El documento define las características de las microempresas y pequeñas empresas. Una microempresa generalmente tiene menos de 10 empleados y su dueño trabaja directamente en la empresa. Una pequeña empresa tiene más de 10 empleados pero menos de 50 a 100, y tiene mayores necesidades de comunicación y gestión que no puede realizar solo el dueño. Ambos tipos de empresas tienen ventajas como la generación de empleo local y flexibilidad, pero también desventajas como no anticipar cambios y falta de formación financiera.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE
INGENIERÍA
CABUDARE, ENERO 2017
ESTUDIANTE: MARLON GUEDEZ
SAIA: B

2. Una microempresa es una empresa de
menor tamaño. Algunas definiciones pueden
variar dependiendo del país, aunque en un
término general; se puede decir, que una
microempresa está comprendida con un
máximo de diez (10) empleados trabajando en
ella, con una facturación acotada y en donde su
dueño trabaja en la misma.

3. El dueño hace las veces de
gerente, administrador, operario,
vendedor, secretario.
Algunas microempresas
están dentro del hogar y
comparten local, servicios
públicos y vehículo, pero a
la hora de calcular costos
no suman.
A la hora de calcular el costo de
las referencias incluye solamente la
materia prima y habla de ganarse
un buen margen.
Generalmente se compra
la materia prima para el día
a día, generando pérdidas
por descuentos y despilfarro
de material sobrante.

4. La pequeña empresa es una entidad independiente,
creada para ser rentable, que no predomina en la industria a
la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un
determinado tope y el número de personas que la conforma
no excede un determinado límite, y como toda empresa,
tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y
capacidades técnicas/financieras, por lo cual, le permite
dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de
servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos
existentes en la sociedad.

5. Su financiamiento, en la mayoría de
los casos, procede de fuentes propias
(ahorros personales) y en menor
proporción, de préstamos bancarios, de
terceros (familiares o amistades) o de
inversionistas.
Ritmo de crecimiento por lo común
superior al de la microempresa y
puede ser aún mayor que el de la
mediana o grande.
Está en plena competencia
con empresas similares (otras
pequeñas empresas que
ofrecen productos y/o servicios
similares o parecidos).
PEQUEÑA
EMPRESA
PEQUEÑA
EMPRESA

6. Son entidades independientes, con una alta
predominancia en el mercado de comercio, quedando
prácticamente excluidas del mercado industrial por las
grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que
impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y
de personal, los cuales si son superados convierten, por
ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una
mediana empresa se convierte automáticamente en una
gran empresa.

7. Pueden realizar productos
individualizados en contraposición
con las grandes empresas que se
enfocan más a productos más
estandarizados.
Un número de empleados
mayor a 50 hasta 100.
Existen mayores exigencias en
comunicación.
Existe un crecimiento del
volumen de operaciones que no le
permiten al propietario ejercitar, él
sólo las gestión de decisiones y
control.

8. Ventajas Desventajas
-Capacidad de generación de empleos.
-Asimilación y adaptación de tecnología.
-Producción local y de consumo básico.
-Flexibilidad a los cambios y tamaño de
mercado.
-Producen y venden artículos y servicios
a precios competitivos.
-No anticipan cambios.
-No tienen formación financiera.
-No tienen auto exigencia de calidad.
-Creen que los impuestos no son parte
de los costos de operar en un país.
-Algunos crecen lentamente e incluso
no llegan a surgir.