1. ESTILOS DE
TRABAJO
& Motivacion

2. Show me who you are…
…and I’ll know what drives you.

3. ESTILOS DE
TRABAJO
& Motivacion

4. Capacidad de organización y planeación detallada.
Lógica en estructurar ideas o temas y explicar rápidamente y
cláramente a otros.
Habilidad para hacerse responsable, volviéndose una persona
bienvenida en sus relaciones personales y profesionales.
Organizado, Responsable, Lógico
Para obtener su atención y su interés, la persona hablándole
usará un modo factual de comunicación solicitando o
proveyendo data.
Él y otros se comunicarán mejor a través de preguntas e
intercambios de información.

5. • Diles “Buen trabajo” • LLEGA A TIEMPO
• Diles el DDL • Si hay algún cambio en
• Sé organizado el horario avisa con
• Da hechos y data – sé anticipación.
lógico.
• Sé responsable
• Reconoce su trabajo
arduo.
• Dales reconocimiento y
diles “por qué”

6. Habilidad para observar, dar opiniones, creencias, juicios…
sobre situaciones y personas.
Concienzudez en ambas, su vida personal y profesional.
La gente usualmente admira su conducta moral y su ética, su
devoción a causas, un partido político, su compañía, etc., y su
tenacidad respecto a sus ideales, principios y valores.
Dedicado, observante y concienzudo
Para estimlar su atención a interés, la persona hablando con
ellos les hablará comunicandose mejor a través de
preguntas e intercambio de creencias y valores.
Para que se sienta bien y sea eficiente, requiere que
reconozcas sus convicciones/creencias: “Te admiro.”, “Valoro
tu opinión”, “¿Qué crees que deberíamos hacer?“
También se require que reconozcas sus logros: “Buen
trabajo”, “Gran contribución”, “Bien hecho”.

7. • Diles “Buen trabajo”
• Pregunta su opinión
• Escuchales cuando te
dan su opinión
• Siempre escucha
• Muestra RESPETO
• Diles que aprecias su
dedicación/compromiso

8. Encanto, nacido de su modo directo de comunicación y sus bien
dirigidos cumplidos. Aún si se le considera “carente de tacto”, es
apreciado como buena y agradable compañía.
Extraordinaria recursividad y su habilidad para volver a ponerse de
pié después de un traspiés. Siempre vuelve a estar en movimiento.
Habilidad para adaptarse a cualquier nueva situación o entorno . Te
gusta el cambio y te desentusiasma la rutina.
Adaptable, persuasivo, y encantador
Para estimular su escucha e interés, hablalés usando un estilo
de comunicación firme y directivo.
Ellos aprecian comunicarse con este estilo directivo.
Ellos son particularmente eficientes con retos, dificultades y
nuevas cosas por hacer.
Para que se sientan bien y sean eficientes, ellos requieren
incidencia: i.e. mucha emoción/excitación en un corto
período de tiempo. Les gusta el alto nivel de energía en estas
situaciones.

9. • Hazles un trato
• Ponlos a cargo de un
proyecto
• Ayuda a que consigan
acción
• Dales tareas que
involucran gente
• Rétalos
• Premios rápidos

10. Calidez en relación, habilidad para nutrir, ser empático, crear
armonía y dar a otros.
Habilidad para sentir primero y de recibir personas y cosas siendo
empáticos al respecto.
Aplicación sensorial y habilidad para usar sus cinco sentidos.
Compasivo, sensible, y cálido
Para estimular su atención e interés, la persona hablando con
ellos usará una voz cálida y nutritiva.
Ellos se comunican naturalmente con el canal nutritivo.
Para que se sientan bien y sean eficientes se requiere que se
les reconozca como personas, i.e.: quieren oi´r que “te
importan”, “eres importante para mí”. Desean aceptación
incondicional de su persona y necesitan un entorno que
consiente los sentidos.

11. • Diles que te interesas • Escúchales cuando ellos
en ellos. hablan de lo que ellos
• Pregunta por sus quieren hablar.
amigos/familia
• Sé sensible
• Dales aprecio genuino
• Regalos inesperados

12. Creatividad: Puede encontrar soluciones cuando otros solo ven
problemas.
Habilidad para volver una tarea aburrida en un juego.
Espontaneidad, fuente de energía positiva, y su entusiasmo por los
otros.
Espontáneo, creativo, juguetón.
Para ganar su atención y su interés, se les habla en un estilo
de comunicación alto y energético hablado de gustos y
disgustos.
Para que se sientan bien y sean eficientes, requieren ser
estimulados a través de contacto divertido, con cambios
regulares en situaciones y relaciones.
Su primera reacción es usualmente de gusto o disgusto.

13. • Sé espontáneo
• Dales tareas creativas
• Haz tiempo para
diversión y humor
• MUSICA
• Juguetes

14. Calmado, sin importar cuán grave la situación, y es capaz de
analizar serenamente las diferentes hipótesis o posibles
soluciones.
Habilidad para reflexionar y pensar sobre lo humano. Se observa
a sí mismo, no juzga a otros demasiado rápido, usa su
imaginación para explorar todas las hipótesis o posibles
soluciones.
Calmado, imaginativo y reflexivo
Para captar su atención e interés, quien le hable usará un
modo de comunicación claro, sin ambigüedades y directo.
Él no reaccionará abiertamente. Toma su tiempo para
responder brevemente si se requiere.
Puede requerir estimulación externa para hacer cosas y
tiende a esperar que otros entren en contacto con él.
Para que se sienta bien y sea eficiente, requiere su propio
tiempo y espacio privado para reflexión e instrospección.
Puede bien “escapar” durante largas reuniones o discusiones.
Esto le da la habilidad de soportar situaciones dificiles.

15. • Dales guías • Anúnciales por anticipado
• Dales su espacio propio lo que querrás de ellos.
• Limita las tareas a un
conjunto definido y
reducido
• Dales prioridades claras
• Déjales que escojan su
propio espacio
• Dales tiempo para
reflexionar antes de
preguntar sobre su punto
de vista

16. Recursos
• Síntesis visual:
http://bit.ly/EstiloPro
• Presentación:
http://bit.ly/EstiloProPPT

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