El reconocido maestro de la Administración Peter Drucker hace un estudio predictivo acerca de cómo será la sociedad en el siglo XXI donde habrá una sociedad del conocimiento y los trabajadores del conocimiento serán los nuevos capitalistas dueños de su medio de producción y se tendrán que enfrentar nuevos cambios y donde se utilizara la inteligencia artificial para mejorar el nivel y la calidad de vida de todas las naciones.

1. Universidad Nacional de Trujillo
Escuela de Postgrado
Tema: La gerencia en la sociedad futura
Curso: Las nuevas tendencias de la gestión
empresarial
Docente
: Ms. Arturo J. Velásquez Rodríguez

2. LA SOCIEDAD FUTURA
 La nueva Economía puede materializarse o no, pero la sociedad futura la
tendremos pronto. Tanto en el ámbito de los países desarrollados como
de los emergentes, esta sociedad será mas importante que la nueva
economía.
 En los países desarrollados, el factor dominante será lidiar con las
sociedades gerontas y la reducción de las generaciones jóvenes.
 Dentro de un par de décadas la mitad del personal de las empresas
serán de medio tiempo o trabajadores externos.
 El teletrabajo será el tema principal de las organizaciones Lucrativas o
sin fines de lucro.
 La oferta de gente joven va a disminuir , crear nuevos patrones de empleo
para atraer y retener al creciente números de individuos mayores.

3. LA SOCIEDAD FUTURA
EL CONOCIMIENTO ES TODO: La sociedad futura será una sociedad del
conocimiento, es el recurso clave, y los trabajadores del conocimiento
serán el grupo dominante de su población activa.
Sus 3 características principales serán:
1. Ausencia de fronteras, porque el conocimiento viaja aun con menos
esfuerzo que el dinero.
2. Movilidad ascendente, disponible para todos en virtud de educación
formal fácil de adquirir.
3. Potencial de fracaso tanto como de éxito. Cualquiera puede adquirir los
“medios de producción”, es decir el conocimiento que se requiere para el
oficio, pero no todos triunfan.
La nueva Economía descansara en quienes trabajan con el conocimiento, En
especial de los tecnólogos del Conocimiento: técnicos de computadoras,
diseñadores de software, analista de laboratorio clínicos, tecnólogos en
manufactura y asistentes jurídicos. Estas personas son tanto trabajadores
manuales como intelectuales

4. LA SOCIEDAD FUTURA
EL NUEVO PROTECCIONISMO: La decadencia de la agricultura
y la manufactura, como productora de riqueza y forma de
ganarse la vida ha hecho el surgimiento del proteccionismo
agrario e industrial, este tipo de proteccionismo no tendrá la
forma de aranceles sino mas bien de cuotas, subsidios y toda
clase de reglamentos.
EL FUTURO DE LA SOCIEDAD ANONIMA: Las empresas
globales del mañana se mantendrán unidas y serán
controladas por la estrategia. Habrá propiedad, pero las
alianzas estratégicas, las operaciones de riesgo compartido,
las participaciones de las minorías, los acuerdos de experticia
y los contratos serán los componentes básicos de una
confederación. Esta nueva organización va a necesitar un tipo
diferente de alta gerencia.
LA NUEVA DEMOGRAFIA: En los próximos 20 años las
sociedades de Europa Y Japón tendrán poblaciones mayores
de 65 años y serán 50% del total de adultos. La jubilación
será a los 75 años, estos países necesitaran oleadas de
inmigrantes para cubrir su población trabajadora.

5. LA SOCIEDAD FUTURA
EL FIN DEL MERCADO UNICO: En el futuro habrá 2 clases distintas de
trabajadores, compuesta por los menores y mayores de 60 años . Estas 2
clases probablemente serán distintas en sus necesidades y
comportamientos y en los oficios que desempeñen . Los menores
necesitaran un ingreso continuo de un empleo permanente o una sucesión
de empleos de tiempo completo. El grupo de mayores , que esta
aumentando rápidamente, tendrá mas en que elegir y podrá combinar
empleos tradicionales , no convencionales y ocio cuando quiera.
LA NUEVA CLASE TRABAJADORA: Quienes trabajan con el conocimiento
son los nuevos capitalistas, actualmente menos de ¼ parte de trabajadores
realizan labores manuales, el conocimiento es el recurso clave, lo cual
significa que dichos trabajadores tomados en conjunto, son los dueños de
los medios de producción y son capitalistas por su participación en fondos
de pensiones y fondos mutuos se han convertido en accionistas
mayoritarios y propietarios de grandes negocios en la sociedad del
conocimiento. El conocimiento efectivo es especializado. Esto quiere decir
que los trabajadores del conocimiento tienen que tener acceso a una
organización .

6. LA SOCIEDAD FUTURA
IDENTIDAD DE GENERO EL Y ELLA: El trabajo del conocimiento es unisex, no por
presión feminista sino porque lo pueden realizar igualmente bien los 2 sexos. El
grupo de tecnólogos ha crecido rápidamente en especial los tecnolos medicos,
dentro de 2 o 3 decadas los tecnologos del conocimiento se habrán convertido en el
grupo dominante de la población trabajadora en los países desarrollados. Lo mas
importante de estos trabajadores del conocimiento es que ellos no se identifican asil
mismos como trabajadores sino como profesionales. Estos tienen 2 necesidades
principales: educación formal para tener acceso al trabajo del conocimiento, y luego
educación continuada toda la vida, para mantener al día lo aprendido.
SIEMPRE EN ASCENSO: La sociedad del conocimiento es la 1º sociedad humana en
la cual la movilidad ascendente es potencialmente ilimitada.el conocimiento se
diferencia de todos los demás medios de producción en que no se puede heredar ni
legar: tiene que ser adquirido de nuevo por todo individuo. El conocimiento tiene que
ponerse de una manera que se pueda enseñar, ósea hacerse publico. Siempre es
universalmente accesible. Todo esto hace que la sociedad del conocimiento sea
móvil. Cualquiera puede adquirir conocimiento en las escuelas mediante un proceso
codificado de aprendizaje. La movilidad ascendente implica que hoy se espera que
todos tengan éxito, algunas pocas personas serán sobresalientes, pero si se
espera que muchas de ellas lleguen a ser adecuadamente prosperas ósea que
gocen de “riqueza social”
EL PRECIO DEL ÉXITO: el ritmo de vida en la sociedad del conocimiento es frenético
lo que causa tensiones psicológicas y traumas emocionales. Ejem.:los jóvenes
japoneses al tratar de ser admitidos por universidades de prestigio.

7. LA SOCIEDAD FUTURA
LA PARADOJA DE LA MANUFACTURA: No es probable que la
manufactura amplié su producción en cuanto a volumen tanto
como la agricultura. Ni que se reduzca tanto como productora
de riqueza y de empleo. Pero se proyecta para el 2020 que la
producción manufacturera en los países desarrollados se
duplicara, mientras que el empleo en manufactura se reducirá
entre 10 o 12% del total de la población trabajadora.
La decadencia de la manufactura como productora de riqueza
y de empleo cambian el panorama económicos social y político
del mundo. Esta decadencia trae consigo un proteccionismo
MENOS GENTE MAS INFLUENCIA: Los sindicatos de los
trabajadores de la manufactura pese ser pequeños en numero
de afiliados tienen mayor influencia, es incomprensible tanto
para los sindicatos, políticos, periodistas, economistas y
publico en general que la producción fabril aumente mientras el
numero de empleos disminuye, ósea les cuesta creer que la
sociedad y la economía ya no se encuentran dominadas por el
trabajo manual sino por trabajadores del conocimiento.

8. LA SOCIEDAD FUTURA
¿SOBREVIVIRA LA EMPRESA?: Si, pero no como la
conocemos con los antiguos 5 supuestos:
1. La empresa es el “amo”, el empleado es su sirviente.
2. La gran mayoría de los empleados trabajan tiempo completo
para la empresa.
3. La manera mas eficiente de producir cualquier cosa es reunir
bajo una una sola administracion todas las actividades
necesarias para obtener dicho bien.
4. Los proveedores y sobre todo lo manufactureros tienen poder
en el mercado porque poseen información sobre un bien o
servicio que el consumidor no tiene ni puede tener.(marca
registrada).
5. A cada tecnología en particular le corresponde una sola
industria, inversamente, para cada industria en particular hay
una sola tecnología.

9. LA SOCIEDAD FUTURA
CADA COSA EN SU LUGAR: Loa antiguos supuestos fueron invalidados por
5 nuevos paradigmas:
1. Los medios de producción son los conocimientos, que son de propiedad
de quienes trabajan con ellos y son sumamente portátiles.
2. Muchos empleados, quizás, la mayoría, seguirán ejerciendo cargos de
tiempo completo, con ingreso único, pero un numero mayor serán
trabajadores de medio tiempo, temporales, consultores.
3. Siempre hubo limites a la importancia de los costos transaccionales.
4. Ahora el cliente tiene toda la información.
5. Las tecnologías exclusivas ya casi no existen.
Se vislumbre la desaparición de los centros de I & D
LA COMPAÑIA DEL FUTURO: Es casi seguro la existencia de una diversidad
de empresas con características nacionales y adaptable a los
disposiciones legales de cada país. Los empleados serán asociados o
afiliados, la tercerizacion (outsourcing) de personal. La atracción y
mantenimiento del trabajador del conocimiento será tarea central de la
administración de recursos humanos. La empresa se convertirá en
confederación mediante el control administrativo.

10. LA SOCIEDAD FUTURA
EL FUTURO DE LA ALTA GERENCIA: A medida que la empresa pasa ser
una confederación se hace necesario una alta gerencia separada, poderosa
y responsable, administrando 2 recursos clave: personal y dinero.
Balancear las 3 dimensiones básicas: económica, social y humana.
En la sociedad futura la AG será la compañía todo lo demás se tercerizara
la AG utilizara la información interna y externa disponible.
Para sobrevivir y prosperar toda la organización deberá convertirse en un
agente de cambio utilizando la mejora organizada y continua (kaizen) y la
innovación sistemática creando redes.

11. LA SOCIEDAD FUTURA
 CONCLUSIONES:
 La revolución informática de los 90’s empezó a producir grandes cambios
sociales y económicos. pero los mayores cambios están por venir.
 La aparición de superricos como Bill Gates Carlos Slim reflejando la
creciente desigualdad de ingresos y riqueza entre naciones.
 Aparicion de nuevas instituciones y nuevas teorias, nuevas regiones
economicas, nuevas ideologías y nuevos problemas( terrorismo, Guerras,
enfermedades)