1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESCUELA DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN
TEMA: LA EMPRESA
CUZCO DÍAZ
GLADYS PATRICIA

2. EMPRENDIMIENTO:
Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel
individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole
cadena emprendedora de un grupo de personas .
EMPRESA:
Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o comerciales para
satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Se
ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de
definiciones del término. Parte de una persona emprendedora con una
idea de negocio. Necesidad para satisfacer las necesidades la.

3. La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social.
Está formada por personas y para personas. Está insertada en la
sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad
le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder
público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educación
de sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la
llamada infraestructura económica. La empresa recibe mucho de la
sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable. Por eso
no puede decirse que las finalidades económicas de la empresa estén
por encima de sus finalidades sociales. Ambas están también
indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar de alcanzar unas, sin
detrimento o aplazamiento de las otras.

4. BENEFICIOS CONCRETOS Y TANGIBLES QUE
SIGNIFICA PARA LA EMPRESA:
Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está
a gusto en la empresa y se le capacita para que lo haga cada
vez mejor.
Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el
gobierno y con las comunidades a nivel regional y nacional.
Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que
se cuenta con el apoyo social necesario.
Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la
sociedad, dado que fortalece el compromiso de los
trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputación de
la empresa, entre otros.
Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los
consumidores son llevados hacia marcas y compañías
consideradas por tener una buena reputación en áreas
relacionadas con la responsabilidad social empresarial.

5. Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la
relación entre prácticas de negocio socialmente responsables y la
actuación financiera positiva.
Reducción de Costos Operativos: Son múltiples las iniciativas que logran
reducir costos a las empresas, principalmente del área ambiental, como
los es el reciclaje, que genera ingresos extras.
Acceso al Capital: Las compañías que demuestran responsabilidades
éticas, sociales, y medioambientales tienen acceso disponible a capital,
que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener.

6. TIPOS DE EMPRESA
Las empresas se clasifican por la organización y
de acuerdo a la actividad que realiza.
POR LA ACTIVIDAD QUE REALIZA:
EMPRESA COMERCIAL:
Una empresa es comercial cuando se dedica a
compra y vender artículos terminados con un
margen de ganancias.
Ejemplo: Santa María, Tía.
EMPRESA DE SERVICIOS:
Una empresa es de servicios cuando es intangible
es decir que no se puede ver como tal bienestar
físico.
Ejemplo: Movistar, Claro, Hotel Hilton Colon
EMPRESA INDUSTRIAL:
Son aquellas que producen y transforman la
materia prima y se obtiene un producto elaborado.
Ejemplo: Dulacs, Nestlé.

7. SEGÚN LA PROCEDENCIA DE CAPITAL
EMPRESA PRIVADA: Si el capital
está en manos de accionistas
particulares (empresa familiar si es
la familia).
EMPRESA DE AUTOGESTIÓN: Si los
propietarios son los trabajadores,
etc.
EMPRESA PÚBLICA: Si el capital y el
control está en manos del Estado.
EMPRESA MIXTA: Si el capital o el
control son de origen tanto estatal
como privado o comunitario.

8. SEGÚN LA FORMA JURÍDICA
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la
responsabilidad legal de sus propietarios.
Podemos distinguir:
Empresas individuales: Si sólo pertenece a una
persona. Esta puede responder frente a terceros
con todos sus bienes, es decir, con
responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del
aporte para su constitución, en el caso de las
empresas individuales de responsabilidad limitada.
Es la forma más sencilla de establecer un negocio
y suelen ser empresas pequeñas o de carácter
familiar.
Empresas societarias o sociedades:
Constituidas por varias personas. Dentro de esta
clasificación están: la sociedad anónima, la
sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la
sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad
por acciones simplificada.
Las cooperativas u otras organizaciones de
economía social.

9. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN
En función del ámbito geográfico en el que
las empresas realizan su actividad, se
pueden distinguir
Empresas locales: son aquellas
empresas que venden sus productos o
servicios dentro de una localidad
determinada.
Empresas nacionales: son aquellas
empresas que actúan dentro de un solo
país.
Empresas internacionales: si su radio
de actuación abarca a dos o mas países.

10. SEGÚN SU TAMAÑO
PEQUEÑA: Cuenta con un mínimo
de 10 empleados y un máximo 15
empleados por lo general son
familiares.
MEDIANA: Cuenta con mas de 15
empleados y menos de 100.
GRANDE: Cuenta con mas de 100
empleados de acuerdo a lo que la
empresa requiera.

11. RECURSOS Y TRANSACCIONES CONTABLES DE LA EMPRESA
Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y
consecución de sus fines, estos recursos pueden ser: Humanos y
Materiales. Los recursos humanos, la empresa los obtiene a través del
proceso de reclutamiento y selección de personal y los recursos
materiales, se obtienen mediante la aportación del dueño y además
recurriendo a préstamos y créditos que le conceden otras personas ó
entidades comerciales. Podemos concluir entonces, que los recursos
materiales de la empresa los obtiene a través de dos fuentes:
1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades
2. Fuentes ajenas- Acreedores: préstamos, créditos
Transacciones Contables (Operaciones Contables) Todas las empresas
de cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u
operaciones que requieren registrarse contablemente.

12. PERCEPCIONES DE LA FUNCIÓN SOCIAL DE LAS EMPRESAS
Para una empresa es la organización que permite la "internacionalización" de las formas de
producción: por un lado permite que los factores de producción (capital, trabajo, recursos)
se encuentren y por el otro permite la división del trabajo. Aun cuando para Smith la forma
"natural" y eficiente de tal organización era aquella motivada por el interés privado -por
ejemplo: Es así que el interés privado y las pasiones de los individuos los disponen
naturalmente a volver sus posesiones hacia el empleo que en el caso ordinario son más
ventajosos para la comunidad Smith propone que hay también una necesidad o área que
demanda acción publica: De acuerdo al sistema de Libertad Natural, el Soberano sólo tiene
tres deberes que atender a un tercero, la obligación de realizar y conservar determinadas
obras públicas y determinadas instituciones públicas, cuya realización y mantenimiento no
pueden ser nunca de interés para un individuo particular o para un pequeño número de
individuos, porque el beneficio de las mismas no podría nunca reembolsar de su gasto a
ningún individuo particular o a ningún pequeño grupo de individuos, aunque con
frecuencia reembolsan con mucho exceso a una gran sociedad.

13. FINALIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS
Finalidad económica externa: Es la producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades de la sociedad.
Finalidad económica interna: Es la obtención de un valor agregado para remunerar a los
integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma
de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de
inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si
una de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, están
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa
está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus
integrantes).
Finalidad social externa: Es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que
en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
Finalidad social interna: Es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de
sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.

14. ELEMENTOS QUE COMPONEN LA ESTRUCTURA BÁSICA DE LO QUE
ES UNA EMPRESA:
Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como
unidad (por ejemplo, una corporación, compañía, institución, etc., tomada
como persona jurídica) [5] o un ente individual conformado por una sola
persona (por lo general, el propietario).
Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por
personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las
personas que conforman la empresa.
Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los
miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa,
como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.

15. Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que
se siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo,
seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten en
anhelar los satisfactores específicos para éstas necesidades profundas (por ejemplo,
una hamburguesa Mc Donalds para satisfacer la necesidad de alimento)
Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los
miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para
realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y
crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por
citar algunas).
Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa
puede realizar una o más de las siguientes actividades: 1) Fabricar, elaborar o crear
cosas o servicios con valor económico, 2) transformar o cambiar, por ejemplo, una
materia prima en un producto terminado y 3) prestar servicios.