1. Profesor: Bachiller:
Lic. Rixio Moreno José Rosillo
C.I.: 22.719.033
Junio, 2014

2.  Una empresa es una unidad económico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el
objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el
mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los
factores productivos (trabajo, tierra y capital).
 Es un instrumento universal que se origina con el fin de
producir bienes y servicios, para ser entregados al publico en
general.

3. Las empresas se clasifican según:
 El sector de actividad
 La propiedad del capital
 Su tamaño
 El ámbito de actividad
 El destino de los beneficios
 La forma jurídica

4.  Empresa del sector primario: también denominado
extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene
directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza,
pesca, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.
 Empresa del sector secundario: se refiere a aquellas que
realizan algún proceso de transformación de la materia prima.
Abarca actividades tan diversas como la construcción, la
óptica, la maderera, la textil, etc.
 Empresa del sector terciario: su principal elemento es el
recurso humano para realizar tareas físicas. Ej: hotelería,
educación, restaurantes, transporte, comercio, etc.

5.  Empresa privada: el capital es propiedad de los
inversionistas y su finalidad es el lucro.
 Empresa pública: el capital pertenece al estado, su finalidad
es satisfacer necesidades sociales.
 Empresa mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad
del capital es compartida entre el Estado y los particulares.

6.  Microempresa: son de propiedad individual, caracterizada
por poseer hasta 10 trabajadores, los sistemas de fabricacion
son practicamente artesanales no tienen gran incidencia en el
mercado.
 Pequeña empresa: posee entre 11 y 49 trabajadores, creadas
para ser rentables e independientes pero no predominan en la
industria, sus recursos financieros son limitados.
 Mediana empresa: tienen áreas cuyas funciones y
responsabilidades estan delimitadas, poseen entre 50 y 250
trabajadores.
 Grandes empresas: tienen instalaciones propias, sus ventas
son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados.
Poseen más de 250 trabajadores.

7.  Empresas locales: son aquellas que operan en un pueblo,
ciudad o municipio.
 Empresas provinciales: son aquellas que operan en el ámbito
geográfico de una provincia o estado de un país.
 Empresas regionales: son aquellas donde sus ventas
involucran provincias o regiones.
 Empresas nacionales: sus ventas son realizadas en todo el
territorio de un país o nación.
 Empresas multinacionales: sus actividades se extienden a
varios paises, y sus recursos son destinados a cualquier país.

8.  Empresas con ánimo de lucro: en esta sus excedentes pasan
a tomar poder de los propietarios, accionistas, etc.
 Empresas sin ánimo de lucro: es aquella en donde sus
excedentes son empleados en el desarrollo de la propia
empresa.

9.  Unipersonal: son aquellas que pertenecen a un solo individuo.
Esta debe responder de forma ilimitada ante las personas que
puedan verse afectadas por las acciones de la empresa.
 Sociedad colectiva: empresa que pertenece a más de una
persona. Sus socios responden de forma ilimitada con sus
bienes o patrimonio.
 Cooperativas: no poseen ánimo de lucro y son constituidas
para satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de
los cooperativistas.
 Comanditarias: posee dos tipos de socios, los colectivos, que
tienen responsabilidad ilimitada, y los comanditarios, su
responsabilidad es limitada al capital aportado.

10.  Sociedad de responsabilidad limitada (S.L.): los
socios propietarios de éstas empresas tienen la
característica de asumir una responsabilidad de carácter
limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que
aportan a la empresa .
 Sociedad anónima (S.A.): tienen el carácter de la
responsabilidad limitada al capital que aportan, pero
poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a
cualquier persona que desee adquirir acciones de la
empresa.

11. Existe una estrecha relación entre estas variantes, una empresa
esta constituidas por ambas, las dos desempeña un papel
fundamentales. Una depende de la otra ya que para tener una
empresa exitosa es necesario tener una buena administración
y una buena gerencia, donde las dos son las que dan el camino
que va a seguir dicha empresa para su desarrollo en los
ámbitos. Toda empresa necesita administración y el gerente es
la persona encargada de guiar a la misma. Toda empresa sin
una administración eficaz y eficiente puede caer en bancarrota
al desperdiciar sus recursos. Además de ello la administración
de cualquier empresa siempre debe pensar de manera
progresista, buscando nuevas oportunidades para que la
empresa crezca, pero igual como antes mencione, cuidando el
correcto uso de sus recursos.

12. Significa que todos estén involucrados en la calidad, en todos
sus niveles y funciones, asegurando con ello que se alcancen
todos los requerimientos del cliente en todo lo que ellos hacen.
Su objetivo principal es satisfacer al cliente y obtener lucros
permanentes, obteniendo mayor inclusión de mercado y,
aumento de utilidades por disminución de costos.
La calidad total es ejercida por diversos grupos en una empresa
u organización, con el fin de producir bienes y servicios, a
niveles más económicos, y que estén en plena satisfacción con el
cliente, tanto interno como el externo.

13. Para que la calidad total se logre a plenitud, es necesario que
se rescaten los valores morales básicos de la sociedad y es
aquí, donde el empresario juega un papel fundamental,
empezando por la educación previa de sus trabajadores para
conseguir una población laboral más predispuesta, con mejor
capacidad de asimilar los problemas de calidad, con mejor
criterio para sugerir cambios en provecho de la calidad, con
mejor capacidad de análisis y observación del proceso de
manufactura en caso de productos y poder enmendar errores.