2. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE ELECTRICA
PEQUEÑAS Y MEDIANAS
EMPRESAS EN VENEZUELA
INTEGRANTE: YELIMAR YEPEZ
TUTOR: OLGA SOTELDO
BARQUISIMETO, DICIEMBRE DE 2013

3. PEQUENAS EMPRESAS
Es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no
predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en
valores no excede un determinado tope y el número de personas que
la conforma no excede un determinado límite, y como toda
empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y
capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a
la producción, transformación y/o prestación de servicios para
satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la
sociedad.

4. PEQUEÑAS EMPRESAS
 El número de personal tiene un límite inferior y otro superior, oscila
entre 20 y 50 personas.
 En muchos casos son empresas familiares; en las cuales, a menudo
la familia es parte de la fuerza laboral de la pequeña empresa.
 Su financiamiento, en la mayoría de los casos, procede de fuentes
propias.

5. PEQUENAS EMPRESAS
 Actúa como punto de entrada a la economía de trabajadores
nuevos o previamente menospreciados.
 Tiene la capacidad de crear una clase media sólida, y fomentar la
estabilidad social.
 Tiene la capacidad de realizar alianzas y sociedades, a diferencia
de las grandes empresas con intereses competitivos demarcados.

6. PEQUEÑAS EMPRESAS
 Los emprendedores de pequeñas empresas suelen pasar por
momentos de privaciones, como consecuencia de haber invertido sus
ahorros, haber incurrido en préstamos y contraído obligaciones.
 Suelen cerrar sus puertas con más frecuencia que las grandes
empresas, debido principalmente a la falta de recursos económicos,
capacidad técnica (para ofrecer productos de calidad) y/o de
suficientes clientes como para mantenerlos en funcionamiento.

7. MEDIANAS EMPRESAS
Es aquella unidad económica con la oportunidad de desarrollar su
competitividad
en
base
a
la
mejora
de
su
organización
procesos, así como de mejorar sus habilidades empresariales.
y

8. MEDIANAS EMPRESAS
 Un número de empleados mayor a 50 hasta 100.
 Posee un nivel de complejidad en materia
de coordinación y control.
 Existen
mayores
exigencias
en
comunicación.

9. MEDIANAS EMPRESAS
 Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le
permiten al propietario ejercitar él sólo las gestión de decisiones y
control.
 Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación
y control y, paulatinamente, funciones de decisión; lo que implica
redefinir el punto de equilibrio y aumentar simultáneamente el grado
de compromiso de la empresa.

10. MEDIANAS EMPRESAS
 Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la
concentración de la renta y la capacidad productiva desde un
número reducido de empresas hacia uno mayor.
 Reducen las relaciones sociales a términos personales más
estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las
conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades
familiares.

11. MEDIANAS EMPRESAS
 Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de
infraestructura.
 Obtienen economía de escala a través de la economía ínter
empresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola firma.

12. MEDIANAS EMPRESAS
 Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como
consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero.
 Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su
capacidad de generar excedentes importantes con relación a su
capital no consigue atrapar el interés de los grandes conglomerados
financieros.
 Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.

13. MEDIANAS EMPRESAS
 Dificultades para desarrollar planes de investigación
 Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las
complicadas y cambiantes formalidades administrativas y fiscales, a
las trabas aduaneras, todo lo cual le insume costo de adecuación
más alto que las grandes empresas y les dificulta poder mantenerse
en el Mercado.

14. PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Enlaces hacia Artículos PDF:
http://revistas.luz.edu.ve/index.php/rvg/article/viewFile/7584/7262
http://www.ucla.edu.ve/DAC/investigacion/gyg/GyG%202007/3%20GVelazquez-MVasquez.pdf
http://www.revistanegotium.org.ve/pdf/12/Art6.pdf

15. PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Enlaces Revistas Online:
http://www.revistapyme.com/
http://www.revistapymesonline.es/principal2.asp
http://www.clarin.com/tema/revista_pymes.html

16. COMENTARIOS
Las Pymes venezolanas aportan aproximadamente más del 13% del
PTB, y dan empleo al 55% de toda la población activa. Así mismo,
existen alrededor de 1300000 microempresas y unas 68000 pequeñas
y medianas empresas, de las cuales 56000 activas en comercio y
servicio y 12000 en manufacturas.

17. PYMES EN VENEZUELA
Las pymes venezolanas están muy lejos de un paradigma industrial
moderno y competitivo, dado a que una minoría (5%) utiliza
tecnología avanzada, basa su competitividad en la calidad de
diseños, la flexibilidad productiva y la oportunidad de las entregas y
exporta directamente como proveedora de productos intermedios
para empresas grandes que exportan. La gran mayoría son empresas
familiares y atienden solo a consumidores nacionales, esto significa
que el sector empresarial todavía no posee gran desarrollo de las
pymes las cuales en la actualidad son una gran ventaja competitiva en
el mercado mundial.