El documento define la empresa como una unidad económica que produce bienes y servicios para satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos como el capital y el trabajo. Explica que existen diferentes tipos de empresas clasificadas según su actividad, tamaño, organización jurídica, ámbito de actuación y procedencia del capital. Además, describe brevemente los diferentes regímenes tributarios para empresas en el Perú.

1. <br />INTRODUCCIÓN<br />El ser humano va en busca de soluciones a sus necesidades con la utilización de los bienes y servicios a todo esto se le considera una actividad económica que es una lucha contra la escasez. Dando lugar a las organizaciones económicas que tienen fin de producción de bienes y prestación servicios; para luego llamarlas empresas, la cuales cuentan con los siguientes elementos: capital, trabajo y bienes, los cuales si se combinan de manera adecuada se obtendrán buenos resultados, todo gracias a una buena organización.<br />La empresa es una unidad de producción, comercialización y/o prestación de servicios, cuyo fin es la obtención de utilidades por medio de la satisfacción de las necesidades.la empresa debe considerar tres preguntas: ¿Para quién? ¿Cómo?, ¿cuándo?, se debe considerar a quien se dirige, las técnica a utilizara deben ser lasa adecuadas, el momento adecuado de la toma de decisiones. En la empresa intervienen sujetos activos: accionistas y dueños, clientes, proveedores, estado, y trabajadores todos son como un eje para la dirección y el cumplimiento de la funciones en una empresa.<br />Entre los tipos de empresa tenemos distinta clasificaciones: según su actividad y giro (industriales, comerciales, extractivas, financieras, servicios personales, agrícolas.); según su el tipo de organización jurídica (individual, sociedad); según su tamaño (microempresa, pequeña empresa, mediana y grande empresa y multinacional); según su ámbito de actuación (nacional, local, regional, multinacional); según su procedencia del capital (publica, privada).<br />LA EMPRESA<br />En Administración la empresa es el grupo social en el que a través de la Administración de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes a la satisfacción de las necesidades de la sociedad.[]<br />En Derecho es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta al Derecho mercantil. <br />En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.<br />En lo social, es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estables y estructurados formalmente de tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal en la consecución de sus objetivos como institución, empresa y organización. <br />701675267970<br />Otros conceptos<br />Anthony Jay <br />Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarles seguridad y prosperidad a los empleados. <br />Diccionario de la Real Academia Española <br />La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. <br />Isaac Guzmán Valdivia <br />Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa. <br />Idalberto Chiavenato, autor del libro <br />quot;
Iniciación a la Organización y Técnica y Comercial”<br />quot;
es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivosquot;
. Explicando este concepto, el autor menciona que la empresa quot;
es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad socialquot;
<br />Características de la empresa <br />Las características de una organización son los siguientes:<br />Grupo humano con caracteres de institución social.<br />Fin económico: produce bienes y servicios para la sociedad.<br />Objetivo: busca maximizar las ganancias<br />Fin mercantil. Busca producir para el mercado.<br />Tiene responsabilidad con la sociedad, motivada por las utilidades.<br />Asume riesgos, está sujeta a los factores que determinan el comportamiento y estado de la empresa. <br />Con un sistema de actividades, coordina el comportamiento de los integrantes de la organización<br />Sus miembros tratan de alcanzar un fin o meta en común, determinado de acuerdo al tipo de organización.<br />Responde a la demanda que posee determinado poder de compra.<br />Relación económica social entre el ente económico, la sociedad y el estado.<br />Objetivos de la Empresa <br />Económico- Empresariales<br />Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionistas. <br />Mantener el capital a valor presente. <br />Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a los inversionistas. <br />Reinvertir en el crecimiento de la empresa. <br />De operación<br />Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos. <br />Mantener sus procesos con mejora continua. <br />Pagar y desarrollar empresas proveedoras. <br />Pagar a los empleados los servicios prestados. <br />Investigar y desarrollar nueva tecnología. <br />Desarrollar habilidades de trabajo en su personal. <br />Crecimiento moral e interno de sus empleados. <br />Sociales<br />Satisfacer las necesidades de los consumidores del mercado. <br />Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar divisas y tecnología. <br />Proporcionar empleo. <br />Pagar impuestos. <br />Cubrir, mediante organismos públicos o privados, la seguridad social. <br />Proteger la ecología. <br />IMPORTANCIA<br />EN EL ASPECTO ECONÓMICO:<br />Fomenta el desarrollo tecnológico, ya que la empresa demanda que se modifique, mejore y se modernice.<br />Genera ingresos financieros para las personas y el país en general.<br />Transforma los recursos para generar productos y/o que son necesarios.<br />Distribuye las riquezas que se generan por medio de la operación de la empresa.<br />EN EL ASPECTO SOCIAL:<br />Genera empleos dando oportunidad de crecimiento y mejor calidad de vida a la población.<br />Agrupa órganos e individuos y con esto se permite la toma de decisiones.<br />Permite que se satisfagan nuestras necesidades sociales por medio de la producción de bienes y/o servicios para el bienestar y desarrollo de la población.<br />EN EL ASPECTO POLÍTICO:<br />Unidad fundamental del progreso nacional cuando se trabaja en forma grupal y coordinada.<br />Favorece el intercambio comercial, monetario y de relaciones públicas y diplomáticas entre naciones.<br />Fomenta estabilidad económica dentro del país y con esto se promueve la expansión empresarial.<br />Genera divisas para un país brindándole recursos financieros para su desarrollo.<br />CLASIFICACION SEGÚN LA LEY DE SOCIEDADES<br />1.- SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.)<br />Los socios no deben ser mayores a 20 accionistas.<br />No posee acciones inscritas en Registros Públicos del Mercado de Valores.<br />El accionista para transferir sus acciones debe comunicarlo a la Sociedad mediante carta dirigida al Gerente General quien ha de comunicarlo dentro de 10 días a los demás accionistas, teniendo un plazo de 30 días para ejercer el derecho de adquisición preferente.<br />La sociedad expresa mediante acuerdo de Junta General el consentimiento de toda trasferencia de acciones.<br />El accionista podrá ser representado en reuniones de la Junta General por medio de otro accionista, conyugue o ascendiente o descendiente en 1° grado.<br />El pacto social o estatuto de la SAC puede establecer la exclusión de los accionistas, el cual es susceptible a impugnación.<br />2.- SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.A.A.)<br />Los socios deben ser de 750 a más accionistas.<br />El 35% a mas de las acciones deben pertenecer a 175 o más accionistas.<br />La S.A.A. debe inscribir todas sus acciones al registro público del mercado de valores.<br />Supervisado por la CONASEV la SAA le debe la presentación de la información financiera.<br />Con un mínimo del 5% de accionistas se puede solicitar reunión de la Junta General.<br />Para adoptar acuerdos validos es necesario la concurrencia: en una 1° convocatoria un mínimo del 50%, en una 2° convocatoria un mínimo del 25%, en una 3° convocatoria con cualquier cantidad de accionistas; estas convocatorias con un anticipo de 25 días y con acuerdo de mayoría absoluta en cada convocatoria. <br />La SAA tiene auditoria anual a cargo de auditores externos que se encuentran hábiles e inscritas en el Registro Único de Sociedades de Auditoria.<br />Cuando una SAA decide excluir sus acciones y obligaciones de los Registros Públicos, los accionistas que no votaron a favor tienen derecho a su separación. <br />La CONASEV vela por la protección de los accionistas minoritarios y además aplica sanciones en caso se incumpla las obligaciones de protección, con sanciones o multas de 1 – 25 UITS.<br />3.- SOCIEDADES COLECTIVAS (S.C.)<br />Los socios responden en forma solidaria e ilimitada por las obligaciones sociales.<br />La persona que sin ser socio responde a permitir que su nombre aparezca en la razón social, responde como si lo fuera.<br />La S.C. tiene plazo fijo de duración, la prorroga requiere aprobación unánime de los socios.<br />Los negocios privados de algunos socios no benefician a la sociedad salvo que el pacto social disponga algo distinto.<br />Se separa o excluye de la sociedad por acuerdo de los socios en caso de muerte, los herederos responden por las obligaciones contraídas hasta el fallecimiento, limitado a la herencia.<br />4.- SOCIEDAD EN COMANDITA (S. en C.)<br />Los socios colectivos responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones.<br />Mientras los socios comanditarios solo hasta la parte la parte del capital aportado.<br />El acto constitutivo de la sociedad debe indicar quienes son los socios colectivos y comanditarios.<br />El socio comanditario que permita su nombre en la razón social responde como si fuera colectivo.<br />4.1. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE (S. en C.)<br />El capital no puede estar representado por acciones o títulos negociables, solo en bienes, especies o dinero.<br />Los socios comanditarios no permitan su participación en la administración excepto se permita por pacto social.<br />La cesión del socio colectivo requiere acuerdo unánime de los socios colectivos y mayoría absoluta de los comanditarios computada por capitales.<br />4.2 SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES (S. en C. por A.)<br />Aplica las disposiciones relativas a la sociedad anónima.<br />Los socios comanditarios que acepten un cargo administrativo pasarían a ser socios colectivos.<br />Las acciones pertenecientes a los socios colectivos no podrán cederse sin unanimidad de los socios colectivos, y el de mayoría absoluta computada por capitales de los comanditarios, las acciones de estos son de libre transmisibilidad, salvo excepciones del pacto social.<br />5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.)<br />El capital está dividido en participaciones iguales acumulables e indivisibles.<br />Los socios no pueden exceder de 20 y no responden personalmente por obligaciones sociales.<br />Al constituirse la sociedad el capital social debe estar pagado en no menos del 25% depositado en una entidad financiera.<br />La administración está a cargo de uno o mas gerentes, quienes responden frente a la sociedad por los daños y prejuicios, destituidos por mayoría simple.<br />La responsabilidad civil del gerente caduca a los 2 años del acto realizado u omitido.<br />Los socios que infrinjan las disposiciones del estatuto, cometan actos dolosos contra la sociedad o se dedique por cuenta propia o ajena al mismo género de negocios que constituye el objeto social, serian excluidos de la sociedad.<br />6. SOCIEDADES CIVILES<br />Se constituyen para un fin común de carácter económico que se realiza mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio o práctica.<br />El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente pagado al tiempo de celebración del pacto social.<br />Las participaciones de los socios no pueden ser incorporadas en títulos, valores, ni acciones.<br />Los socios no pueden trasmitir a otra persona sin el consentimiento de los demás, en el desempeño de la profesión, oficio o practica.<br />Las utilidades o perdidas se dividen entre los socios de acuerdo con lo establecido en el pacto social o en su defecto proporcional a sus aportes; si el socio solo aporta con su profesión, practica u oficio un porcentaje igual al valor promedio de los aportes de los socios capitalistas.<br />6.1. SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA (S. CIVIL)<br />Los socios responden personalmente de manera subsidiaria, en proporción a sus aportes.<br />6.2. SOCIEDAD CIVIL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S. CIVIL de R.L.)<br />Los socios no pueden exceder de 30 y no responden personalmente por las deudas sociales.<br />CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU INSCRIPCIÓN O RÉGIMEN TRIBUTARIO<br />1.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RUS (REGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO)<br />Empresas de personas naturales.<br />Las ventas se efectúan al por menor y directamente al público.<br />También comprende a las actividades de diversos oficios que realizan las personas que no son profesionales (carpintería, electricidad, etc.)<br />En el nuevo RUS existen 5 categorías para pagar la única cuota mensual dependiendo del ingreso bruto mensual.<br />No hay obligación de llevar libros contables.<br />En caso tenga trabajadores independientes deberá pagar y retener algunos tributos mensualmente como: ESSALUD (9% de las remuneraciones) ONP (retención del 13% de las remuneraciones) retenciones de quinta categoría (solo mayor a S/. 1,775)<br />2.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RER (REGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA)<br />Empresas de personas naturales o jurídicas-<br />Régimen mas adecuado para microempresas.<br />El monto de ingresos netos anuales no deben superar los S/. 525.00, ni las adquisiciones anuales.<br />Los comprobantes de pago que emiten son: facturas, boletas de venta, liquidaciones de compra, tickets o cintas emitidas por maquinas registradoras notas de crédito y debito y guías de remisión.<br />Los libros de contabilidad que deben llevar en este régimen son: registro de compras y ventas y planillas electrónicas.<br />Los impuestos obligados a pagar: impuesto a la renta, IGV; el 1,5% de los ingresos netos mensuales y el 15% por las ventas totales mensuales respectivamente; y se puede deducir el crédito fiscal. Si tuvieran trabajadores independientes cumple las directrices del RUS.<br />Los contribuyentes de este régimen están obligados a presentar anualmente ante la SUNAT una declaración llamada “INVENTARIOS VALORIZADOS DE ACTIVOS Y PASIVOS” al cierre del ejercicio.<br />3.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RG (RÉGIMEN GENERAL)<br />Régimen al cual se pueden acoger todo tipo de empresas de cualquier tamaño.<br />Los comprobantes que debe emitir en este régimen son: facturas, boletas de venta, liquidaciones de compra, tickets o cintas emitidas por maquinas registradoras, nota de crédito o debito, guías de remisión del remitente y trasportista.<br />Los libros de contabilidad obligados a llevar en este régimen son dependiendo de sus ingresos brutos anuales: las empresas que no superen las 150 UITs solo registros de compra y venta y un libro diario de Formato Simplificado; las que superen las 150 UITs deberán llevar contabilidad completa, que comprende: los libros de caja y bancos, inventarios y balances, diario mayor y registro de compras y ventas.<br />Los impuestos obligados a pagar son: Impuesto a la Renta, IGV, retenciones del IGV, SPOT, percepciones del IGV, contribuciones a Essalud y ONP.<br />¿CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA?<br />Para constituir una empresa hay que cumplir con algunos requisitos y trámites que la ley exige. Básicamente, la constitución de una empresa, cualquiera sea la modalidad de la misma, atraviesa por el mismo procedimiento. He aquí el flujograma del proceso de constitución:<br />ANEXOS<br />KOLA REAL<br />8953560960La empresa peruana ya se encuentra también en México, Venezuela y Ecuador.Los propietarios, la familia Añaños, provienen del departamento de Ayacucho, en la sierra peruana. Son reconocidos como los empresarios que han revalorado a los segmentos socioeconómicos de bajos ingresos.Su liderazgo en costos les ha permitido amenazar a los grandes jugadores mundiales.«¿Has probado la Big Cola?» Ésa fue la pregunta que repetimos una y otra vez a nuestra llegada al aeropuerto de la ciudad de Puebla, en México. El propósito era claro: comenzar a conocer, de primera mano, el tamaño del éxito del producto de Kola Real en ese país. Algunas de las respuestas: «Claro, es el refresco que se ha tumbado a la Coca-Cola». «Pues aquí la preferimos porque es más barata y el sabor no es malo». «Prefiero llevar a casa uno de sus botellones... ¡alcanza para todos!». «Sí, han sacado un nuevo tamaño, ¿no?».Adicionalmente, en las primeras tiendas que vimos constatamos la presencia de la Big Cola y el taxista que nos llevó a nuestro hotel fue muy elocuente, pues nos habló de la Mega Big Cola (de 3.1 litros y que se promociona como «el refresco más grande de México»), de la participación de esta compañía en la reciente Teletón mexicana (una de sus primeras incursiones en la publicidad a nivel nacional), de la planta de producción que existe en Huejotzingo (algo caprichoso el nombre, como todo lo mexicano) en la zona industrial de Puebla, y de muchos otros temas vinculados a los refrescos (nombre con que conoce en este país a las gaseosas).<br />ALICORP<br />El liderazgo de Alicorp, alcanzado en el Perú y en los mercados de Argentina, Colombia, Ecuador y Centroamérica, se sustenta en la adopción de los principios de sostenibilidad en todas nuestras actividades y relaciones con los agentes de interés - stakeholders.<br />333692562865El accionar socialmente responsable de Alicorp está siendo recompensado con la confianza de nuestros consumidores, inversionistas y colaboradores. Hemos logrado satisfacer sus expectativas con productos de alta calidad, con buenas prácticas de gobierno corporativo, un estricto cuidado del entorno medioambiental y una adecuada gestión del clima laboral.<br />Estamos cada vez más enfocados en el desarrollo de las comunidades donde operamos. En este contexto, Alicorp está concentrando sus esfuerzos en programas orientados a niños menores de 3 años. Para ello creamos el programa de educación en nutrición “Recuperar”, en alianza estratégica con Cáritas del Callao. Actualmente, estamos trasladando los aprendizajes del programa “Recuperar” a la radio, a través de los programas “Lo que toda madre debe saber sobre nutrición infantil” y “La Súper Mamá”, en alianza con Radio Programas del Perú y Cadena Peruana de Noticias, respectivamente.<br /> <br />RENZO COSTA S.A.C.<br />57785236220Renzo Costa inició sus actividades en 1973, siendo su fundadora la Sra. Marina Aurora Bustamante Méjico. La fabrica Renzo Costa se ubica en la Av. Prolongación Arica 1865, Urbanización Chacra Rios Norte, Cercado de Lima.<br />31794452177415Renzo Costa confecciona prendas de cuero napa, gamuza y nobuck para damas y caballeros, siendo los sacos y casacas sus principales modelos en venta. Además, se ha especializado en la línea de carteras para damas, importando los accesorios desde Portugal e Italia. La línea de billeteras cuenta con 62 modelos, para damas y caballeros, los cuales se confeccionan con cueros y forros importados. También se fabrican maletines ejecutivos y de viaje; además se comercializan correas, guantes, calzado para damas y caballeros marca Renzo Costa.<br />Desde 1997 es representante exclusivo de los productos de limpieza de cuero LJW, Francia, especialistas en el cuidado de artículos de cuero. La utilización de cueros de las mejores curtiembres nacionales, además de la importación de cueros de Nueva Zelanda, Colombia, Uruguay, Argentina entre otros países, han colocado a Renzo Costa a la vanguardia de la calidad de las prendas de cuero en el Perú.<br />CLINICA ORTEGA SRL<br />Razón SocialClínica Ortega SRL. Ruc20130297685 Tipo De EmpresaSociedad comercial de responsabilidad Limitada Vigencia De La EmpresaActivo Actividad EconómicaACTIVIDADES DE HOSPITALES Y CLINICAS - MEDICOSInicio De Actividades- Dirección CompletaAv. Avenida Daniel A. Carrión #1124 Referencia De Vía- Ubicación GeográficaJunín / Huancayo / Huancayo <br />248602565405<br />57785353060<br />ELECTROCENTRO S. A.<br />Razón SocialElectrocentro S.a. Nombre Comercial- Ruc20129646099 Tipo De EmpresaSociedad Anónima Vigencia De La EmpresaActivo Actividad EconómicaGENERACION Y DISTRIBUCION ENERGIA ELECTRICA - ELECTRICIDADInicio De Actividades11-09-1984 Marca De Actividad Comercio ExteriorImportador <br />832485135255<br />98806089535<br />GRUPO RPP S. A.<br />Razón SocialGrupo RPP S. A. Nombre ComercialGrupo RPP S.a. Ruc20100016843 Tipo De EmpresaSociedad Anónima Vigencia De La EmpresaActivo Actividad EconómicaACTIVIDADES DE RADIO Y TELEVISIONInicio De Actividades07-10-1963 Marca De Actividad Comercio ExteriorImportador Dirección CompletaAv. Avenida Paseo De La República #3866 Ubicación GeográficaLima / Lima / San Isidro <br />2400300296545<br />38735113665 <br />CONCLUSIONES<br />La empresa al ser una unidad de producción, comercialización y/o prestación de servicios, tiene entre sus fines la obtención de utilidades por medio de la satisfacción de las necesidades de sus consumidores. La empresa debe considerar a quien se dirige (CONSUMIDOR), las técnica a utilizara deben ser las adecuadas (TECNOLOGIAS), el momento adecuado de la toma de decisiones. En la empresa intervienen sujetos activos: accionistas y dueños: son aquellos que buscan que la empresa progrese, clientes: deben sentir que satisfacen sus necesidades con los servicios o bienes que recibe por parte de esa empresa, proveedores: lo que abastecen a la empresa, estado: la empresa debe ser informal y así pagar sus impuestos para el progresos del país y así reciba mejores servicios ,y trabajadores: integran la empresa y a la vez buscan el avance de la empresa; todos son como un eje para la dirección y el cumplimiento de la funciones en una empresa.<br />Entre los tipos de empresa tenemos distinta clasificaciones: según su actividad y giro (industriales, comerciales, extractivas, financieras, servicios personales, agrícolas.); según su el tipo de organización jurídica (individual, sociedad; pero a la vez la sociedades se sub dividen en: S. Anónima, S. Colectiva, S. en Comandita, S. Responsabilidad Limitada, S. Civil.); según su tamaño (microempresa, pequeña empresa, mediana y grande empresa y multinacional); según su ámbito de actuación (nacional, local, regional, multinacional); según su procedencia del capital (publica, privada). <br />