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   Una empresa es
    una organización, institución industria
    dedicada a actividades o persecución de
    fines económicos o comerciales, para
    satisfacer las necesidades de bienes y
    servicios de los demandantes.
ASPECTO ECONÓMICO             ASPECTO SOCIAL
        

Unidad generadora de           Aspecto Social
  empleos Unidad                  Unidad generadora de
  generadora de ingresos o       Empleos Unidad
  recursos financieros para      satisfactoria
  un individuo, la empresa       de necesidades sociales.
  y para un país .Unidad         Unidad que permite
  productiva y que               alcanzar objetivos
  desplaza bienes y/o            empresariales, grupales
                                 e individuales
  servicios a un mercado.
   Conseguir el máximo beneficio.
   Entregar bienes o servicios.
   Satisfacer los elementos humanos en su
    actividad.
   Generar puestos de trabajo.
   Obtener rentabilidad.
   Asegura la supervivencia y continuidad a la
    actividad empresarial
EL EMPRESARIO
CLASES DE EMPRESAS
                                INDIVIDUAL
                                   La elección individual es
                                    la persona que ejercita en
1.-Individualizada: Una             nombre propio, por sí o por
    persona física dirige la        medio de representante, una
    empresa, aporta capital y       actividad constitutiva de
    asume el riesgo.                empresa.
2.- Colectiva: Varias              En la actividad del
    personas convienen              empresario individual
    desarrollar en común la         no existe separación
    acción empresarial.             entre el patrimonio dela
    Dentro de la forma              empresa y el individual:
    colectiva distinguiremos        es decir, el empresario
    dos tipos de empresas:          responde de las deudas
                                    contraídas .
CERRADOS               ABIERTOS

   à En los que se       Sólo se fija la
    define la              variable, sin
    variable (ej.          determinar ni
    crecimiento), la       cantidad ni
    cantidad (ej.          plazo.
    incrementar un
    5%) y el plazo.
   Técnica: Producción, fabricación, transformación.
   Comercial: Conexión entre empresa y consumidor;
    compras, ventas, publicidad.
   Financiera: Búsqueda y admin. de capitales.
    Inversión, mejora técnica y aumento de
    producción.
   Recursos Humanos: Obtención y desarrollo del
    personal.
   Dirección: Organiza los recursos disponibles. Fija
    objetivos, planifica, organiza, controla y asume
    responsabilidades
   Financieros: Capital necesario para su creación
    y funcionamiento. Créditos, subvenciones.
    Tener autonomía frente a terceros (bancos,
    acreedores).
   Económicos: (patrimonio) Conjunto de bienes,
    derechos y obligaciones.
   Técnicos: Fabricación o transformación de los
    productos. Mejorar medios tecnológicos.
   Humano:
POR SECTOR
ECONÓMICO                         POR EL TAMAÑO:

Primario: Empresas extractivas,      Pequeñas: Poco capital,
  obtienen sus productos de la         escasa tecnificación, - 50,
  naturaleza. Ej. Ganadería,           tipo familiar.
  agricultura, pesca, minería …       Medianas: Mayor
 Secundario: Industrial; las          tecnificación, volumen de
  empresas industriales que            operaciones superiores a
  transforman los recursos             las pequeñas, entre 50 y
  naturales en productos               250, forma jurídica de
  semielaborados a través de           sociedad.
  diferentes procesos                 Grandes: Capital elevado,
  productivos. Ej. Farmacias,          uso tecnológico, + 250,
  textil, confección, mecánica,        forma jurídica de
  calzado, electrónica…                sociedades de capital.

POR LA FORMA
POR EL CAPITAL                       JURÍDICA:
                                           Individual:
   Privadas: Integradas por                 El propietario es una
    personas privadas. Inversión              persona física.
    por particulares. Interés                El empresario-propietario
    común y obtención del                     es quién dirige la gestión de
    máximo beneficio.                         la empresa.
   Públicas: Son las que                    Es una forma empresarial
    pertenecen al Estado,                     idónea para empresas
    Comunidades Autónomas,                    pequeñas Ej. Autónomos
    diputaciones,
    Ayuntamientos… Ej. RENFE.
   Mixtas: En estas el capital es
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  • 1.
  • 2. Una empresa es una organización, institución industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes.
  • 3. ASPECTO ECONÓMICO ASPECTO SOCIAL  Unidad generadora de Aspecto Social empleos Unidad Unidad generadora de generadora de ingresos o Empleos Unidad recursos financieros para satisfactoria un individuo, la empresa de necesidades sociales. y para un país .Unidad Unidad que permite productiva y que alcanzar objetivos desplaza bienes y/o empresariales, grupales e individuales servicios a un mercado.
  • 4. Conseguir el máximo beneficio.  Entregar bienes o servicios.  Satisfacer los elementos humanos en su actividad.  Generar puestos de trabajo.  Obtener rentabilidad.  Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial
  • 5. EL EMPRESARIO CLASES DE EMPRESAS INDIVIDUAL  La elección individual es la persona que ejercita en 1.-Individualizada: Una nombre propio, por sí o por persona física dirige la medio de representante, una empresa, aporta capital y actividad constitutiva de asume el riesgo. empresa. 2.- Colectiva: Varias  En la actividad del personas convienen empresario individual desarrollar en común la no existe separación acción empresarial. entre el patrimonio dela Dentro de la forma empresa y el individual: colectiva distinguiremos es decir, el empresario dos tipos de empresas: responde de las deudas contraídas .
  • 6. CERRADOS ABIERTOS  à En los que se  Sólo se fija la define la variable, sin variable (ej. determinar ni crecimiento), la cantidad ni cantidad (ej. plazo. incrementar un 5%) y el plazo.
  • 7. Técnica: Producción, fabricación, transformación.  Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad.  Financiera: Búsqueda y admin. de capitales. Inversión, mejora técnica y aumento de producción.  Recursos Humanos: Obtención y desarrollo del personal.  Dirección: Organiza los recursos disponibles. Fija objetivos, planifica, organiza, controla y asume responsabilidades
  • 8. Financieros: Capital necesario para su creación y funcionamiento. Créditos, subvenciones. Tener autonomía frente a terceros (bancos, acreedores).  Económicos: (patrimonio) Conjunto de bienes, derechos y obligaciones.  Técnicos: Fabricación o transformación de los productos. Mejorar medios tecnológicos.  Humano:
  • 9. POR SECTOR ECONÓMICO POR EL TAMAÑO: Primario: Empresas extractivas, Pequeñas: Poco capital, obtienen sus productos de la escasa tecnificación, - 50, naturaleza. Ej. Ganadería, tipo familiar. agricultura, pesca, minería …  Medianas: Mayor  Secundario: Industrial; las tecnificación, volumen de empresas industriales que operaciones superiores a transforman los recursos las pequeñas, entre 50 y naturales en productos 250, forma jurídica de semielaborados a través de sociedad. diferentes procesos  Grandes: Capital elevado, productivos. Ej. Farmacias, uso tecnológico, + 250, textil, confección, mecánica, forma jurídica de calzado, electrónica… sociedades de capital. 
  • 10. POR LA FORMA POR EL CAPITAL JURÍDICA:  Individual:  Privadas: Integradas por  El propietario es una personas privadas. Inversión persona física. por particulares. Interés  El empresario-propietario común y obtención del es quién dirige la gestión de máximo beneficio. la empresa.  Públicas: Son las que  Es una forma empresarial pertenecen al Estado, idónea para empresas Comunidades Autónomas, pequeñas Ej. Autónomos diputaciones, Ayuntamientos… Ej. RENFE.  Mixtas: En estas el capital es tanto público como privado.