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1. VENTAJAS DE SER SCOUT
10
Fortalezas que los
empleadores pueden
encontrar en un Scout, y
que estoy seguro que
muchos de nosotros nos
identificaremos con las
mismas.
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QUE ES EL
ESCULTISMO?
Es una corriente o
movimiento de juventud
que procura la
educación total e integral
de la persona a través de
la autoformación y el
pleno contacto con la
naturaleza. fue creado
por el actor, pintor,
músico, militar, escultor y
escritor ingles llamado
Robert Stephenson Smith
Baden-Powell en el año
de 1907 .por medio de la
búsqueda del completo
desarrollo espiritual,
físico y mental de
aquellos jóvenes, para
que así puedan
constituirse como
personas integrales y
buenos ciudadanos de
una determinada
sociedad.
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2. 7. Sabe ponerse objetivos y evaluarlos.
Desde los 6 años tiene práctica en ponerse
metas, tanto personales como de equipo y
después autoevaluarlas y recibir la
evaluación de los demás.
8.Es generoso. “Dar” y “compartir” son las
verbos más presentes en la vida scout
9.Lucha contra la injusticia Con el lema
“deja el mundo mejor de lo que lo has
encontrado”, la pedagogía scout se basa en
que los niños sean capaces de entender y
practicar su potencial de mejorar su entorno
10.Es una persona “con recursos” Tiene
una dilatada experiencia en dinamizar
reuniones, inventarse un juego para resolver
un conflicto, hablar en público, o localizar la
empresa más barata de alquiler de
furgonetas. Es aventurero y dinámico, y está
acostumbrado a resolver problemas de
diferente tamaño y forma.
CARACTERÍSTICAS DE UN SCOUT
1.Sabe trabajar en equipo. Puede llegar a
tener 15 años de experiencia en trabajo en
equipo, siempre con el respeto al otro como
valor transversal
2.Es creativo. Lleva muchos años
encontrando soluciones creativas a
situaciones adversas.
3.Respeta su escala de valores y su
palabra. Está acostumbrado a programar y
llevar a cabo actividades basadas en los
valores scout, que tienen un marco bien
definido
4.Sabe liderar y ser liderado Tiene práctica
desde los 6 años en tomar decisiones y
trabajar en varios proyectos a la vez; en
algunos de los cuales lidera y en otros es
liderado por sus compañeros.
5. Es empático. Al igual que en la empresa,
en un grupo scout conviven todo tipo de niños
y niñas, con diferentes edades, capacidades e
intereses. La empatía juega un papel esencial
para la convivencia y la ayuda mutua.
6.Valora el esfuerzo. Desde muy pequeño
las actividades de la vida scout, muy
vinculadas a la naturaleza, van encaminadas a
que aprenda a valerse por sí mismo, a
superarse incluso cuando cree que no le
quedaban fuerzas ni para un paso más, a
sonreír ante las dificultades y a esforzarse
para conseguir aquello que se propone. El trabajo en equipo es lo que mas identifica un
scout
Por qué contratara una
persona que haya sido scout?
leer en un Curriculum que una
persona ha sido scout garantiza
que cuenta con unas habilidades
clave para el mercado laboral
actual. Estas son las 10
fortalezas que encontrarás si
contratas a alguien que ha sido
scout. Y no tienen nada que ver
con dotes comerciales asociadas
al anticuadísimo y erróneo
tópico de niños uniformados
vendiendo pastelitos .