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1. BÚSQUEDA ACTIVA
DE EMPLEO
CURRICULUM VITAE

2. Búsqueda Activa de Empleo: Currículum
■ Contenido:
– Conceptos básicos
– Diseño creativo
– Videocurrículum
– Blog
– LinkedIn
– QR
– Herramientas

3. ¿QUÉ ES EL
CURRICULUM?
Es una recopilación de la vida profesional y formativa de una persona, que
comprende desde los estudios y conocimientos a la formación y experiencia
profesional, así como todos los datos que puedan ser relevantes y
determinantes para componer, de forma más completa, su vida profesional.

4. ¿QUÉ ES EL CURRICULUM?
“Recopilación de la vida profesional y
formativa de una persona, que
comprende desde los estudios y
conocimientos a la formación y
experiencia profesional, así como
todos los datos que puedan ser
relevantes y determinantes para
componer, de forma más completa,
su vida profesional”

5. El Currículum: Consejos Básicos
■ Claro, concreto y conciso, la extensión mínima y máxima debe estar entre 1 ó 2
páginas: Menos es más
■ Es recomendable nombrarlo: “CV_nombre _apellidos”, así evitamos ser genérico.
■ Facilita su fácil lectura en la medida de lo posible: Usa colores sin exceder; utiliza
íconos y una tipografía agradable, sin muchas variantes.
■ Al enviarlo mediante correo electrónico es recomendable que el sea formato .PDF y
sin errores. Las herramientas más comunes para realizar el currículum son el
procesador de textos o mediante formato imagen.
■ Espaciado y con amplios márgenes.
■ Remarca los titulares y aspectos más importantes o interesantes.
■ Cuida todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.)

7. Currículum Creativo
■ Es aquel que aporta algo más que un texto plano con nuestros estudios y
experiencia profesional
“Se trata de mostrar a través de
diferentes herramientas y métodos,
tanto habilidades como otras
características de personalidad, dando
rienda suelta a la imaginación y
creatividad con el fin de a portar un
diferencial que nos pueda distinguir de
otros candidatos para un empleo, pero
sin olvidar el objetivo final del
currículum”

8. Currículum Creativo: Ejemplos

9. Currículum Creativo

10. Currículum Creativo: Servicios en la web

11. ¿Qué es el Videocurrículum?
“Es una presentación en vídeo en la
que el aspirante a un puesto habla
de si mismo, de sus aptitudes y sus
habilidades, de sus logros y sus
ambiciones, se trata de un “video
promocional” de nuestra vida
profesional y formación”

12. Videocurrículum: Ejemplos

13. Videocurrículum: Ejemplos

14. Videocurrículum: Guía de Elaboración
Script o guion:
■ Principales virtudes “humanas” y que puedes aportar al equipo al que vayas a incorporarte.
■ Aparte de conocimientos, lo que puede diferenciarte en una entrevista personal: calidad como
persona, no como un simple robot que sabe ejecutar lo que te vayan a mandar.
■ Resaltar cualidades, para sobresalir de los demás.
Storyboard:
■ Definición del script en imágenes: Trasladar tus puntos fuertes a situaciones que puedas plasmar
en imágenes.
Distribución
■ Como no puede ser de otra manera el mejor sitio para que subas tu video y donde vas a encontrar
más posibilidades de viralizarlo es en YouTube como es lógico.
■ Aunque si lo que quieres es tener un player más elegante puedes utilizar opciones como Vimeo o
Wistia.
■ No nos atrevemos a muchas cosas porque son difíciles pero son difíciles porque no nos atrevemos
a hacerlas.

15. Videocurrículum: Consejos básicos
■ La estructura: el contenido en tres partes: presentación, experiencia y cierre.
■ La duración debe estar entre 1 y 3 minutos.
■ El contenido debe ser claro y conciso.
■ El aspecto físico: buena presentación, naturalidad.
■ La dicción: elaborar un guion, no improvisar.
■ La postura, grabar la parte superior del cuerpo.
■ El cierre: facilitar nuestros datos (teléfono, mail, Blog...), si es posible en un texto
superpuesto.
■ El formato debe ser ligero para darle fácil movilidad a través de la red
■ Tamaño entre 1,5 MB y 6 MB.
■ Buena iluminación.
■ Evitar el movimiento. Cámara fija.

16. Videourrículum: Servicios en la web
Videos Animaciones

17. Redes
■ No se basa en el soporte papel o archivo [.doc], [.pdf].
■ Se están demostrando conocimientos, habilidades,
etc., pero sobre todo capacidad y habilidad para
interactuar con las tecnologías de la información.
■ Se deben combinar diferentes canales de difusión
(RRSS, blogs, etc.) y aprovechar esas comunidades
para divulgar la candidatura.
■ Se trabaja la marca personal.
“Alternativa y/o
complemento al
CV tradicional”

18. BLOG
■ Los artículos pueden ir acompañados de
imágenes, vídeos, audios, etc.
■ La forma normal de presentar los artículos
es del más novedoso al más antiguo.
■ Blog profesional creados para compartir y
promocionarnos en la red de manera
profesional cuyo contenidos pueden ir desde
nuestro videocurrículum y video-turoriales
hasta artículos específicos sobre cuestiones
relacionadas con nuestra formación y
experiencia profesional.
“Página web en la que
uno o varios autores
publican periódicamente
artículos (post) en el que
expresan su
conocimiento, ideas,
intereses, opiniones, etc.”

19. BLOG: Características
■ Periodicidad: en un blog se hacen publicaciones periódicas. Si no podemos
hacerlas… ¿nos interesará tenerlo?
■ Feedback: en un blog se permiten comentarios de los lectores. El lector puede
enriquecerse del contenido y aportar su visión e, incluso, completar la información.
■ Personal: ¿a quién no le gusta saber que detrás de una url hay una persona?
Generamos confianza.

20. ¿Un BLOG es un CV?
■ En un CV tradicional cuentas lo que
has estudiado, lo que has hecho, en
qué y dónde has trabajado
■ En un blog demuestras qué haces,
cómo lo haces. Muestras tus
aptitudes y habilidades
■ Es un “CV vivo”

21. Blog: Servicios en la web

22. LinkedIn
¿Es un “sitio” donde tener colgado tu CV en
internet?
– En ella tienes un “CV dinámico”.
– No solo cuentas lo que has hecho o
estudiado; cuentas lo que eres, lo que sabes
hacer y lo que haces.
– Lo puedes compartir y las personas pueden
valorar o certificar tus habilidades, aptitudes,
conocimientos…
“Es una red social
vertical en la que
relacionarte con
millones de
profesionales”

23. Códigos QR
■ ¿Te ha ocurrido alguna vez que por la calle te encuentras un conocido, en un
bautizo, boda o comunión, con amigos de cañas o en alguna situación similar y te
hubiera venido de perlas tener a mano tu CV?
■ “Vale, no me hace falta…ese posible puesto de trabajo cuando me acuerde mañana
o pasado de enviar el CV a mi amigo seguirá ahí”…o no.

24. ¿Te hubiera podido venir bien tener esto?
■ Es un sistema que permite
almacenar información en
una especie de código de
barras de última generación.
■ Con la ayuda de un móvil
podemos recuperar esta
información tan solo con
apuntar la cámara hacia el
código QR.

25. Currículum Creativo: Herramientas

26. Currículum Creativo: Herramientas

27. FIN
Gracias por su atención
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