El documento habla sobre la formalización y generación de empresas. Explica los beneficios de formalizar una empresa como acceder a créditos, encontrar nuevos mercados y recibir apoyo empresarial. También resume los pasos para constituirse legalmente como empresa, realizar el registro único tributario, y los requisitos de afiliación a empleados y seguridad social.

1. SEMINARIO FORMALIZACION Y GENERACION DE EMPRESA
FORMALIZACION
BENEFICIOS TRIBUTARIOS
FORMALIZACION Y GENERACION DE
EXPECTATIVAS EMPRESARIALES 1 HORA NANCY MARQUEZ
EMPRESA LEY 1429/20100
RETOS
PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA
PERSONA NATURAL
REGIMEN SIMPLIFICADO Y REGIEMEN PERSONA JURIDICA
1. HORA OLGA FRANCO
COMUN GENERALIDADES DEL REGIMEN COMUN
GENERALIDADES DEL REGIMEN SIMPLIFICADO
GENERALIDADES DE RUT 15
REGISTRO UNICO TRIBUTARIO OLGA FRANCO
SANCIONES MINUTOS
RECESO REFRIGERIO 15 MINUTOS
PRINCIPIOS CONTABLES
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
LA CONTABILIDAD OBJETIVOS 35MINUTOS MARISELA SANES
CUALIDADES DE LA INFORMACION CONTABLE
USUARIOS DE LA INFORMACION CONTABLE
GENERALIDADES 20
PRESTACIONES SOCIALES MARISELA SANES
FORMULAS MINUTOS
COMPONENTES DEL SISTEMAS
SEGURIDAD SOCIAL SOCIEDADES ADMINISTRADORAS MARISELA SANES
PLANILLA INTEGRAL APORTES 1 HORA
TALLER PRACTICO ELABORACION TALLER PRACTICO 15 MINUTOS ASISTENTES

2. Empleo
Un Paso hacia la Eficiencia económica de las empresas

3. Porque se debe Formalizar
una empresa?
En un mundo cada vez mas
competitivo formalizar una
empresa, es actuar dentro del
marco de las leyes del país,
obteniendo beneficios y
adquiriendo responsabilidades.

4. Expectativas de los empresarios
con la formalización
• Evitarse sanciones legales.
• Acceder al crédito formal y a otros servicios
financieros.
• Encontrar nuevos mercados.
• Aumentar la rentabilidad y sostenibilidad financiera.
• Beneficios legales y extralegales por crear empresa y
generar empleo.
• Recibir apoyo y acompañamiento empresarial en los
primeros años.
• Eliminar trámites innecesarios y reducir los costos de
ellos.
• Simplificar los impuestos y cargas tributarias.
• Reducir pagos laborales no salariales.

5. La ley aplica para las micro y pequeñas empresas que tengan hasta
5.000 SMLMV ($2.678.000.000) en activos y hasta 50 trabajadores,
que se inscriban en el registro mercantil de las Cámaras de Comercio a
partir de 29 de diciembre de 2010.
Para obtener los incentivos legales, deben cumplir las siguientes
obligaciones formales:
• Presentar las Declaraciones Tributarias nacionales y locales.
• Cumplir las obligaciones laborales y de seguridad social.
• Renovar anualmente la Matricula Mercantil.

6. Descuento en el impuesto sobre la
Renta y complementarios, por creación
de empleos para:
• Menores de 28 años (Articulo 9 ),
• Personas en situación de desplazamiento, en
proceso de reintegración o en condición
de discapacidad (Articulo 10 )
• Mujeres mayores de 40 años (Articulo 11 )
• Trabajadores de bajos Ingresos (Articulo 13 )

7. La Formalización nos Conviene
Y Hoy nos cuesta menos
PROGRESIVIDAD EN PAGO DE CIERTAS
OBLIGACIONES
% tarifa a pagar
Periodos de Matrícula Impuesto
Parafiscales
beneficio mercantil renta
(a) (b) (c) (d)
1 0% 0% 0%
2 50% 0% 0%
3 75% 25% 25%
ala
4 100% 50% 50%
5 100% 75% 75%
6 100% 100% 100%

8. • Sistema de Renta presuntiva. 6to año en adelante
• Retención en la fuente. 6to año en adelante
• Al terminar la progresividad si
los Ing. brutos de la pequeña Se aplicara 50% Imp. Renta
empresa son inferiores a 1000
UVT.
• No están Obligados a presentar impuesto sobre las ventas en
los periodos que no haya efectuado operaciones
• Los apoyos económicos del estado como capital semilla para
emprendimiento y capital para el fortalecimiento de empresas
sede consideran como INCRGO.
Otros

9. Causales de no aplicación de los
beneficios otorgados por la ley
Que cancelen su matrícula y con posterioridad
Literal a) del Art. 6
Personas presenten solicitud de otorgamiento de una
Decreto 545 de
naturales nueva matricula con la misma actividad
2011
económica
Que se encuentren Inactivas: Cuando por más
de un año han dejado de renovar la matricula
Personas mercantil
naturales No hubieren realizado aportes a la seguridad Art. 7 Decreto 545
y social por no tener personal contratado durante de 2011
Personas jurídicas al menos un (1) año consecutivo con
anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley
1429 de 2010
1. Escisión
Literales c), d) y
Personas jurídicas 2. Fusión
e) del Art. 6
creadas como 3. Reconstitución en los términos del
Decreto 545 de
consecuencia de artículo 250 del Código de
2011
Comercio
Personas jurídicas Establecimientos de comercio, sucursales o Literal f)del Art. 6
constituidas con agencias destinados a desarrollar una empresa Decreto 545 de
aportes de: existente 2011
Con posterioridad a la constitución
Literal g)del Art. 6
Personas jurídicas Establecimientos de comercio, sucursales o
Decreto 545 de
que adquieran agencias destinados a desarrollar una empresa
2011
existente
Personas Establecimientos de comercio, sucursales o
Literal h)del Art. 6
naturales en agencias destinados a desarrollar una empresa
Decreto 545 de
cuyos activos se existente, transferidos por persona jurídica o
2011
encuentren natural

10. Hasta cuando pueden las
pequeñas empresas acogerse
a los beneficios de la ley?
Los beneficios
previstos para la
obtención de la
matricula mercantil
estarán vigentes
hasta el 31 de
diciembre del año
2014.

12. Para formalizarme tengo que resolver
los siguientes interrogantes:
• ¿Qué formas de organización existen y cuál
me conviene?
• ¿Qué trámites tengo que realizar para
constituirme en una empresa como persona
jurídica?
• ¿Cómo se realiza el trámite de inscripción en
el Registro Único Tributario ( RUT)
• ¿Qué trámite, licencias o permisos se
requieren para iniciar alguna actividad
económica?
• ¿Cuánto me cuesta realizar este trámite yen
qué tiempo?
• ¿En qué me beneficio si lo hago?

13. Empresa Legal Constituida
• Documento de Constitución.
• Registro Único Tributario.
• Registro de Industria y Comercio.
• Autorización de Facturación.
• Sayco y acinpro, Bomberos, estudio de suelos,
Patente de sanidad.
• Requerimientos laborales, tributarios,
Mercantiles.

14. Afiliación a Empleados
• Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP)
• Régimen de Seguridad Social (EPS)
• Fondo de Pensiones y Cesantías
• Aportes Parafiscales (ICBF, SENA, CAJA DE
COMPENSACION FAMILIAR)

15. Rentas
Departamentales