Este documento resume las diferencias entre la gerencia pública y privada en Venezuela. Explica que la gerencia pública busca maximizar la productividad y satisfacer las necesidades políticas y sociales, mientras que la gerencia privada busca maximizar los beneficios económicos y satisfacer las necesidades del mercado. También describe algunas características, funciones, ventajas y desventajas de cada tipo de gerencia. Finalmente, señala que aunque ambas gerencias se refieren al manejo de recursos, existen diferencias marcadas entre sus objetivos y formas

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
EDUCACION A DISTANCIA
MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL
INTRODUCCION A LA GESTION ADMINISTRATIVA
Realizado por:
Ing. Richard Alvarez G.
C.I. 84.281.926
Facilitador.
Marialberth Medina
ABRIL 19 de 2015

2. GERENCIA
EN
VENEZUELA
Es un proceso que mediante diferentes acciones integradas busca
administrar los recursos, bien sean técnicos, humanos, financieros,
entre otros, aplicando distintas herramientas para lograr un fin
determinado y así alcanzar metas comunes en la organización
Se define
Sector
Public
o
Sector
Privad
o
Se divide
Gerencia del
Gerencia del
• Maximizar la productividad
• Satisfacer las necesidades
políticas y sociales.
• Cumplir con el planteamiento
publico del Estado.
• Rinde cuenta al ciudadano
sobre los recursos.
• Productividad en
función de maximizar
los beneficios
económicos
• Satisfacer las
necesidades del
mercado
• Cumplir los objetivos
organizacionales
FUNCIONES
CARACTERISTICAS
• Es un medio usado por el
Estado para intervenir en la
economía.
• Promueve mayor participación
del estado en la generación del
producto interno bruto PIB.
• Genera mayor número de
puestos de trabajos directos
• Está Conformada e Integrada
por organismos del Estado en
todos los niveles de gobierno
VENTAJAS
• Grandes beneficios de
seguridad social y laboral.
• Reconocimiento público.
• Puede impulsar de gran
forma la carrera política,
social y profesional
• Manejo de una gran
magnitud de recursos y
proyectos.
DESVENTAJAS
• Grandes beneficios de
seguridad social y laboral.
• Reconocimiento público.
• Puede impulsar de gran
forma la carrera política,
social y profesional
• Manejo de una gran
magnitud de recursos y
proyectos.
Gerente
Publico
Dirigido por
Gerente
Publico
Dirigido por
FUNCIONES
• Manejo por capital
privado
• Su objetivo principal
obtener beneficios
económicos.
• Crean productos para
estar en competencia
en el mercado
• Prestan servicio a
cierto grupo de
personas
CARACTERISTICAS
• Libertad de ejercicio e
ideas.
• Altos niveles de
gerencia
• Es más proactivo,
creativo e innovador
que quien se
encuentra en el mundo
público.
VENTAJAS
• Autoridad de poder
muy centralizada y
poco participativa entre
los miembros de la
organización
• Ausencia de liderazgo
productivo a diversos
niveles
DESVENTAJAS

3. Ambas gerencias se refieren
al manejo de recursos y al uso
de estos. Siempre prevalece
el factor humano, pues de
este son los bienes
administrativos y, aunque en
esencia las mismas (la privada
proviene de la publica), y
estas muestran marcadas
diferencias entre objetivos y
modos de aplicación, por lo
tanto la sistemática a la que
responden sus planteamientos
teóricos y prácticos también
se diferencian. Sin embargo,
mantienen terminología similar
para referirse a asuntos
comunes como: planeación,
control, dirección, entre otros.
La administración publica es
esencialmente general,
extendiéndose uniformemente
sobre todas las clases de la
sociedad y el territorio, o al
menos sobre sus divisiones
orgánicas: estados,
municipios, territorios, que
tienen sus normas legales y
sus ordenanzas magistrales.
La administración privada por
el contrario es ordinariamente
local, ligada al domicilio de las
personas que de ellas se
ocupan, y solo
excepcionalmente extiende
sus ramificaciones por la
asociación por la cual es muy
variada