Este documento describe las diferentes formas jurídicas de las empresas, incluyendo el empresario individual, las sociedades personalistas (colectiva y comanditaria), las sociedades capitalistas (S.L., S.A., S.L.N.E., S. Com por a), las sociedades de interés social (laborales y cooperativas). Explica las características clave de cada forma jurídica como el número de socios, la responsabilidad, el capital mínimo y cómo se constituye cada una.

1. Simulación Empresarial 2º GS Administración
Formas jurídicas de
las empresas
Benjamín Machón González

2. Simulación Empresarial 2º GS Administración
Empresario individual
Sociedades
• Personalistas
• Sociedad colectiva
• Sociedad comanditaria
• Capitalistas
• Sociedad comanditaria por acciones
• Sociedad de responsabilidad Limitada
• Sociedad Anónima
• Sociedades de interés social
• Cooperativas
• Sociedad Laboral (SLL y SAL)
Formas jurídicas

3. Empresario individual
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4. Empresario individual
Persona física con capacidad legal que, en nombre propio,
realiza una actividad comercial, industrial o profesional
• Persona física con capacidad legal: Persona humana = empresario
• Actuación en nombre propio:
o Empresario responsable de sus actos
o Su patrimonio coincide con el de la empresa.
o Tiene el control total: gestiona y dirige
o Responsabilidad ilimitada ante deudas
• Ejercicio habitual de actividades comerciales, industriales o profesionales:
dedicación profesional
• Razón Social: Nombre del propietario
• Tributación: Sus beneficios se declaran en IRPF
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5. • Capital mínimo: no existe
• Autonomía para dirigir la
empresa y distribuir los
beneficios
• Tramitación inicial menos
compleja que en sociedades
(No Registro Mercantil)
INCONVENIENTES
• Mayor dificultad para
obtener financiación
• Responsabilidad ilimitada
Empresario individual
VENTAJAS
EMPRESARIO DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Nueva forma jurídica en la
que el empresario no arriesga su vivienda. Sí se inscribe en Registro Mercantil
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6. Sociedades
Personalistas
• Colectivas
• Comanditarias
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7. Sociedad colectiva y Sociedad Comanditaria
SOCIEDAD COLECTIVA SOCIEDAD COMANDITARIA
CARÁCTER •Personalista: Las cualidades de los socios son importantes para su funcionamiento
•Apropiadas para pocos socios
•Poco importantes
CAPITAL No hay mínimo ni máximo
CONSTITUCIÓN Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil
RAZÓN SOCIAL • Nombre de todos los socios
o + S.C.
• Nombre de algunos + “y compañía”
• Nombre de todos los socios
o + S.Com.
• Nombre de algunos + “y compañía”
SOCIOS Y
RESPONSABILIDAD
Mínimo:2 Mínimo 2 (al menos uno de cada tipo)
TRIBUTAN Impuesto de sociedades
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8. Sociedades
Capitalistas
• S.L.
• S.A.
• S.L.N.E.
• S. Com por a
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9. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L)
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10. Sociedad de responsabilidad limitada
• CAPITALISTA:
personales.
Importa el capital que aporta el socio no sus cualidades
• NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 1, no hay máximo
(Si es 1 se denomina Unipersonal)
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado, si hay deudas
• CAPITAL
o Mín: 3000 € ; Máx: No hay
o Se divide en participaciones indivisibles:
o Compraventa: su transmisión no se facilita como en S.A. Tienen
preferencia el resto de socios
o Totalmente desembolsado en el momento de la constitución
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11. Sociedad de responsabilidad limitada
• CONSTITUCIÓN: Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil. Incluye
ESTATUTOS (Datos de la sociedad y normas de funcionamiento):
o Denominación
o Objeto social (actividad a la que se dedica)
o Domicilio social
o Capital social, nº participaciones en que se divide...
o Administración
o Otros
• RAZÓN SOCIAL: Nombre de empresa + S.L.
• TRIBUTAN: Impuesto de Sociedades
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12. Junta General
• Órgano en el que todos los
socios están representados y
donde se toman las decisiones
generales y clave para la
marcha de la sociedad
• Evaluar la gestión de los
administradores
• Decidir la distribución de los
beneficios
• Aprobar las cuentas anuales
• Otras de carácter extraordinario
Administradores
• Principal órgano de gestión de
la empresa formado por uno o
varias personas (Consejo de
Administración)
• Gestión y gobierno de la empresa
que marcará la actividad de los
directivos
• Representación de la sociedad ante
terceros
Sociedad de responsabilidad limitada
Órganos
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13. Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)
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14. Sociedad Limitada Nueva Empresa
• RAZÓN DE SU CREACIÓN: Para PYMES (Similar SL) con las siguientes ventajas:
o Constitución más rápida y sencilla (telemática): 48 h frente 60 días
o Menores costes y tiempo.
o Aplazamiento impuestos en primeros años
o Asesoramiento
• NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 1 , máximo 5
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado
• CAPITAL
• Mín: 3000 € ; Máx: 120 000 €
• Se divide en participaciones
• CONSTITUCIÓN: A través del DUE (Dispositivo único electrónico) que incluirá todos
los datos y se remite de forma telemática
• RAZÓN SOCIAL: Nombre y apellidos de un socio + Código + S.L.N.E.
• TRIBUTAN: Impuesto de Sociedades (ventajas fiscales en primeros años)
ÓRGANOS: Igual que S:L.•
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15. Sociedad Anónima (S.A.)
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16. Sociedad Anónima
• CAPITALISTA: Importa el capital que aporta el socio no sus cualidades
personales. (Apropiada para grandes empresas)
• NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 1 , no hay máximo
(Si es 1: Unipersonal)
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado, si hay deudas:
• CAPITAL
o Mín: 60.000 € ; Máx: No hay
o Se divide en acciones (cada una de las partes iguales en que se divide el
K de una S.A
o Compraventa: su transmisión es libre para los socios
o Desembolsado al menos un 25% en el momento de la constitución (resto:
dividendos pasivos)
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17. Sociedad Anónima
• CONSTITUCIÓN: Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil. Incluye
ESTATUTOS (Datos de la sociedad y normas de funcionamiento):
o Denominación
o Objeto social (actividad a la que se dedica)
o Domicilio social
o Capital social, nº participaciones en que se divide...
o Administración
o Otros
• RAZÓN SOCIAL: Nombre de empresa + S.A.
• TRIBUTAN: Impuesto de Sociedades
• ÓRGANOS: (mismas funciones que S.L.)
• Junta General de Accionistas
• Administradores
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18. Sociedad Anónima
Sociedad Anónima
Derechos de los accionistas
• Recibir dividendos: Distribución de beneficios. Puede
acordarse no distribuirlos y guardarlos como RESERVAS
• Recibir parte del patrimonio si se liquida al cerrar la
sociedad y después de atender las deudas pendientes
• Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones
• Voto en Junta General Accionistas
o 1 acción = 1 voto
o En general debe poseerse un nº mínimo de acciones
• Información antes de la Junta sobre la evolución de la S.A. para votar
• Rechazar acuerdos sociales si:
o son contrarios a la ley
o son contrarios a estatutos
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19. Economía de la Empresa 2.º Bachillerato
Sociedad Comanditaria por acciones (S. Com. p. A.)

20. Economía de la Empresa 2.º Bachillerato
Sociedad comanditaria por acciones
• Es de carácter capitalista (para parte de los socios )
• Es intermedia entre sociedad comanditaria y S.A.
• CAPITAL MÍNIMO: 60.000 € desembolsado al menos en un 25%
• NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 2 (uno de cada tipo)
• TIPOS DE SOCIOS:
• Colectivos
• Comanditarios
Aportan K y L
Aportan K
Gestión
No gestión
Resp. Ilimitada
Resp. Limitada
• RAZÓN SOCIAL: S. Com. p. A.
• Resto de características: Igual que S.A.

21. Sociedades
de interés social
• Sociedades Laborales
• Cooperativas
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22. Sociedad Laboral (S.L.L. y S.A.L.)

23. Sociedades laborales
SOCIEDAD LIMITADA LABORAL SOCIEDAD ANÓNIM A LABORAL
CARÁCTER •De interés social: se busca defender los intereses de los trabajadores
• Intermedia entre cooperativa y S.A. o S.L.
CAPITAL • Al menos la mitad debe pertenecer a trabajadores indefinidos
• Ningún socio puede acumular más de 1/3 del total del capital
• Mínimo: 3.000€
• Dividido en participaciones
• Desembolsadas en su totalidad al inicio
• Mínimo: 60.000€
• Dividido en acciones
• Desembolsadas al menos en un 25%
CONSTITUCIÓN Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil y Registro de Sociedades
Laborales de la Comunidad autónoma correspondiente
RAZÓN SOCIAL • S.L.L. • S.A.L.
RESPONSABILIDAD Limitada
SOCIOS Mínimo:3
• Puede haber socios trabajadores y no trabajadores
• Se pueden contratar además trabajadores que no sean socios
TRIBUTAN Impuesto de sociedades
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24. Cooperativa (S. Coop.)
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25. Sociedad cooperativa
• DEFINICIÓN: Asociación de personas físicas o jurídicas que se unen para
desarrollar una actividad empresarial con el fin de satisfacer sus necesidades
o Funcionamiento democrático
o De interés social. Sin ánimo de lucro (objetivo no es el beneficio económico)
o Beneficios se reparten entre los socios tras atender los fondos comunitarios.
• SOCIOS: - Primer grado (Personas físicas): Mínimo 3
- Segundo grado (Personas jurídicas): Mínimo 2 cooperativas
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado, si hay deudas
• CAPITAL
• Mínimo: No hay
• Al menos, 25% desembolsado en su constitución
• RAZÓN SOCIAL: Nombre + S. Coop.
• CONSTITUCIÓN : Escritura pública (que incluye estatutos) inscrita en Registro
de Cooperativas
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26. Sociedad cooperativa
Órganos
ASAMBLEA GENERAL
• Reunión de socios para tomar acuerdos como órgano supremo (similar a la
junta general)
• Funciones:
• evaluar la gestión de los administradores
• aprobar cuentas
• decidir el reparto de beneficios
• marcar política general de la cooperativa
CONSEJO RECTOR
• Órgano de gestión y representación (similar a administradores)
COMITÉ DE RECURSOS
• Sólo en las de primer grado y no es obligatorio
• Resuelve recursos contra sanciones de sus socios
INTERVENTORES
• Control de las cuentas anuales
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27. ¿Qué forma
jurídica escoger?
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28. Elección forma jurídica
• Tipo de actividad a ejercer. La actividad o el sector pueden
obligar a determinadas formas jurídicas: banca, seguros, agencias
de viaje y otros exigen por ley constituir una sociedad mercantil.
• Número de socios promotores. Dependerá si se trata de
empresas individuales o sociedades. Algunas formas jurídicas
exigen un número mínimo de socios
• Responsabilidad de los socios. Se deberá elegir entre limitarla
responsabilidad al capital aportado a la sociedad o afrontar el
riesgo de comprometer el patrimonio personal.
• Limitación de entrada a nuevos socios. Cabe la posibilidad de
restringir la entrada de nuevos socios o de valorar simplemente la
aportación económica.
• Necesidades económicas del proyecto. Es necesario un capital
mínimo para determinados tipos de sociedad.
• Aspectos fiscales de la empresa. Se debe analizar el tipo y coste
de impuestos a pagar sobre los beneficios obtenidos (IRPF o IS)
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29. Para consultar
Análisis de las formas jurídicas
• Ipyme Consejo General de lndustria y
de la Pequeña y Mediana Empresa
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