BALANCED SCORECARD BANK -RRHH- (Manuel Lacarte)

1.067 visualizaciones

Publicado el

ENFOQUE METODOLOGICO PARA DISEnO E IMPLANTACION DE SISTEMA DE GESTION BASADO EN BALANCED SCORECARD PARA EL AREA DE RRHH DE UN GRAN BANCO (inicio de implantacion por area de Banca comercial)

Publicado en: Empresariales
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.067
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
29
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

BALANCED SCORECARD BANK -RRHH- (Manuel Lacarte)

  1. 1. Banca Comercial Área de Recursos Humanos Cuadro de Mando Integral (Balanced Score Card) Un enfoque metodológico Manuel LacartePRAGMATICA MANAGEMENT CONSULTING
  2. 2. Banca Comercial Área de Recursos HumanosCuadro de Mando IntegralUn enfoque metodológico Manuel LacartePRAGMATICA MANAGEMENT CONSULTING
  3. 3. Manuel LacartePRAGMATICA MANAGEMENT CONSULTING

×