1. Carrera 15 No. 32-78- Tel: 3200314 – 2452256- dirección@fundacionmencoldes.org
CERTIFICAMOS QUE:
El señor Antony Sánchez Chicuasuque, identificado con c. de c. No. 19499442 expedida en
Bogotá, Colombia, trabajó en esta institución desde el 22 de febrero de 1982 hasta el 31 de
julio de 2002, desempeñando diversos cargos, entre otros los siguientes:
Director Ejecutivo durante el periodo comprendido entre el 1 de Agosto de 1996 hasta el 31
de Julio de 2002. Dentro de esta posición sus funciones fueron las siguientes:
 Definir la estrategia de acción de gestión y dar liderazgo a la institución dentro del
mandato de su estatuto y la directriz de la Junta directiva de la organización.
 Representar legalmente a la Fundación, establecer el programa operativo y
administrativo, promover y gestionar los proyectos y recursos necesarios, negociando
mediante convenios de cooperación, la implementación de los planes en
cumplimiento de la visión y metas programáticas de la institución.
 Proponer a la Junta Directiva de la Fundación y a las agencias de cooperación
asociadas los planes y proyectos de la Fundación en áreas de desarrollo rural y urbano,
respuestas a desastres por emergencias, incluido el fenómeno del desplazamiento
interno y los planes de fortalecimiento continuo de la institución.
 Elaborar y administrar el presupuesto general de la Fundación, brindar reportes
periódicos a la Junta Directiva y a las agencias cooperantes (9 en total) y al gobierno
en los términos de las leyes al respecto.
 Dar cuenta y rendir reportes de progreso sobre la implementación y manejo de las
asignaciones presupuestales de los proyectos a las agencias de cooperación
internacional, la Junta Directiva de la Fundación y la Iglesia Menonita de Colombia,
sobre la gestión y resultados del trabajo de la Fundación en general.
 Coordinar procesos de auditoría de proyectos, mecanismos para el monitoreo y
evaluación a nivel de proyecto e institucional.
 Liderar un equipo compuesto de entre 20 y 25 trabajadores permanentes, dar
dirección y seguimiento a la gestión y evaluación de su desempeño.
 Mantener la imagen pública de la institución en los medios y espacios en donde
estuvo presente.
Director Administrativo y Financiero durante el periodo comprendido entre el 1 de Junio de
1985, hasta el 30 de Julio de 1996. Dentro de esta posición sus funciones fueron las
siguientes:
 Organizar la información financiera de la institución, hacer los reportes periódicos
con las recomendaciones necesarias para la Dirección, la Junta Directiva de la
organización y las agencias cooperantes.
 En conjunto con la Dirección, elaborar y gestionar presupuestos anuales de ingresos
y gastos de la Fundación, proponer los cambios y hacer comentarios a las diversas
variaciones

2. Carrera 15 No. 32-78- Tel: 3200314 – 2452256- dirección@fundacionmencoldes.org
 Hacer las proyecciones necesarias en términos de finanzas y administración dentro
de la visión y el plan de trabajo de la institución para periodos de cinco años.
 Proponer y desarrollar las políticas y procedimientos administrativos, financieros y
de control interno de la Fundación que fue necesario adoptar para un buen
desempeño, transparencia y accountability de la organización frente a entidades
cooperantes y asamblea constitutiva de la organización.
 Manejar el portafolio financiero de la institución, garantizan do el cumplimiento de
los compromisos y obligaciones institucionales en debida forma.
 Conjuntamente con la dirección de la Institución, autorizar los estados financieros y
de resultados anuales.
 Presentar las declaraciones fiscales y tributarias a cargo de la Fundación.
 Cumplir con los procedimientos legales en materia de relaciones contractuales,
laborales y de accionar de la fundación de acuerdo con la legislación colombiana y
los estatutos de la institución.
 En términos generales: velar por un buen desempeño administrativo y financiero de
la institución, asegurar y mantener sus bienes y recursos en cumplimiento con
procedimientos, instrucciones de su junta directiva y de la dirección y de acuerdo con
leyes nacionales al respecto.
Durante el tiempo de permanencia de trabajo en nuestra institución, el señor Sánchez se
destacó por su responsabilidad y calidad profesional en el trabajo, dedicación y compromiso.
Su retiro de la institución fue voluntario.
Atentamente,
RICARDO PINZON CONTRERAS
DIRECTOR