1. Anny Hernández
ADM. Financieras
ID:333779

2. REDES SOCIALES
las redes sociales son una Estructura
social formada por personas o entidades
conectadas y unidas entre sí por algún
tipo de relación o interés común.

4. HISTORIA
Fue creada en diciembre del 2002 y lanzada en mayo del
2003 ;por Reíd Hoffman orientado a negocios, en mayo
19 de 2011 se convirtió en la primera red
social estadounidense en poner acciones en la bolsa de
valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la
red social por parte de los inversionistas fue tal que sus
acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares

5. PROPOSITOS
• Que los usuarios puedan mantener una lista con
información de los contactos con los que tiene
alguna relación,.
• Los usuarios pueden invitar a cualquier persona ya
sea usuario del sitio o no para que se una a la
conexión. Si el invitado selecciona “no lo se” o
“spam” esto cuenta en contra de la persona que
envía la invitación y si obtiene muchas de estas
respuestas, la cuenta puede llegar a restringirse.

6. CARACTERISTICAS
• Permite a los usuarios hacer preguntas a la comunidad
para que sean respondidas. Esta característica es
gratuita, y las preguntas están más orientadas a los
negocios.
• A esto hay que sumar el añadido de la identidad de las
personas, aumentado la calidad de las respuestas.
• Otra son las Encuestas.. A mediados de 2008, LinkedIn
lanzó DirectAds como una forma de publicidad
patrocinada, similar a Goodle Adwords.

7. CARACTERISTICAS DE
CONEXION
• Una red de contactos se construye mediante conexiones
directas, las conexiones de cada una de estas conexiones
(denominado conexiones de segundo grado) y también las
conexiones de conexiones de segundo grado (denominadas
conexiones de tercer grado).
• Los usuarios pueden subir su curriculum o diseñar su propio
perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades
profesionales.
• Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo .

8. • Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de
posibles candidatos.
• Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de
recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden
presentarse.
• Pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a
identificarlo.
• Pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación
acerca de la posibles fusiones y ofertas disponibles.
• Pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.