Caracteristicas, ventajas, desventajas, y plan de negocio, relacionado a las pymes

2. Es una empresa de tamaño pequeño, que
ejerce una actividad económica de forma
regular ya que cuenta con un máximo de 6
empleados. Son unidades productivas de
menor escala en un sector industrial
determinado.
Tener tecnologías que van de
convencionales o artesanales a las
más avanzadas ó modernas.
Su rentabilidad es la del sector industrial
al que pertenecen y sus niveles de
productividad en la mayoría de las veces
son inferiores a las de su sector La

3. Es una
Categoría
intermedia
Pequeña y
gran
industria
Se ubica en
grandes
ciudades
número de empleados
mayor a 50 hasta 100 nivel de complejidad
en materia de
coordinación y
controlmayores exigencias
en comunicación
crecimiento del volumen de
operaciones que no le
permiten al propietario
ejercitar él sólo la gestión de
decisiones y control.

4. Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano
de la mano de obra.
Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la
concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número
reducido de empresas hacia uno mayor.
Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de
infraestructura.
Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y
cambiantes formalidades administrativas y fiscales, a las trabas
aduaneras, todo lo cual le insume costo de adecuación más alto que las
grandes empresas y les dificulta poder mantenerse en el Mercado.
Obtienen economía de escala a través de la economía interempresaria, sin
tener que reunir la inversión en una sola firma.
Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.
Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su
capacidad de generar excedentes importantes con relación a su
capital no consigue atrapar el interés de los grandes conglomerados
financieros.
Dificultades para desarrollar planes de investigación

5. "La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser
rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya
venta anual en valores no excede un determinado tope y el número
de personas que la conforma no excede un determinado límite, y
como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes
materiales y capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le
permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de
servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos
existentes en la sociedad"
plena
competencia
De 11 a 50
Empleados

6. Tiende a ser económicamente más innovadora que las compañías más
grandes, es más apta para responder a las cambiantes exigencias del
consumidor, más dispuesta a crear oportunidades para las mujeres y grupos
minoritarios y para emprender actividades en las zonas empobrecidas
Tiene la capacidad de realizar alianzas y sociedades, a diferencia de las
grandes empresas con intereses competitivos demarcados
Actúa como punto de entrada a la economía de trabajadores nuevos o
previamente menospreciados
Las pequeñas empresas suelen cerrar sus puertas con más frecuencia que las
grandes empresas, debido principalmente a la falta de recursos económicos,
capacidad técnica (para ofrecer productos de calidad) y/o de suficientes
clientes como para mantenerlos en funcionamiento.
tienen menor poder de negociación con los proveedores que las medianas o
grandes, debido a sus bajos volúmenes de compras.
tienen menor acceso al financiamiento o mayor dificultad para obtenerlo.

7. Evaluar un nuevo negocio
o proyecto distinto al que
realiza la organización.
Analizar la viabilidad de
una inversión que impacta
sobre su actividad.
Realizar un mapa
estratégico de la empresa
(saber dónde está parada
la empresa).
Desarrollar de
una nueva
unidad de
negocios.
Analizar el impacto de
una posible crisis, ya
sea a favor o en
contra.
Buscar financiamiento
o socios.
Abrir una cuenta con un
posible cliente, muy
común en grandes
empresas.