Las organizaciones pueden adoptar diferentes enfoques y formas de organización. Algunas opciones incluyen una estructura funcional donde los departamentos se organizan por función como finanzas, marketing y recursos humanos; una estructura divisional donde la empresa se divide por línea de producto, región o industria; o una estructura matricial que combina los enfoques funcional y divisional.

1. Enfoques
Formas de Organización