Administracion II Con la Miss Jenny Rosales

1. ADMINISTRACION
 Concepto:
 Es la ciencia social y técnica encargada
de la planificación, organización, dirección y
control de los recursos (humanos, financieros,
materiales, tecnológicos, el conocimiento,
etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser económico o social,
dependiendo de los fines perseguidos por
la organización.
Ing. Jenny Rosero

2. EMPRESA
Concepto:
Es la unidad económico-social en la que
el capital, el trabajo y la dirección se
coordinan para realizar una producción
socialmente útil de acuerdo con las
exigencias del bien común.

3. Tipos y clasificación de las
empresas.
Desde el punto de vista jurídico las empresas pueden
clasificarse en:
 Propiedad -un solo individuos o varios asociados
 Sociedades civiles - carácter que no es
preponderantemente económico
 Comerciales – fundamentalmente persiguen el lucro

4. Según el tipo de producción, capital y número de
trabajadores:
 Industrias primarias: agricultura, silvicultura, pesca y ganadería
 Industrias secundarias: minería, construcción y manufacturera
 Industria terciarias: comercio, transporte y servicios en general
Silvicultura: Cultivo de los bosques o montes

5. Según el tipo de producto y consumo:
 Empresa de bienes y consumo: alimenticias y vestido
 Empresas de bienes de consumo duradero:
automotrices y electrodomésticos
 Empresas de bienes de producción: proveen
maquinarías a las industrias de consumo
 Empresas de servicios personales: consultoría y centros
de investigación
 Empresas de servicios públicos y privados: bancos,
transportes, industrias eléctricas, del petróleo etc.

6. Según la Ley se dividen en:
 Compañía en Nombre Colectivo - Existe bajo una
denominación social, en la que todos los socios
responden de manera solidaria, subsidiaria e
ilimitadamente de las obligaciones sociales.

7.  Sociedad en Comandita Simple - Sociedad Mercantil
personalista, con razón social y Capital Social. Socios
Comanditados y Comanditarios.
 Comanditados – responden a las obligaciones de manera
solidaria e ilimitada.
 Comanditarios - responden de las obligaciones sociales
hasta el monto de sus aportaciones, es decir, responden
limitadamente.
 Sociedad Comandita por Acciones - Emite acciones. Los
socios comanditados no se podrán ceder sin el
consentimiento de la totalidad de los accionistas
comanditados y el de las dos terceras partes de los
comanditarios

8.  Sociedad de Responsabilidad Limitada - Sociedad
de tipo capitalista, la responsabilidad de los socios
se encuentra limitada a sus aportaciones.
 Sociedad Anónima - Sociedad mercantil cuyos
miembros participan en el capital social a través de
acciones.
 Sociedad Cooperativa - Asociación de personas
físicas o jurídicas que, teniendo intereses o
necesidades socio-económicas comunes,
desarrollan una actividad empresarial,
imputándose los resultados económicos a los
socios.

9. Diferencia entre las empresas lucrativas y no lucrativas
 Lucrativas - Buscan obtener ganancias
 No Lucrativas – Resultados sociales
Organizaciones Públicas y Privadas
 Públicas – Capital de Estado
 Privadas – Capital de inversionistas
Propósitos de las empresas
 De capital o inversión - Beneficios financieros bancos,
casas de valores
 De producción – Fabrican productos
 Sociales – Satisfacen necesidades de la sociedad

10. Respecto al giro del negocio
 Comercial: venta al público, revendedor, distribuidor o
intermediario
 Industrial: extracción primaria, extracción intermedia,
transformación final
 Servicios: públicos, distribución y transportes, financieros y otros.
¿Qué es un área funcional?
 Es un campo de aplicación del conocimiento de la técnica
administrativa en las empresas, especializadas en un ramo
profesional: producción, finanzas, ventas y recursos
humanos.

11.  División
del trabajo - presente en todas las
ciencias, disciplinas y labores humanas
 Ejemplo de Organización – Estructura
católica
 Revolución Industrial => Empresas de
producción masiva – requerimiento de
expertos por áreas, producción, finanzas y
comercialización. Olvido de los derechos
de los trabajadores.

12. PRODUCCION - FINANZAS -
COMERCIALIZACION
+
RECLAMOS SOCIALES
=
PRODUCCION - FINANZAS -
COMERCIALIZACION - RECURSOS
HUMANOS

13.  Nombre y numero de personas -
Depende de la organización y
tamaño de la empresa
 Microempresa y pequeñas
empresas – no siempre se
desarrollan todas las áreas

14. LA ORGANIZACIÓN Y SU
ENTORNO
La administración en el entorno mundial
 Los administradores de grandes compañías han
concluido que para sobrevivir en el siglo XXI, las
organizaciones deben llegar a ser globales.
 Globalización: “La globalización es un proceso
económico, tecnológico, social y cultural a gran escala,
que consiste en la creciente comunicación e
interdependencia entre los distintos países del mundo
unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través
de una serie de transformaciones sociales, económicas y
políticas que les dan un carácter global.”

15. ¿Qué es el entorno organizacional?
 Conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera
de los límites de una organización que tienen
potencial para afectar sus operaciones.
 Para identificar las oportunidades o amenazas del
entorno, es necesario que los administradores
distingan entre el entorno del trabajo y el entorno
general.

16. ENTORNO DE TRABAJO
 Proveedores – proporcionan a la empresa insumos necesarios
para la producción de bienes o servicios.
 Distribuidores - Organizaciones que ayudan a otras a vender
sus bienes y servicios.
 Clientes – Individuos o grupos que compran los bienes y
servicios que produce una organización.
 Competencia – Organizaciones que producen bienes y
servicios iguales o parecidos a los que comercializa la
empresa.
Insumos: Recursos del ambiente externo como materia prima,
mano de obra, dinero, energía, que pueden entrar a un
sistema organizacional.