2. Taxonomía de Beer
Esta define un sistema viable como aquel que es capaz de
adaptarse al medio en cambio. Para que esto pueda ocurrir
debe poseer tres características básicas:
• Ser capaz de auto organizarse
• Mantener una estructura constante
• Modificarla de acuerdo a las exigencias (equilibrio).
3. La teoría de planeamiento de Beer como un
sistema cibernético
1. Para medir y manipular la complejidad, a través de las
matemáticas
2. Para diseñar sistemas complejos a través de la teoría
general de sistemas
3. Para estudiar organizaciones viables a través de la
cibernética
4. Para trabajar eficazmente con personas, a través de la
ciencia del comportamiento
5. Para aplicar todo lo anterior a asuntos prácticos
4. Libertad en un sistema cibernético
Si existe demasiada libertad, el sistema caerá en el caos
por falta de guía. Si existe demasiado control, el sistema
será demasiado rígido para permanecer flexible y
adaptable.
El diseñador cibernético se interesa en él cálculo del
grado de libertad que es compatible para mantener al
sistema dentro de los límites viables y satisfacer los
objetivos.
5. Beer propone una clasificación arbitraria de los sistemas basada
en dos criterios diferentes por
1. Su complejidad:
• Complejos simples, pero dinámicos: son los menos complejos.
• Complejos descriptivos: no son simples, son altamente elaborados y
profusamente interrelacionados.
• Excesivamente complejos: extremadamente complicados y que no
pueden ser descritos de forma precisa y detallada.
6. 2. Por su previsión:
• Sistema determinístico. Es aquel en el cual las partes interactúan de una
forma perfectamente previsible. Ej. Al girar la rueda de la máquina de
coser, se puede prever el comportamiento de la aguja.
• Sistema probabilístico. Es aquel para el cual no se puede subministrar
una previsión detallada. No es predeterminado. Por ejemplo, el
comportamiento de un perro cuando se le ofrece un hueso: puede
aproximarse, no interesarse o retirarse.
7. DESARROLLO
• Sistemas Viables de Beer
• Conceptos Claves
• Variedad
• Atenuación
• Ampliación
• Transductor
Usando dichos conceptos claves, Beer formula cuatro
principios básicos que toda organización viable debe
obedecer
