El documento define el mobbing como una forma de acoso laboral o acoso moral en el trabajo en el que un trabajador o grupo de trabajadores someten a otro a una serie de acciones psicológicas violentas de forma sistemática. El mobbing se da principalmente debido al alto estrés dentro de una organización y sus principales síntomas incluyen dificultades en la comunicación, aislamiento social, desprestigio ante otros trabajadores y afectación de la salud física o psíquica. El documento invita a las personas a aprender más sobre el tema de