Presentación creada por Jobconsulting (Consultora de RRHH de Concepción - Chile) con el fin de compartir valiosos datos para quienes están en búsqueda de un nuevo empleo.

1. Consultoría Integral en RRHH
Tip´s de Empleabilidad | 2017

2. Un equipo de profesionales con años de experiencia en la Gestión de
Personas, motivados por la excelencia en su desempeño. Conscientes del
potencial que muchas personas tienen para desempeñar un trabajo, pero que
por diferentes motivos no están al tanto de cómo llegar a el, es que basado en
nuestra experiencia en Procesos de Selección de personas a nivel Nacional,
queremos transmitir algunos Tip´s que sin duda serán de vuestra utilidad.
somos
Quiénes

3. Ya sea estás sin empleo o trabajando y quieres un cambio, debes organizarte para este
proceso de búsqueda laboral:
1.- Trazar tu objetivo en lo laboral: Esto te permitirá tomar decisiones laborales que vayan en la
línea que te dirige hacia tu objetivo, reencausando tu camino cuando sea necesario para no
perder de vista tus metas. Para esto una buena ayuda es responder las preguntas:
¿Donde?: Donde te gustaría estar trabajando en unos XX Años más. ( Empresa, Rubro,
Zona geográfica, Etc.)
¿Cómo?: En calidad de qué cargo o funciones te ves siendo exitoso bajo tu concepto.
(Empleado, Empresario Independiente, Jefe de área, Supervisor, Técnico, Ejecutivo,
Operador, Operario, Especialista, etc.)
¿Cuando?: A qué edad te ves cumpliendo tu meta.
¿Para que?: ¿Con que otras metas colaborará el cumplimiento de tu objetivo laboral?, ¿Te
ves con Familia?, ¿viajando?, ¿creando?, etc.
Lo primero es lo Primero

4. 2.- Establece tu estrategia: En base a tu Objetivo, apunta aquellos hitos que se deberán
cumplir para alcanzarlo.
3.- Ponte en acción:
• Confección de un buen CV.
• Definición de empresas de tu interés.
• Subida de ficha curricular a portales laborales.
• Revisión de ofertas, postulación y seguimientos en portales laborales y webs de
Consultoras.
• Envío de CV a tu red de contactos.
• Revisar Ferias Laborales prontas a realizarse en tu entorno.
• Enviar invitaciones por Linkedin a personas que trabajen en tus «Empresas Objetivo».
• Revisión diaria de las ofertas de empleos publicadas en periódicos (Formatos digitales).
• Aclara tus fortalezas y debilidades.
• Todo el mundo debe saber que estás disponible laboralmente.

5. 4.- Control y ajustes: Es importante que cada cierto tiempo vayas evaluando
tus acciones para analizar su efectividad, considerando en caso de ser
necesario realizar modificaciones a las acciones tomadas.

6. Este documento tiene como Objetivo abrirte las puertas de la tan deseada «Entrevista
Laboral» entre cientos de otros Candidatos, he ahí su importancia.
1.- Un buen CV debe contar con una estructura clara y definida y no
extenderse por más de 2 páginas.
2.- El insertar una fotografía, potencia sin duda tu CV, dando un matiz más
personalizado a tu Hoja de Vida. Más allá de la forma de tu rostro, color de
cabello, etc., lo importante es la actitud como te muestras, que vaya en
relación a lo que pretendes expresar. Ej.: ¿Postulas a Ejecutivo Comercial?,
una actitud amable y fresca ayudan, ¿postulas a Jefe de Administración y
Finanzas?, claramente mostrar formalidad, confianza y firmeza van con el
cargo, etc. No descuides tu vestuario y el entorno en la foto.
Tu Currículum Vitae:

7. 3.- Se recomienda un buen y claro extracto de tus expectativas y fortalezas y de cómo ellas
podrán ser un gran aporte al cargo y la empresa. Personaliza tu CV con cada postulación
que realizas. No más de 5 líneas de extensión al principio de tu CV.
4.- No pueden existir faltas ortográficas o problemas de redacción en el CV de un
Profesional, esto revela muchas falencias del Candidato, suficientes para dejarlo fuera de
proceso.
5.- Cuando envíes tu CV por Email, no olvides en «Asunto» mencionar el cargo al cual
postulas y en el mensaje saludar y presentar tu CV, agradeciendo la atención.
6.- Revisa que tus teléfonos de contacto y tu correo, estén actualizados y bien escritos.
7.- Ordena tu experiencia laboral desde la más reciente hasta la más antigua.
Tu Currículum Vitae:

8. www.Linkedin.com es una potente red social profesional, en la cual puedes crear tu perfil y
quedar disponible para Empresas y Consultoras que buscan acá a profesionales para sus
procesos de Selección.
• No desaproveches la oportunidad que te brinda IN para insertar tu Extracto.
• Completa tu Perfil con tu formación educacional y experiencia laboral. (Revisa
algunos buenos Perfiles de Profesionales de tu área que te pueden servir como
guía)
• Mantén constante actividad participativa en IN, ya sea Recomendando,
Comentando o Compartiendo Publicaciones de las personas a quienes sigues.
También es muy recomendable al menos 2 veces por semana enviar invitaciones a
quienes creas pudieran el día de mañana requerir profesionales como tú. Estas y
otras acciones van subiendo tu exposición hacia Profesionales o Empresas de tu
interés.
Tu Perfil en Linkedin (IN):

9. • Da recomendaciones de aquellas personas con quienes te ha tocado
convivir en el ambiente laboral. Alguno de ellos te podría devolver la
mano, lo que se agradece.
• Solicita constantemente tu incorporación a Grupos de Profesionales de tu
área, estarás informad@ oportunamente de Ofertas Laborales y de
información de tu especialidad, donde también podrás comentar o
compartir valiosa información. Comienza por unirte a nuestro Grupo
JOBCONSULTING, una vez ya tengas creado tu Perfil.
Tu Perfil en Linkedin (IN):

10. • Hoy en día es muy común que los empleadores o Consultoras aprovechan
de dar una «miradita» a la exposición en redes sociales de los candidatos
a un empleo, por lo tanto cuida mucho la imagen que estás dando en
ellas, partiendo por tu foto de perfil, los comentarios que realizas y fotos
de tu vida personal que publicas.
Tu exposición en redes sociales

11. ¡Felicitaciones!, si has sido citado a una entrevista laboral, debes prepararte muy bien
para ella, solo tendrás unos minutos para que descubran tu potencial:
1.- Investigando: Averigua todo lo que puedas de la empresa y la persona
que te entrevistará. Ingresa a la web de la empresa y conoce su Misión,
Visión, Valores, su negocio en sí, sus clientes, etc. Respecto de quien te
entrevistará, puedes revisar su Perfil en Linkedin, todo esto te aportará
mayor seguridad en la sesión y ventajas por estar muy bien informado.
Verifica muy bien el lugar de la entrevista, toma todas las precauciones para
no perderte ni llegar atrasado.
La Entrevista:

12. 2.- Llegó el momento:
• Nunca está demás llevar una copia de tu CV.
• Llega al menos 15 minutos antes de la hora de la citación.
• Durante la espera, presta atención a todos los detalles y cuida mucho tus
comentarios con otros candidatos y personal de la empresa.
• Apaga tu celular.
• Al ingresar a la entrevista muestra cordialidad y actitud, tu saludo debe
ser con seguridad.
• Un buen entrevistador tratará al principio de tranquilizarte y entrar en
confianza mediante consultas como el clima, el partido de Chile, los tacos
de automóviles que debiste sortear para llegar, etc.
La Entrevista:

13. • Aprovecha esta oportunidad para mostrar tu simpatía y cordialidad, ya en
la entrevista en sí, mantente atento a lo que quiere averiguar tu
interlocutor con cada pregunta.
• El haber trabajado previamente en la definición de tus fortalezas y
debilidades (FODA), te ayudará a responder positivamente respecto a
esta pregunta enfocándote en el cargo.
• No te afanes en explayarte más de la cuenta en tus respuestas, tampoco
es bueno responder solo con monosílabos. Cada pregunta es una
oportunidad para mostrar tu potencial para la empresa.
• Cuida tu lenguaje tanto verbal como corporal.
3.- La despedida: No olvides consultar por como continúa el proceso y
agradece la disposición que han tenido al preseleccionarte.
La Entrevista:

14. Es muy importante que estés realizando seguimiento a las ofertas
laborales a las cuales postules y entrevistas que has tenido, esto
demuestra tu interés en cada proceso y de paso estás atento a
cualquier oportunidad que pueda presentar para ti el proceso.
Seguimiento:

15. A continuación te compartimos algunos interesantes Links de Videos en Youtube que sin
duda te servirán en este proceso:
• El Lenguaje Corporal:
https://www.youtube.com/watch?v=MS8oBuZZktA&index=19&list=PLRgDE7ElRISwe
67b7GxgNJopzwB6cenVq
• El Lenguaje Corporal 2: https://www.youtube.com/watch?v=yQ5Il-7lGSg
• Que No hacer en una entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=CyErcTXEfdM
• Corrigiendo la entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=yDdG0fjM44w
• Una entrevista extrema (Un poco de humor no hace mal):
https://www.youtube.com/watch?v=3Y2t5kfm4FI
Links de interés:

16. “Es común escuchar a quienes no tienen un empleo «Estoy cesante, no tengo trabajo»,
sin embargo, como te habrás dado cuenta, toda esta etapa de búsqueda laboral bien
organizada y a conciencia, es en sí «Un trabajo» y así debes verlo, siendo responsable
en cumplir con ello día a día y con un horario definido. Todo lo anterior sin duda te
conducirá al éxito en tu tarea, se constante y paciente a la vez, tu oportunidad llegará».
Alvaro Jara Sepúlveda
Director
Job Consulting
Jobconsulting77 Jobconsulting