1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
EDUCACION A DISTANCIA
MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL
Grupo 16C
Realizado por:
Ascanio, Niurka.
C.I. 14.725.233
Facilitador:
Marialberth Medina
ABRIL 19 DE 2015

2. Gerencia
Venezolana
Pública Privada
1.-Los cargos de gerencia media y
alta no requieren requisitos de
capacidad profesional.
2-. No existe continuidad de
carrera pública administrativa.
Todo depende de las conexiones
que cada particular tenga con el
partido y gobierno de turno.
3-. Riesgo de estabilidad laboral.
4-. Excesiva individualidad en los
gerentes, en perjuicio del trabajo
en equipo.
5-. Se toma decisiones por el
tráfico de influencias.
6-. Promiscuidad sexual y de todo
tipo entre los gerentes y los
empleados y/o obreros.
1.-Los gerentes del sector privado
están obligados a brindar
resultados ya que son evaluados
por las decisiones acertadas.
2-. En su mayoría, son dirigidas por
miembros de la familia propietaria
ó personas muy vinculadas a ellos.
Se divide
Características Características

3. El Dr. Gustavo Roosen señala 2 realidades que afectan hoy en día la Gerencia
Venezolana:
Un mundo cada vez más globalizado que exige eficiencia para tener presencia en los
mercados internacionales y un entorno que desprecia y combate toda iniciativa privada
externa con una visión antiamericana del gobierno.
La posible imposición de un sistema socialista, cuya perspectiva económica aún se
desconoce, sin embargo todo parece indicar que va hacia un sistema comunista totalitario y
nada participativo y protagónico.
GERENTE
Aporta ideas y se
preocupa por el
entorno
Identidad
Corporativa
Capacitado para
realizar exportaciones
y promover el
comercio exterior
Involucrado con los
procesos
Debe ser capaz de
impulsar el desarrollo
científico técnico del
organismo bajo su
cargo
Poseer conocimiento
experto de las
actividades y
situación industrial,
comercial, financiera,
y de servicios
GERENTETANTOENELAMBITOPUBLICOY
PRIVADO