2. Entró en vigorel 1 de enerode2016 conopción deaplicación anticipada permitida a
partir del 1 deenerode 2015 con el objetivo deestablecer las normas de:
• Valuación
• Presentacióny
• Revelación
para el reconocimiento inicial y posterior en los estados financieros de una entidad de los beneficios
queestáotorgaa susempleados.
2
Yourfooterhere
3. Debe aplicarse para todo tipo de entidades que
emitan estados financieros, y que devengan
obligaciones en su calidad de patrones por beneficios
a los empleados.
4. Los beneficiosa losempleadoscomprenden:
• Los proporcionados a los empleados o a quienes dependen o son
beneficiarios de ellos,
• y pueden ser liquidados mediante pagos, el suministro de bienes o
servicios realizados directamente o por medio de fondos específicos a:
– los empleados,
– a sus cónyuges,
– hijos u
– otras personas independientes deaquéllos.
4
Yourdate here Yourfooterhere
6. Es el cálculo actuarial, en el cual se asigna a cada año de
servicio prestado una cantidad de beneficios y se valúa la
obligación por cada empleado de forma separada
asignándoleuna probabilidaddeque lospagos ocurran.
6
7. Efectos en la entidad por la
valuación de pasivos laborales
8. • Descartaerroresen la contabilidad,alreconocer lasobligacioneslaborales.
• Estadosfinancierosconfiables.(No se sobrestimael valordela empresa)
• Se reconocenpasivosaconsecuencia delaantigüedade incrementosalarial.
• Justopagodedividendosaaccionistas.
• Liquidezparapago deliquidaciones.
• Salvaguardarpatrimonioycapitalcontabledela entidad.
• Eliminasalvedadde auditoresexternos.
• Se obtendráel pasivototalacumulado,asícomo el importeque amortizaobligacionesparael
ejercicio en curso,mismas que deberánpresentarsey revelarseen los estadosfinancierosdela
empresa.
8