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Coaching: la importancia de distinguir
                                                                                          Ángeles de la Flor
                       Profesora de Bureau Veritas Business School en talleres sobre estrategia de Personas, Coaching y
                       Liderazgo y acompañamiento profesional. Socia fundadora de Aflora, S.L. Autora de diversos
                       monográficos sobre Outplacement y Coaching. Leader de opinión en artículos publicados en “El País”
                       “ABC” y en espacios en TV (Intereconomía) y Radio (RNE). Licenciada en Psicología Organizacional.
                       Certificada por la International Coach Federation (ACC, PCC en curso)




© - Copyright Bureau Veritas                       www.bvbusiness-school.com                                                1
Índice

∆              Para qué necesitamos distinguir
∆              La distinción del distinguir
∆              Algunas distinciones




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Competencias
►      La relación: intereses genuinos y claros

►      El estar presente. “El baile” flexible y la intuición

►      Al arte de la mayéutica. Comunicar con impacto positivo

►      Proponer reflexiones, crear consciencia, ir más allá, pensamiento de acciones

►      Poner foco y experimentar. El aquí y ahora

►      Retroceder y avanzar para asegurar éxito. Promover disciplina




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Para qué nos sirve distinguir?



       Las Distinciones en Coaching nos ayudan para:

       ≈ Definir una situación, a enfrentarla con otra diferente
       ≈ Facilitar el aprendizaje del coachee promoviendo una ampliación
         de su mirada
       ≈ Ver cambios que lleven a promover acciones
       ≈ Observar las cosas con una mirada diferente
       ≈ Reflexionar sobre nuestra forma de actuar
       ≈ Acceder a una mayor y mejor comprensión de lo que nos rodea




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Combinar sugerentemente

                               El Escuchar, el Hablar y el Observar




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Porque no es lo mismo




                               ≠ DISTINGUIR / CONOCER
                               ≠ COMPROMISO / OBLIGACIÓN
                               ≠ QUERER / TENER
                               ≠ EMOCIONES / ESTADO DE ÁNIMO
                               ≠ EXIGENCIA / EXCELENCIA
                               ≠ SUEÑO / VISIÓN




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Porque no es lo mismo



                               ≠ ERROR / FRACASO

                               ≠ ESCUCHAR / OIR

                               ≠ DESCONFIANZA / PRUDENCIA

                               ≠ DOLOR / SUFRIMIENTO

                               ≠ JUICIO / HECHO




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           LA DISTINCIÓN EMOCIÓN / ESTADOS DE ÁNIMO




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           Ángeles de la Flor
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Disntinciones

  • 1. Coaching: la importancia de distinguir Ángeles de la Flor Profesora de Bureau Veritas Business School en talleres sobre estrategia de Personas, Coaching y Liderazgo y acompañamiento profesional. Socia fundadora de Aflora, S.L. Autora de diversos monográficos sobre Outplacement y Coaching. Leader de opinión en artículos publicados en “El País” “ABC” y en espacios en TV (Intereconomía) y Radio (RNE). Licenciada en Psicología Organizacional. Certificada por la International Coach Federation (ACC, PCC en curso) © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com 1
  • 2. Índice ∆ Para qué necesitamos distinguir ∆ La distinción del distinguir ∆ Algunas distinciones © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com 2
  • 3. Competencias ► La relación: intereses genuinos y claros ► El estar presente. “El baile” flexible y la intuición ► Al arte de la mayéutica. Comunicar con impacto positivo ► Proponer reflexiones, crear consciencia, ir más allá, pensamiento de acciones ► Poner foco y experimentar. El aquí y ahora ► Retroceder y avanzar para asegurar éxito. Promover disciplina © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com 3
  • 4. Para qué nos sirve distinguir? Las Distinciones en Coaching nos ayudan para: ≈ Definir una situación, a enfrentarla con otra diferente ≈ Facilitar el aprendizaje del coachee promoviendo una ampliación de su mirada ≈ Ver cambios que lleven a promover acciones ≈ Observar las cosas con una mirada diferente ≈ Reflexionar sobre nuestra forma de actuar ≈ Acceder a una mayor y mejor comprensión de lo que nos rodea © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com 4
  • 5. Combinar sugerentemente El Escuchar, el Hablar y el Observar © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com 5
  • 6. Porque no es lo mismo ≠ DISTINGUIR / CONOCER ≠ COMPROMISO / OBLIGACIÓN ≠ QUERER / TENER ≠ EMOCIONES / ESTADO DE ÁNIMO ≠ EXIGENCIA / EXCELENCIA ≠ SUEÑO / VISIÓN © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com 6
  • 7. Porque no es lo mismo ≠ ERROR / FRACASO ≠ ESCUCHAR / OIR ≠ DESCONFIANZA / PRUDENCIA ≠ DOLOR / SUFRIMIENTO ≠ JUICIO / HECHO © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com 7
  • 8. Estados emocionales básicos LA DISTINCIÓN EMOCIÓN / ESTADOS DE ÁNIMO © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com 8
  • 9. Estados de ánimo; la resignación © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com 9
  • 10. “Despertamos nuevos modelos de pensamiento” Ángeles de la Flor www.aflora.biz © - Copyright Bureau Veritas www.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com 10