Ley en funcion publica boliviana

7. Todos ante sus superiores jerárquicos hasta el máximo ejecutivo
Los máximos ejecutivos ante las autoridades de las entidades que ejer
cen tuición hasta la cabeza de sector
Los titulares de éstas, según ley, ante el Poder Legislativo, los Concejos Munici
pales o la máxima representación universitaria;
Los servidores públicos responder
án en el ejercicio de sus funciones:
Todos ellos ante la SOCIEDAD
Artículo 4 (Eficacia, economía y eficiencia) en actos administrativos
- Criterios de eficacia, economía y eficiencia : sus resultados deben alcanzar sus metas previstas, los recursos invertidos deb
en ser razonables, índice de eficiencia se aproxima a lo establecido o externo
- Indicadores de ineficacia : efectos negativos en resultados originados por deficiencias o negligencias.
Determinabilidad de metas, resultados y efectos .
- Las metas y resultados así como los efectos referidos deben ser determinables directa o indirectamente.

8. son las tareas o actividades obligatorias de cada entidad o servidor público dirigidas a cu
mplir las atribuciones o funciones que les son inherentes.
son las autorizaciones reconocidas a cada cargo para que los servidores públicos puedan ejer
cer las funciones que les corresponden
son las acciones y deberes asignados a cada cargo dentro de las entidades para desarrollar l
as atribuciones propias de éstas;
son las potestades y deberes concedidos a las entidades para desarrollar su finalidad o alcan
zar su objeto;
son los propósitos o razón de ser inherentes a la naturaleza de cada una de las entidades
de la Administración Pública;
Artículo 5 (Transparencia)
- Los servidores públicos deben proporcionar información útil y verificable a sus superiores y supervisores autorizados.
- El acceso a información debe ser permitido a superiores y personas encargadas del control interno/externo del sistema de
información.
- Difundir información para que la sociedad comprenda cómo se asignan y utilizan los recursos, los principales resultad
os y los factores que influyen en ellos.
- Proporcionar información procesada a cualquier persona que la solicite y tenga un interés legítimo.
Artículo 7 (Finalidades, atribuciones, funciones, facultades y deberes)
FINALIDADES
ATRIBUCIONES
FUNCIONES
FACULTADES
DEBERES

9. Artículo 8 (Cargo público)
Cargo público es el empleo u oficio remunerado necesario para el desarrollo de funciones en la estructura formal de la
Administración Pública
Artículo 10 (Entidades que ejercen tuición)
Las entidades que ejercen tuición deben promover y vigilar la compatibilidad y el correcto funcionamiento de la normatividad
específica de la entidad tutelada en relación a los sistemas de Planificación, Inversión , Administración y Control Interno , ejer
cer supervisión y seguimiento sobre la entidad tutelada, y responder ante una entidad jerárquicamente superior.
Si no existe una entidad jerárquicamente superior que ejerza tuición sobre una entidad, entonces la entidad cabeza de sector
será la entidad que ejerce tuición, incluso si no hay disposición legal específica al respecto.
Artículo 11 (Unidad legal pertinente)
Establece que la unidad legal pertinente para una auditoría dependerá de las circunstancias específicas:
- Si la auditoría es contratada por la entidad auditada o realizada por su unidad de auditoría interna, la unidad jurídica de la en
tidad será la pertinente, siempre y cuando no estén involucrados sus autoridades o miembros de dicha unidad.
- Si la entidad auditada no cuenta con una unidad legal o la auditoría es practicada directamente por la entidad tutora o contra
tada por ésta, la unidad jurídica de la entidad que ejerce tuición será la pertinente.
- Si la auditoría es propia o contratada por la Contraloría General de la República , o si los resultados de la auditoría interna o
contratada por una entidad involucran a autoridades o miembros de su unidad legal o de auditoría , entonces el servicio legal
de la Contraloría General de la República será la unidad legal pertinente.