1. La aventura de encontrar un
empleo
•¿Por dónde empiezo?
•¿Qué tengo que preparar?
•¿Qué me falta?
•Voy a filtrarme
•Voy a filtrar mi objetivo
•Voy a enredarme
Inmaculada Barbero Alende y Aintzane Díez y Urbieta
2. Contenido
¿Por dónde empiezo?
• Metabuscadores
• Webs de empleo
• Bolsas de empleo Universitarias
• Agencias de Empleo
• Portales donde no puedes faltar
• No te olvides de los Headhunters
3. Contenido
¿Qué tengo que preparar?
• CV
• Webs para hacer CV: Portfolio, VideoCV
• Ejemplos de CV de impacto
• Portfolios y video CV, showreels
• La carta de presentación
• La candidatura espontánea
• Practica las entrevistas
4. Contenido
¿Qué me falta?
• Idiomas: inglés, alemán, otros.
• Formación gratuita desde casa
• Buceando por blogs y no morir en el intento
5. Contenido
Voy a filtrarme:
• Yo seré… Voluntario, y yo autónomo
• Crowdfunding
• Discapacitados muy capaces y mayores de 45
Voy a filtrar mi Objetivo.
• ¿Hacia dónde quiero ir?
Voy a Enredarme y, a enredarme más.
• ¿A quién sigo en Twitter para buscar empleo?
Esto del Networking, cómo se hace?
6. ¿Por dónde empiezo?
•Metabuscadores
•Webs de empleo
•Bolsas de empleo Universitarias
•Agencias de Empleo
•Portales donde no puedes faltar
•No te olvides de los Headhunters
7. Metabuscadores
El metabuscador es un sistema
que localiza información en los
motores de búsqueda más usados
y carece de base de datos propia
y, en su lugar, usa las de otros
buscadores y muestra una
combinación de las mejores
páginas que ha devuelto cada uno
http://www.workea.org/
www.indeed.es
http://es.jobrapido.com/
http://www.simplyhired.es/
http://www.yakaz.com/
http://www.freeforjob.com/
http://www.insertia.net
www.opcionempleo.com
http://empleo.trovit.es/
www.buscojobs.es
www.opcionempleo.com
http://trabajo.mitula.com/
http://trabajo.posot.es/
http://www.empleo.com/
10. Bolsas de empleo Universitarias
Consulta las bolsas de empleo que cada Universidad publica
para que sus estudiantes puedan tomar contacto con el mercado
laboral a través de prácticas empresariales.
Universidad Autónoma de Madrid
Universidad Complutense de Madrid
Universidad Politécnica de Madrid
Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Universidad de Alcalá
Universidad Europea de Madrid
Universidad a Distancia de Madrid
Universidad Antonio de Nebrija
Universidad Camilo José Cela
Universidad Rey Juan Carlos
Universidad Pontificia Comillas
Universidad Carlos III de Madrid
11. Portales en los que no puedes
faltar
http://www.20minutos.es/empleo/ofertas/
http://www.abengoa.es/corp/web/es/empleo/index.html
http://www.abertis.com/unete-a-nosotros/
var/lang/es/idm/381
http://www.adecco.com/
http://alcampo.asp.infojobs.net/home/index.xhtml
http://www.algconsultores.es/
www.tecnoempleo.com
www.tutrabajo.org
www.adecco.com/
www.admin.cam.ac.uk/offices/hr/jobs
www.careerbuilder.com/
Trabajar
Infojobs
Monster
Laboris
Infoempleo
www.careers.accenture.com/
www.catenon.com
www.elpais.com/
www.expansion.com
www.experteer.es/
www.gestalento.es
www.human.es/es
www.laboris.net
www.michaelpage.es/index.html
www.normanbroadbent.es/candidatos.html
www.randstad.es
www.talentsearchpeople.com/noticias.html
www.viadeo.com/es/connexion/
12. No te olvides de los Headhunters
ACCORD EXECUTIVE SEARCH Madrid
AGUSTÍN CLARKE & ASOCIADOS Madrid
ALARCÓN & ESPINOSA Madrid
ASSET EXECUTIVE SEARCH Madrid
BOYDEN INTERNACIONAL Madrid
BRAIN CONSULTORES Barcelona
EGON ZEHNDER Madrid
GÓMEZ-EGEA Barcelona
HEIDRICK & STRUGGLES Madrid
KONSAC Barcelona
MALTHUS DARWIN Barcelona
NB NORMAN BROADBENT Madrid
Neumann International AG
Madrid
Barcelona
NICHOLSON INTERNATIONAL Madrid
RAY & BERNDTSON Madrid
RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATES INC SUC EN
ESPAÑA Madrid
SEELIGER Y CONDE Madrid
SPENCER STUART Madrid
TMP EXECUTIVE SEARCH Madrid
KORN FERRY Madrid
Eres titulado?, varios años de experiencia?,
mando intermedio, ejecutivo?.
No te olvides de los
Headhunter.
13. Que tengo que preparar?
•Curriculum Vitae
•Webs para hacer CV:
Portfolio, VideoCV
•Ejemplos de CV de impacto
•Portfolios y video CV
•La carta de presentación
•La Entrevista
14. Currículum Vitae
• ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
• Recomendaciones
• Estructura
• Tipos de CV
• Ejemplo de CV tradicional
15. Recomendaciones
Que NO poner: √
Orientado a objetivos
Comprometido
Creativo
Apasionado
Estratega
Experto
Innovador
Que SI poner: √
Orientada a resultados
Proactiva, activa autónoma
Cooperativa: trabajadora en equipo
Líder
Con iniciativa para el cambio
Orientada a la acción
Influyente
Errores que debes evitar:
•Mentir
•Faltas de ortografía
•Olvidar tfno, mail…de contacto
•Ordenar los datos al azar
•Extensión, ajústala a tu experiencia
•Enviar un CV desactualizado
•Foto poco profesional
•Formato con demasiada negrita o
subrayado
•Incluir datos privados
•Cuidado si usas plantillas de internet
16. Estructura y Tipos de CV
Estructura:
•Datos personales
•Formación
•Experiencia profesional
•Informática
•Idiomas
•Logros profesionales
•Otros datos de interés
•También puede incluir:
•resumen o extracto
•perfil de Linked In
•dirección web
•Código QR
Tipos de CV:
•Tradicional o cronológico
•Por competencias o funcional
•Europeo
•De Impacto
•Videocurriculum
17. Webs para hacer CV de Impacto
Cuvitt
Marketyou
CVGram.me
About.me
Cvmkr
VisualCV
http://www.resumesimo.com/es/
CeeVee
http://epikcv.com/
Slide Rocket
Inresu.me
Resultados
Pero quiero un CV de impacto
totalmente personalizado y a mi estilo,
sin gastarme mucho….., quien puede
ayudarme?
18. Webs para hacer CV de
Impacto/Portfolio
Vizualize.me
Re.vu
https://es.cuvitt.com/home/
http://thesocialfishtank.wordpress.com/
2012/10/19/en-tiempos-de-crisis-es-necesario-
un-buen-cv/
http://www.genbeta.com/web/cinco-alternativas-
para-de-crear-un-curriculo-mas-
atractivo
cvgram
20. La Carta de Presentación
Objetivo
Recomendaciones:
•Contenido
•Imagen
Ejemplo
Tipos de Carta
Sitios on-line
21. Cómo te presentas?
Clica esta idea, ¿qué te parece? ¿Y qué te parece esta otra?
22. La Carta de Presentación
Objetivo:
Recomendaciones:
• Contenido
• Imagen
•Influir de forma positiva en el técnico de
selección para que te invite a una entrevista
•Demostrar que se reúnen todos los requisitos
para el puesto
•Utilizar verbos de acción
•Marcar la diferencia con el resto de candidatos
•Mostrar la motivación por la empresa/puesto
•Mostrar las habilidades, conocimientos y
experiencias (sin ser una copia del CV)
•Amplios márgenes
•Párrafos cortos y separados
•Breve y directa
•Sin servilismos ni frases negativas
24. Tipos de Carta
• Respuesta a una oferta de trabajo
• Referencia al anuncio y ajusta tu perfil
al demandado
• Define tu objetivo profesional y
Resalta tus habilidades. Diferénciate
• Agradece la atención dedicada y deja
claro que estás interesado en la
empresa
• Define las competencias adquiridas en
la formación necesarias para el puesto
• No incluir encabezamiento. Cuidado
con la dirección de correo, debe ser
seria
• En el idioma del país destino.
REVISALA con algún nativo, si es
posible
• No es habitual, pero no intentes
adornar la letra
• Auto candidatura
http://docs.com/ORAW
• Agradecimiento
• Primer empleo
• Carta por internet
• Trabajo en el extranjero
• Manuscrita
25. Más información on line sobre
cartas
Primer empleo
Infojobs
Monster
Laboris
Portal de empleo i+d+i
Don empleo
Modelo Curriculum
Oficina Empleo
Mi carrera laboral
Modelo-carta
Curriculumsvitae (con plantillas)
GIPE Universidad de Alicante
Universia
26. Entrevista de Selección
Objetivo
Recomendaciones
Lenguaje Verbal y No verbal
Tipos, Fases de Entrevista
Preguntas tipo
Sitios on-line
Preguntas para el entrevistador
Competencias
27. Objetivo
Para el entrevistador:
• Conseguir información directa
del candidato
• Contrastar y completar los
datos del CV
• Evaluar el potencial e
idoneidad del candidato
• Conocer las expectativas del
candidato
• Negociar las condiciones de
contratación
Para el entrevistado:
• Conseguir información directa de
la empresa y el puesto al que opta
• Demostrar su competencia e
idoneidad para el puesto
• Demostrar que tiene todo lo que
necesita el perfil del puesto
• Conseguir que su candidatura
prospere frente a las demás
29. Recomendaciones
•Estudia bien tu CV
•Infórmate de la
empresa/sector
•Infórmate de las
características del puesto
•Prepara un vocabulario
adecuado y ensaya
•Lleva una copia de tu CV
•Se puntual
•Lleva una vestimenta
adecuada
•Sigue la forma de saludo
del entrevistador
•Muestra seguridad
•Utiliza el vocabulario
adecuado
•Si no te interesa el
puesto, déjalo claro con
cortesía
30. Lenguaje Verbal y NO Verbal
• Escucha atentamente y responde de forma sincera y natural (que no
se note que lo has preparado) y coherente con el CV
• Sé claro y conciso en las respuestas
• Haz preguntas cuando sea pertinente y que demuestren tu
profesionalidad
• Demuestra que conoces la empresa
• Si te preguntan por algún fracaso busca siempre respuestas
positivas (da la vuelta a la situación)
• Deja que el entrevistador guíe la conversación
• Relaciona todas las respuestas con el puesto al que optas y con tus
puntos fuertes
Lenguaje Verbal
Lenguaje No Verbal
31. Lenguaje no verbal
•Caminar con confianza y
saludar al entrevistador
sonriendo y mirándole a los ojos
•Sentarse sólo cuando el
entrevistador nos lo diga
•Evitar gesticular demasiado,
jugar con cosas y hacer ruiditos
•Procura evitar tocarte el pelo,
rascarte, mover los pies u otros
gestos que denoten nerviosismo
•Mantener una postura
adecuada, no apoyar los codos
en la mesa
•Mantener una mirada directa,
sin intimidar
•Utiliza un tono de voz adecuado
32. Tipos de Entrevista
Por el número de participantes:
– Individual – Panel de Expertos – Grupal
Por el procedimiento:
– Estructurada – Semiestructurada – Libre
– De Choque – Por Competencias
33. Fases de la Entrevista
• Saludo
• Charla introductoria
• Conversación sobre el puesto
• Despejar interrogantes
• Información de cómo será el puesto
• Despedida
FASES DE UNA
ENTREVISTA
SITIOS ONLINE
Donde ver simulacros de entrevistas:
Gijón orienta
Educastur
Proa-Sel
Aliado laboral
T.orienta
Empléate en la red
My Interview Simulator
Donde ver consejos para entrevistas:
Estimulando
OM Human Development
La información
Como conseguir trabajo y no morir en el
intento
Universia
Entrevista de Trabajo en inglés
34. Preguntas tipo
• Sobre personalidad y capacidad
de expresión
• Sobre situación personal
• Sobre el motivo de la solicitud
• Sobre la formación
• Sobre la experiencia profesional
• Preguntas conflictivas
Prepárate estas
preguntas
• ¿Y SI LA ENTREVISTA ES EN INGLES? How to answer them?
35. Preguntas para el entrevistador
Es importante que hagas preguntas al finalizar la entrevista
que demuestren tu interés por el puesto y sean útiles para
poner de manifiesto tus logros y demostrar tus conocimientos
del sector.
• Sobre alguna curiosidad de la empresa
• Motivo de la vacante
• Dependencia jerárquica del puesto
• Grado de independencia de las tareas
• Políticas de promoción interna, formación, Beneficios
sociales, etc
37. ¿Qué me falta?
•Idiomas: inglés, alemán, otros.
•Formación gratuita desde casa
•Guías manuales, e-books etc..
•Buceando por blogs y no morir
en el intento
38. Aprende Idiomas
INGLÉS:
http://iteslj.org/v/ei/: Ideal para principiantes.
http://www.englisch-hilfen.de/en/: Mejorar y practicar, pero si eres principiante
puedes empezar por aquí .
http://www.englisch-hilfen.de/en/exercises_list/year1.htm
http://legacy.lclark.edu/~krauss/toppicks/reading.html: Mejora tu lectura
http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/ : Recursos de la BBC
http://www.learnenglishfeelgood.com/: Mejora tu gramática y vocabulario
http://www.parapal-online.co.uk/: Mejora tu listening.
http://www.dailyelessons.com/: Actividades sobre películas
ALEMÁN:
Curso de alemánAlemán
autodidactaBabel
Mundo
Goethe
Deutschhappen
Babbel/alemán
Aulafácil/alemán
Curso de alemán
Vocabulix
Wikibooks/German
Education/German
Gramatica alemana
40. Buceando por blogs, y no morir
en el intento.
Profesional Vamos a centrifugar, el coaching
Empleo Gijón Actualidad laboral en Gijón
Buscojobs Noticias, reflexiones y reportajes sobre los aspectos más
importantes de la búsqueda de empleo
Gestión de incompetentes Blog que ofrece artículos con un enfoque
innovador en el área de la gestión de personas
Gafas, Brújulas y Herramientas Blog sobre las acciones formativas y el
valor de la experiencia y el conocimiento en todo lo relacionado con
psicología y sociología de las organizaciones.
Liderazgo en la era de la colaboración Reflexiones sobre el liderazgo en
los equipos y la gestión de personas.
Blog un trabajo Noticias y artículos sobre empleo : cv, entrevista de
trabajo, derecho laboral …
el mundo de los negocios Blog para aprender de negocios a través de las
mejores fuentes: opiniones, art, comunidades
Ayuda/empleo Blog que ofrece consejos en la búsqueda de empleo
Empezamos
41. Voy a Filtrarme
Voy a filtrarme:
– Yo seré… Voluntario, y yo autónomo
– Crowdfunding
– Discapacitados muy capaces
– Mayores de 45
Voy a filtrar mi Objetivo.
– ¿Hacia dónde quiero ir?
Voy a Enredarme
– A quien sigo en twitter para buscar empleo? Ya me
enredé!
¿Y eso del Networking cómo se hace?
No perdamos el Rumbo.
42. Voy a Filtrarme: Yo seré…
Voluntario, y yo autónomo
Quiero ser Voluntario,
por donde empiezo?
http://www.hacesfalta.org/
http://www.infolancer.net/
http://www.pidepresupuesto.com/
http://www.mercadoprofesional.com/
http://www.trabajofreelance.com/
http://www.guru.com/ (En Inglés)
http://es.elance.com/
http://www.bizreef.es/
http://blog.wisibee.com/
http://www.freelance.com/en/ (Inglés)
http://www.freelancer.com.es/
http://www.vworker.com/ (Inglés)
https://www.odesk.com/ (Inglés)
http://www.twago.es/expert/Freelance/Freelance
http://www.freelance.es/
Quiero ser Autónomo, por donde empiezo?
Crowdfunding????
43. Crowdfunding
El concepto de Crowdfunding se basa en compartir la financiación de un
proyecto entre todas las personas que deseen apoyarlo. Es decir, en dejar
en manos de un colectivo las labores que habitualmente realiza una persona o
una entidad.
Fuente: http://www.unblogenred.es/%C2%BFque-es-el-crowsourcing/
44. Discapacitados muy capaces y
mayores de 45
http://empleosenior.org/12.html
http://www.proyectoempleo20.es/index.php
http://www.encuentraempleomayoresde50.org/
http://www.ingresoshoyendia.com/asociacion-de-desempleados-
de-madrid/
www.cocemfe.es Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica.
www.mercadis.com Fundación Telefónica y cuenta con el apoyo técnico de la Asociación
Telefónica de Ayuda a Minusválidos (ATAM).
www.feaps.org/ defiende los derechos de las personas con discapacidad intelectual
www.discapnet.es Discapnet es una iniciativa para fomentar la integración social y laboral de
las personas con discapacidad,
www.aspimip.org Asociación para la Integración e Igualdad de la persona con diversidad
funcional.
www.portalento.es Programa gestionado por FSC Inserta, entidad de intermediación laboral
de Fundación ONCE.
45. Voy a filtrar mi Objetivo.
¿Hacia dónde quiero ir?
Sector Gran Consumo
Sector Tecnología
Sector Cultural
Profesorado
Trabajadores Sociales
Biólogos y Medioambiente
Me reinvento
o insisto?
51. No perdamos el Rumbo
Aintzane Diez y Urbieta,
es.linkedin.com/in/aintzanediez/
aintzane_d@hotmail.com
@Aintzdiez
Inmaculada Barbero Alende
es.linkedin.com/pub/inmaculada-barbero/
39/9b7/a05/
inmabarbero@gmail.es
@Imma_Barbero
Notas del editor
Ciudad y Fecha:
Es importante incluirlas para que quede reflejado en qué momento enviamos nuestro CV
Entrada:
El tratamiento de respeto habitual es “Muy Sr. mío”, “Estimado Sr.”, o “Distinguido Sr.”. Si no se ha conseguido el nombre de la persona a la que debemos enviar nuestros datos debe utilizarse “Estimados/as, Sres./as.”
Primer párrafo:
En este apartado es donde está la diferencia entre los modelos de carta más habituales.
Si es respuesta a un anuncio se debe indicar el medio donde vimos el anuncio, la fecha del mismo y la referencia al puesto que queremos optar
Si es una autocandidatura haremos referencia a la empresa a la que nos dirigimos indicando el puesto concreto que solicitamos o el tipo de trabajo que queremos conseguir
Segundo párrafo:
Deberemos indicar porqué estamos interesados en ese puesto o empresa.
Destacamos los aspectos de nuestro CV que más se relacionan con la empresa o puesto, para destacar nuestros puntos fuertes y demostrar que somos los mejores para el puesto
Tercer párrafo:
Mencionamos el CV u otros documentos que enviemos y definimos que esperamos que nos concedan una entrevista o que nos incluyan en el proceso de selección
Despedida:
Utilizar formas usuales de cortesía, por ejemplo: “en espera de sus noticias, le saluda atentamente”, “reciba un cordial saludo”, etc
Firma:
La carta siempre debe ir firmada a mano
La extraña entrevista de trabajo de Heineken - El Candidato -
http://www.youtube.com/watch?v=XDCkjjSSs6M