1. El papel de la ICF en la
profesionalización del Coaching
Dr. Damian Goldvarg, MCC,
President-elect, ICF Global Board of Directors
Marzo 2012

2. Algunos datos sobre ICF-
International Coach Federation
• Asociación profesional de Coaches
personales y organizacionales fundada en
1995.
• Su objetivo principal es el de liderar el
avance global de la profesión de coaching.
• 20,585 miembros en 113 países.
• Más de 8,300 coaches con acreditaciones
ICF en el mundo.

3. Membresía ICF
• La ICF tiene
20,585
miembros en el
mundo (1,082
en Mexico, el
Caribe y
America
Central. 217
residen en
Argentina).
Estadisticas de Marzo 2012

4. Demanda creciente de
acreditaciones de ICF
Statistics as of February 2012

5. Nueva membresía ICF:
Requisitos de elegibilidad

6. ¿Cuál es la nueva política?
• A partir del 1. de abril de 2013, las
personas deben haber completado al
menos 60 horas de formación específica
para coaches* para convertirse en
miembros plenos —o seguir siendo
miembros plenos— de la ICF, además de
abonar sus cuotas sociales y aceptar
cumplir el Código de Ética de la ICF

7. ¿Qué significa esto?
• Para continuar como miembro ICF:
completar 60 horas de formación
específica para coaches antes del 1 Abril,
2013
• Para continuar como miembro ICF:
completar 60 horas de formación
específica para coaches antes del 1 Abril,
2013

8. M.E.R. a simple vista

9. ¿Por qué la ICF está haciendo
esto?
• Sirve de apoyo para que la ICF siga siendo la
organización líder de coaching en el mundo..
– ―…Los miembros de la ICF representan la más alta
calidad en el coaching profesional.‖ (Plan Estratégico
ICF)
• Eleva el estándar para la profesión en general
(reconocimiento de que el coaching implica
competencias específicas y de formación).
• Proporciona un nivel de aseguranza de calidad
para los compradores de servicios de coaching
cuando contratan a coaches miembros de la
ICF.

10. ¿Qué hay en esto para mí?
• Los miembros, individualmente, se
benefician de:
– Aumento de la credibilidad;
– Ser solicitado como miembro de la organización líder
de coaching en el mundo;
– Ser parte del sitio de confianza ―go-to-place‖ para las
indagaciones sobre coaching de los medios de
comunicación, de las escuelas, y de los clientes
potenciales, y
– ―Una marea creciente levanta todos los botes”.

11. ¿Qué debo hacer?
• Si usted tiene una credencial ICF
actual:
– No tiene que hacer nada más que renovar su
membresía antes del 31 de marzo!
• Si usted no tiene una credencial, pero
ha completado al menos 60 horas de
formación específica de coaching:
– No tiene que hacer nada más que renovar su
membresía el 31 de marzo!

12. ¿Qué debo hacer?
• Si usted todavía no ha completado 60
horas de formación específica de
coaching:
– Los miembros actuales tienen hasta el 01 de
abril 2013 para completar 60 horas.
– Los nuevos miembros a la ICF tienen que
declarar su inscripción en un programa
aprobado por la ICF (ACTP o ACSTH) – con
un mínimo de 60 horas de un programa de
formación – al 1 de abril 2012.

13. ¿Cómo puedo obtener las 60
horas?
• Asegúrese de que el programa de formación en coaching
cumple con los requisitos de la ICF:
– Programa ICF ACTP: Sí (automático mínimo 125 horas)
– Programa ICF ACSTH: Sí, si se trata de al menos 60 horas de
entrenamiento!
– Programa ICF de CCE: Sí, usted necesita 60 horas en total Y
• Todas las horas aprobadas en las Competencias Claves serán
aceptados, y
• Un máximo de 12 horas fuera de las Competencias Claves serán
aceptadas.
– Pruebe nuestro servicio de buscador de programas y/o escuelas
de formación de coaching:
http://www.coachfederation.org/icfcredentials/program-search/

14. ¿Cómo puedo obtener las 60
horas?
• Asegúrese de que el programa de formación
en coaching cumple con los requisitos de la
ICF:
• Para un programa no aprobado por la ICF:
Asegúrese de que la formación sea
específicamente de habilidades de
coaching, que las herramientas que enseñen y
la manera de implementarlas sean con carácter
de coach y que estén en concordancia con las
Competencias Claves de la ICF

15. Equivalencia
• Los requisitos de afiliación a la ICF
pueden satisfacerse mediante una
equivalencia de acreditación otorgada por
otras asociaciones de coaching. Más
información en:
http://www.coachfederation.org/MER/.

16. Más detalles técnicos
• Por lo menos 48 de las 60 horas deben ser:
– Interacción directa con un entrenador (voz a voz o educación
en persona; no son válidos los cursos cibernéticos, por correo, o
de auto-estudio).
– Sin contar las de una conferencia de ICF, SIG, Educación
Virtual, o eventos del capítulo.
– Sobre la enseñanza de las Competencias Claves de ICF (todas
las Competencias Claves deben estar cubiertas).
– Las horas restantes pueden ser de auto-estudio, de un evento
de la ICF, de la enseñanza de temas relacionados con el
coaching, o de una combinación. Sin embargo, todas las horas
deben ser parte de un programa que tenga como propósito la
formación de coaches.

17. Detalles técnicos adicionales
• La capacitación que se acepta como formación específica de
coaching:
– La formación de un Programa de Coaching de Formación Acreditada
(ACTP) o un programa que ha recibido la aprobación de ICF de ACSTH
(Horas aprobadas de formación específica de coaching)
– La formación de un proveedor de CCE (Educación Continua de
Coaching), sujeto a las siguientes limitaciones:
• Todas las horas aprobadas en las Competencias Claves serán aceptadas
• Un máximo de 12 horas fuera de las Competencias Claves serán aceptadas
– La formación que se comercializa específicamente como que enseña
habilidades de coaching, que instruya sobre las herramientas de
coaching o la manera de implementarlas con carácter de coach y que
enseñe habilidades técnicas de coaching que estén en concordancia
con las Competencias Claves de la ICF

18. Mitos
X Necesito tener una credencial de ICF
(ACC, PCC o MCC) para continuar siendo
miembro de ICF.
√ Se necesitan 60 horas de formación
específica de coaching.
X Necesito enviar todos mis certificados,
diplomas, documentos CCEU, etc .
√ Es necesario declarar/dar fe de su nivel de
formación y/o credencial - teniendo en cuenta
que la representación errónea de las
calificaciones está prohibida por nuestro
Código de Etica de ICF!

19. Estudio Global de Coaching
ICF 2012

20. El Desafío
• Conducir una de las piezas más
ambiciosas de la industria global de
investigación jamás realizada en el campo
del Coaching profesional.
• 9 Idiomas
• Compatibilidad con aparatos Moviles
• 6 meses de trabajo de campo

21. El Resultado
• 12,133 respuestas válidas
• 117 países
• Todos los estados de USA
• Ningun día con ―zero retorno‖!

22. Un total de12,133 respuestas en
117 países participantes …
100+ returns (31 countries)
50-99 returns (7 countries)
Fewer than 50 returns (79 countries)

23. Principales Resultados
Sobre usted - el Coach

24. Detalle por sexo por regiones
La profesión sigue dominada por sexo
femenino, no obstante hay un avance en los
coaches masculinos en Asia y Latin América

25. Nivel de Educación Formal
Más de la mitad de los coaches tiene
nivel terciario

26. Experiencia de Coaching
Coaches están siendo más experimentados con casi uno de
cada 5 coaches que ya tienen al menos 10 años de
experiencia.

27. ―Yo veo el Coaching como …‖
Mayoritariamente los coaches ven al Coaching como profesión

28. Formación Específica de Coaching
Más de tres cuartos de los coaches han recibido
acreditación/aprobaron entrenamiento específico de Coaching
Recibí training específico de coaching de un
programa acreditado aprobado Miembros ICF 82%
por una organización de coaching profesional No ICF 70%
Recibí training específico de coaching de un
programa NO acreditado aprobado
por una organización de coaching profesional
Recibí training específico de coaching de un
programa universitario
No recibí ninguna
formación especifica de coaching.

29. La importancia de estar acreditado
Tres cuartos de los coaches (76%)
coincide que las personas y Mínima diferencia
organizaciones que reciben coching entre miembros ICF y
esperan que sus coaches esten no ICF (77% y 73%
/certificados/ credencializados de acuerdo)
―Las personas y 2007, 54% coincidian
organizaciones en la expectativa de
que reciben acreditación.
coaching
esperan que sus
coaches esten 2010, 84% de los consumidores
certificados/cred adultos que entablaron una
encializados‖ relación de Coching, tuviera
credencial.

30. Principales Resultados
El Tamaño de la Profesión

31. Perfil de la Profesión
3 Claves Estadisticas
• Total de coaches: 47,500
Entre coaches
• Total de ingresos generado activos 87%
por coaching $m 1,979 USD
• Ingreso promedio anual por coaching
• $47,900 USD

32. Perfil de la Profesión
3 Tendencias Claves
• Fee promedio sesión 1 hora de Coaching:
$229 USD
• Número promedio de clientes haciendo
coaching:10
• Promedio de horas semanales de trabajo:13

33. Principales Resultados
Temas claves que enfrenta la
profesión - Tendencia pasado/
futuro

34. Mirando atrás:
Mientras que el número de clientes,
--------------- sesiones de coaching e ingresos ha
aumentado, el fee promedio por 1 hora
sesión se ha mantenido igual los últimos
12 meses.
---------

35. Mirando al futuro: ¿La tendencia de
indicadores claves permanecerá igual?
Ambos coches miembros de ICF y no
miembros tiene la misma mirada
positiva sobre los 12 próximos meses
---------

36. La crisis económica Global unió a
los coaches?
Más miembros ICF ( 36%) que no
miembros (25%) se unieron a una
organización de coaching profesional
--------------- en los últimos 12 meses.
Aumenta la colaboración con otro coaches
Ofreciendo servicios agregados a coaching
---------
Lograr certificaciones/ credenciales
Rediseñando mi negocio de coaching
Uniéndome a Organizaciones profesionales
Otras
No hice cambios en mi modelo de negocio.

37. La regulación del Coaching…
Más de la mitad de los coaches encuestados sienten que el coaching debe
ser regulado. Entre estos coaches, y los que no estan seguros, la mayoría
siente que las organizaciones profesionales son el mejor lugar para manejar
esta responsabilidad.
¿Quién cree usted es el más indicado
dustri?
¿Cree usted que el coaching debe para regular la industria del coaching?
ser regulado?
dustri?
---------

38. La regulación del Coaching…
Los coaches de América del Norte están
significativamente menos de acuerdo que la
profesión necesite regulación.
Cree --------- que el coaching debe ser
usted
regulado?

39. Los grandes obstáculos en el futuro…
Más del 40% de los coaches cree que el mayor obstáculo para el coaching en los
próximos 12 meses serán los individuos no entrenados que se llaman coaches
---------------
Individuos no entrenados que se hacen
llamar coach
Confusión en el mercado sobre los
beneficios del coaching
Saturación del Mercado de Coaching
Coaches desvalorizando su precio
Sobre regulación de Coaching
Aumento demanda de servicios que
compiten con coaching
Otras

40. Las grandes oportunidades del futuro…
Más de un tercio de los coaches cree que aumentar el conocimiento de los
beneficios del coaching es una de las grandes oportunidades para los próximos 12
meses.
---------------
Incrementar el conocimiento de beneficios
Datos creibles del Retorno de Inversión
Mejorar percepción general del Coaching
En 2007, más de tres cuartos
de los coaches coincidian que “
Incrementar la demanda de Coaching la profesión será fundamentada
en el ROI,
retorno de inversión…”
Reflejo positivo del Coaching en los medios
Otras
.

41. Para mayor información
• www.coachfederation/mer
• coachfederation.org/coachingstudy2012/
• Stephanie Norris
– Stephanie.Norris@coachfederation.org