1. FACTORES DE RIESGOS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
EN EL AREA DE COMPUTACIÓN
UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
NOMBRE: YULEIKA BLANCO
PROF. WILMER P.
SAIA D.
2. Es una empresa líder de hadward para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un
amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir tanto al desarrollo del talento
de las personas como al potencial de las empresas al aumentar su eficacia, productividad y
capacidad competitiva.
Entre los factores de riesgos: de un área computacional tenemos:
FÍSICOS
PSICOFISIOLÓGICOS
BIOLÓGICOS
ERGONÓMICOS
3. FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
• Presencia de bacterias.
• Percepción de olores.
• Disminución del rendimiento de trabajo.
• Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares
y del sistema nerviosos central.
• Posibles riesgos de intoxicaciones.
El lugar de trabajo tiene que tener una buena
ventilación puesto que existen varias causas por las
que el aire está enviciado o irrespirable.Algunos de
los riesgos son:
Este factor se refiere a los intercambios de
calor entre el organismo y el medio ambiente
de trabajo. Algunas de las causas que puede
tener este factor de riesgo son:
• Estrés por calor o golpes de calor.
• Convulsiones con sudoración profusa.
• Agotamiento por calor.
4. FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
• Pulsera antiestática.
• Reguladores de corriente.
• Guantes aisladores.
• Superficies aisladoras
Este es uno de los factores más importantes que se
debe tomar en cuenta en esta área, ya que se trabaja
con circuitos.
Debemos tomar las medidas
necesarias para una buena
manipulación de estos
artefactos. Implementos
utilizados para una buena
seguridad eléctrica: . Algunos riesgos eléctricos que se pueden
considerar en este factor son:
• La existencia de un circuito eléctrico compuesto
por elementos conductores.
• La corriente estática que emana de nuestro
cuerpo.
• La falta de conexión a tierra
5. FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
La luz, la iluminación y el color de las
paredes en el lugar de trabajo afectan
tanto lo físico como fisiológico y
psicológico. Este factor de riesgo se
relaciona directamente con la
productividad, el grado de confort y el
daño visual. Se tiene que tomar una
buena medida de mantenimiento para
que la iluminación sea la adecuada, por
ejemplo:
• Limpieza de los aparatos de
alumbramiento.
• Limpiezas de las superficies y ventanas
del lugar de trabajo.
• Cambio de focos, ampolletas o tubos
fluorescentes
En el entorno laboral el ruido afecta
la concentración y a futuro puede
llegar a casos de sordera. Suele
considerarse trastorno auditivo
cuando las personas comienzan a
tener dificultades para llevar una
vida normal (comprensión del
habla) a causa del ruido, además de
otros efectos como:
• Ulceras pépticas e hipertensión.
•Trastornos circulatorios
• Fatiga.
Iluminación
6. El diseño del trabajo:
Descansos infrecuentes, turnos largos , trabajo frenético y de
rutina, falta de participación de los trabajadores en la toma de
decisiones, de comunicación en la organización y de una
política favorable a la vida en familia, ambientes sociales
inadecuados y falta de apoyo o de ayuda de compañeros y
supervisores.
FACTORES PSICOFISIOLÓGICOS
Estrés
Es aquella condición dinámica donde la persona se enfrenta a una oportunidad, una limitación o una demanda,
relacionada con sus deseos y cuyo resultado se percibe como algo incierto e importante a la vez . Fuentes posibles de
estrés:
Demanda de las actividades y de
las funciones, relaciones
interpersonales inadecuadas,
malestar producido por el grupo,
alto número de niveles jerárquicos,
exceso de reglas, tipo de liderazgo
y etapa por la que transcurre la vida
en la organización y su estructura
(diseño del empleo, condiciones de
trabajo, rotación, etc.).
Los factores relacionados con la organización:
7. • Incertidumbre
económica, política y
tecnológica.
Factores del
entorno
• Expectativas de trabajo
mal definidas o
imposibles de alcanzar,
mucha responsabilidad o
exceso de funciones.
Las funciones
de trabajo • Ambientes desagradables
o peligrosos como los que
parecen en áreas de
trabajo con ruido,
contaminación del aire o
problemas ergonómicos.
Condiciones
ambientales
FACTORES PSICOFISIOLÓGICOS
• Las preocupaciones
de la carrera:
Falta de oportunidad para el
crecimiento personal o el
ascenso.
• Los factores propios
del individuo:
Problemas familiares,
económicos, de salud y
trastornos de la
personalidad.
8. FACTORES
BIOLÓGICOS
Dentro de este factor se
encuentra toda contaminación
producida por insectos,
bacterias, parásitos y ciertos
hongos presentes en los
implementos de trabajo. Esto es
consecuencia de una mala
limpieza e higiene personal que
cada trabajador tiene que tener.
Los riegos que tiene este factor,
por mencionar algunos, son:
• Infecciones estomacales.
• Enfermedades dermatológicas.
• Hongos, etc.
9. FACTORES ERGÓNOMICO
Área de trabajo inmediata al trabajador: Disposición de
controles que el hombre debe manejar como monitores,
posturas y asiento del trabajador
Condiciones de trabajo: Diseño de los protectores,
demarcación de la zona de aislamiento,
condiciones en que se realiza la tarea.
Condiciones organizacionales: Organización de los
turnos, ritmos de trabajo, horario, pausas, entre otros.
Se requiere, por tanto, que el hombre dirija y controle su
trabajo, es necesario lograr una mejor y mayor
compatibilidad entre el hombre y los medios técnicos
que utiliza para realizar su labor
10. Enfermedades
oftalmológicas a
consecuencia de
exposiciones a fuentes
luminosas intensas.
La Electrocución: Es un accidente que se produce por una descarga eléctrica provocada por distintos motivos. Cualquier
lesión debida a la electricidad es potencialmente grave porque la electricidad se extiende a todos los tejidos del cuerpo,
llega a causar daños profundos generalizados, aún cuando exteriormente la piel no muestre más que una pequeña señal en
el punto de contacto con la corriente. Una instalación de un aparato de la red en mal estado puede producir descargas
eléctricas. El shock que produce la corriente eléctrica en el individuo puede derribarlo, provocarle la pérdida de conciencia
o incluso cortarle la respiración e interrumpir los latidos cardíacos.
El Síndrome de Burnout es una patología asociada a la desmotivación en el trabajo, se dice que este síndrome acumula respuestas ante diferentes
situaciones de estrés, y en algunos casos puede ocasionar incapacidad total para volver a trabajar
El Síndrome de
Burnout (Síndrome
de Agotamiento
Laboral) o
Síndrome del
Quemado
. Los síntomas más comunes son:
1.Agotamiento: Con una sensación de no poder más, de no ser capaz de dar más de si mismo (a) (A nivel
emocional).
2.Ineficiencia: Sentir que no se están llevando de forma satisfactoria e cumplimiento de las tareas, con una
sensación de ser incompetente en le trabajo.
3.Suspicacia: Se manifiesta con una conducta distante hacia las obligaciones laborales, y hacia los compañeros
de trabajo.
4.Además de lo síntomas antes mencionados existen otros asociados al estrés: insomnio, dolor de cabeza,
mareos, dolores musculares, trastornos digestivos entre otros.
Causas que originan El Síndrome de Burnout
1.Remuneración económica inadecuada.
2.Clima organizacional, problemas con los compañeros de trabajo.
3.Cuando el ambiente laboral no ha sido objeto de cambios durante un largo tiempo.
4.Carga de trabajo y horarios excesivos.
11. El Instituto Nacional de
Prevención, Salud y
Seguridad Laboral es un
organismo autónomo
creado para garantizar a los
trabajadores la salud y la
seguridad laboral en un
ambiente de trabajo, a
través de la prevención de
riesgos, el análisis de las
condiciones de higiene y
seguridad en el trabajo,
reconocida por su
capacidad técnica y calidad
del servicio.
Estadísticas INPSASEL del Estado Lara
12. Los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales son factores
que entorpecen el buen desarrollo de una empresa, es por esto que en
la actualidad se ha dado la debida importancia a la prevención y
búsqueda de un medio laboral seguro para sus trabajadores. Para ello se
deben tomar en cuenta medidas de prevención y protección basados en
diferentes disciplinas como la higiene, la medicina del trabajo, la
ergonomía y la psicología, que conjuntamente con las leyes protegen a
los trabajadores. La mayoría de los accidentes ocurren por el
incumplimiento de las normas establecidas, desconocimiento de las
medidas de prevención de accidentes, falta de señalizaciones dentro de
las empresas, falta de cursos para concientizar al personal y enseñanza
del manejo de las herramientas que son utilizadas dentro de las labores
diarias.
13. •Tener una buena preparación profesional.
• Usar los implementos adecuados para la realización del
trabajo.
•Tener conciencia urbana respecto al trayecto de
desplazamiento al lugar de trabajo como a la salida de este.
•Tener un conocimiento sobre primeros auxilios.
• Buena señalización de evacuación en caso de sismos,
incendios, etc. •Tomar buenas decisiones al momento de
realizar una actividad peligrosa
• Campañas donde se explique los riesgos laborales y como
evitarlos.
• Actividades donde se pongan en práctica las diferentes
medidas de seguridad.
• Elaborar un informe estadístico de los accidentes ocurridos
para tomar medidas acordes a la información recaudada.
• Supervisión de las medidas de seguridad.
• Charlas profundizadas de acuerdo al área laboral.
• Mantener una infraestructura adecuada para la ejecución del
trabajo.
Propuestas para evitar las ocurrencias de accidentes
