléfono durante 6 periodo de 6 meses a partir de 6 meses a partir de la finalización
meses a partir de la finalización la finalización del curso. del curso + 1 sesión conjunta con
del curso. todo el grupo de 3h. de duración.
NOTA: Adicionalmente, podrá
Cada sesión individual tiene una solicitarse por parte de algún NOTA: Adicionalmente, podrá
duración aproximada de participante alguna sesión de solicitarse por parte de algún
1:15-1:30h. forma individual. participante alguna sesión de
forma individual.
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6. Tresgenia, S.L.
Av.
Europa,
26.
Ed.
5
Centro
Empresarial
Ática
28224
Pozuelo
de
Alarcón
(Madrid)
Tfno.:
911845997
www.tresgenia.es
informacion@tresgenia.es
Más Información: Mª Eugenia del Riego
mdelriego@tresgenia.es
Móvil: 639671753
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