Tema 2 tipos de empresas

1. Clasificación de las empresas
Tipos de empresa

2. Empresas del sector secundario
Obtienen recursos de la naturaleza:agricultura,
ganadería, pesca, mineras…
Transforman bienes en otros más útiles:industria,
energía, construcción
Ofrecen los bienes a los
consumidores en el lugar y el
momento en que los necesitan
Satisfacen necesidades diversas
como las financieras, sanitarias,
turísticas, comunicación, ocio
docentes...
Comerciales
Otros servicios
Empresas del sector primario
Empresas del sector terciario
Tipos de empresa según la actividad o sector
Tipos de empresas

3. • Locales
• Regionales
• Nacionales
• Multinacionales (realizan
su actividad en dos o
más países)
Tipos de empresa según su ámbito de actuación
Tipos de empresas

4. Tipo de
empresas
Nº de trabajadores Activo total
Volumen anual
de ventas
Microempresa De 1 a 10 < 2.000.000 € < 2.000.000 €
Pequeña De 10 a 50 < 10.000.000 € < 10.000.000 €
Mediana De 50 a 250 < 43.000.000 € < 50.000.000 €
Grande Más de 250 > 43.000.000 € > 50.000.000 €
Los criterios más utilizados para medir la dimensión de las empresas son el número detrabajadores,
el volumen de ventas o ingresos, los recursos propios o neto patrimonial, los recursos totales o activo
total y los beneficios netos anuales. La Unión Europea utiliza los tres criterios siguientes:
Tipos de empresa según el tamaño
Tipos de empresas

5. • Propiedad del capital del sector público
(Estado, CCAA, Ayuntamientos)
• SEPE
PÚBLICAS
•Propiedad del capital de particularesPRIVADAS
• Capital de aportaciones
públicas y privadasMIXTAS
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Tipos de empresa según la propiedad del capital
Tipos de empresas

6. Empresas de alta tecnología
• Procesos robotizados y automatizados
• Grabdes inversiones en I+D+i
• Trabajadores muy cualificados (ingenieros, científicos…)
Empresas de mediana tecnología
• Procesos automatizados sólo en alguna etapa
Empresas tradicionales
• Escasa tecnología y sin inversión en ella
• Usan máquinas y equipos
Empresas artesanales
• Elaboración manual, sin tecnología
Tipos de empresa según el nivel tecnológico que alcanzan
Tipos de empresas

7. Empresario individual
Sociedades mercantiles (actividad comercial o industrial)
• Personalistas
• Sociedad colectiva
• Sociedad comanditaria
• Capitalistas
• Sociedad comanditaria por acciones
• Sociedad de responsabilidad Limitada
• SociedadAnónima
• Sociedades de interés social
• Cooperativas
• Sociedad Laboral (SLL y SAL)
Tipos de empresa según su forma jurídica
Tipos de empresas

8. FORMAS JURÍDICAS DE
LAS EMPRESAS

9. Empresario individual
Sociedades
• Personalistas
• Sociedad colectiva
• Sociedad comanditaria
• Capitalistas
• Sociedad comanditaria por acciones
• Sociedad de responsabilidad Limitada
• Sociedad Anónima
• Sociedades de interés social
• Cooperativas
• Sociedad Laboral (SLL y SAL)

10. Empresario individual
Tipos de empresas

11. • Persona física con capacidad legal: Persona humana = empresario
• Actuación en nombre propio:
o Empresario responsable de sus actos
o Su patrimonio coincide con el de la empresa.
o Tiene el control total: gestiona y dirige
o Responsabilidad ilimitada ante deudas
• Ejercicio habitual de actividades comerciales, industriales o profesionales:
dedicación profesional
• Razón Social: Nombre del propietario
• Tributación: Sus beneficios se declaran en IRPF
Persona física con capacidad legal que, en nombre propio,
realiza una actividad comercial, industrial o profesional
Empresario individual
Tipos de empresas

12. VENTAJAS
• Capital mínimo: no existe
• Autonomía para dirigir la
empresa y distribuir los
beneficios
• Tramitación inicial menos
compleja que en sociedades
(No Registro Mercantil)
INCONVENIENTES
• Mayor dificultad para
obtener financiación
• Responsabilidad ilimitada
EMPRESARIO DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Nueva forma jurídica en la
que el empresario no arriesga su vivienda. Sí se inscribe en Registro Mercantil

13. Sociedades
Personalistas
• Colectivas
• Comanditarias

14. SOCIEDAD COLECTIVA SOCIEDAD COMANDITARIA
CARÁCTER
•Personalista: Las cualidades de los socios son importantes para sufuncionamiento
•Apropiadas para pocos socios
•Poco importantes
CAPITAL No hay mínimo ni máximo
CONSTITUCIÓN Escritura pública inscrita en el RegistroMercantil
RAZÓN SOCIAL
• Nombre de todos los socios
o + S.C.
• Nombre de algunos + “y compañía”
• Nombre de todos los socios
o + S.Com.
• Nombre de algunos + “y compañía”
SOCIOS Y
RESPONSABILIDAD
Mínimo:2 Mínimo 2 (al menos uno de cadatipo)
TRIBUTAN Impuesto de sociedades
Sociedad colectiva y Sociedad Comanditaria

15. Sociedades
Capitalistas
• S.L.
• S.A.
• S.L.N.E.
• S. Com por a

16. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L)

17. Importa el capital que aporta el socio no sus cualidades• CAPITALISTA:
personales.
• NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 1, no hay máximo
(Si es 1 se denomina Unipersonal)
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado, si hay deudas
• CAPITAL
o Mín: 3000 € ; Máx: No hay
o Se divide en participaciones indivisibles:
oCompraventa: su transmisión no se facilita como en S.A. Tienen
preferencia el resto de socios
o Totalmente desembolsado en el momento de laconstitución
Sociedad de responsabilidad limitada

18. • CONSTITUCIÓN: Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil. Incluye
ESTATUTOS (Datos de la sociedad y normas de funcionamiento):
o Denominación
o Objeto social (actividad a la que sededica)
o Domicilio social
o Capital social, nº participaciones en que se divide...
o Administración
o Otros
• RAZÓN SOCIAL: Nombre de empresa + S.L.
• TRIBUTAN: Impuesto de Sociedades
Sociedad de responsabilidad limitada

19. Junta General
• Órgano en el que todos los
socios están representados y
donde se toman las decisiones
generales y clave para la
marcha de la sociedad
• Evaluar la gestión de los
administradores
• Decidir la distribución de los
beneficios
• Aprobar las cuentas anuales
• Otras de carácter extraordinario
Administradores
• Principal órgano de gestión de
la empresa formado por uno o
varias personas (Consejo de
Administración)
• Gestión y gobierno de la empresa
que marcará la actividad de los
directivos
• Representación de la sociedad ante
terceros
Órganos
Sociedad de responsabilidad limitada

20. Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)

21. Economía de la Empresa 2.º Bachillerato
Sociedad Limitada Nueva Empresa
• RAZÓN DE SU CREACIÓN: Para PYMES (Similar SL) con las siguientes ventajas:
o Constitución más rápida y sencilla (telemática): 48 h frente 60 días
o Menores costes y tiempo.
o Aplazamiento impuestos en primeros años
o Asesoramiento
• NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 1 , máximo 5
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado
• CAPITAL
• Mín: 3000 € ; Máx: 120 000 €
• Se divide en participaciones
• CONSTITUCIÓN: A través del DUE (Dispositivo único electrónico) que incluirá todos
los datos y se remite de forma telemática
• RAZÓN SOCIAL: Nombre y apellidos de un socio + Código + S.L.N.E.
• TRIBUTAN: Impuesto de Sociedades (ventajas fiscales en primeros años)
• ÓRGANOS: Igual que S:L.

22. Sociedad Anónima (S.A.)

23. • NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 1 , no hay máximo
(Si es 1: Unipersonal)
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado, si hay deudas:
• CAPITAL
o Mín: 60.000 € ; Máx: No hay
o Se divide en acciones (cada una de las partes iguales en que se divide el
K de una S.A
o Compraventa: su transmisión es libre para los socios
o Desembolsado al menos un 25% en el momento de la constitución (resto:
dividendos pasivos)
Economía de la Empresa 2.º Bachillerato
Sociedad anónima
• CAPITALISTA: Importa el capital que aporta el socio no sus cualidades
personales. (Apropiada para grandes empresas)

24. Economía de la Empresa 2.º Bachillerato
Sociedad anónima
• CONSTITUCIÓN: Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil. Incluye
ESTATUTOS (Datos de la sociedad y normas de funcionamiento):
o Denominación
o Objeto social (actividad a la que sededica)
o Domicilio social
o Capital social, nº participaciones en que se divide...
o Administración
o Otros
• RAZÓN SOCIAL: Nombre de empresa + S.A.
• TRIBUTAN: Impuesto de Sociedades
• ÓRGANOS: (mismas funciones que S.L.)
• Junta General de Accionistas
• Administradores

25. Sociedad Anónima
Sociedad anónima
Derechos de los accionistas
• Recibir dividendos: Distribución de beneficios. Puede
acordarse no distribuirlos y guardarlos como RESERVAS
• Recibir parte del patrimonio si se liquida al cerrar la
sociedad y después de atender las deudas pendientes
• Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones
• Voto en Junta General Accionistas
o 1 acción = 1 voto
o En general debe poseerse un nº mínimo de acciones
• Información antes de la Junta sobre la evolución de la S.A. para votar
• Rechazar acuerdos sociales si:
o son contrarios a la ley
o son contrarios a estatutos

26. • Si VC > VN
• Si VC = VN
• Si VC < VN
Cotización sobre la par
Cotización a la par
Cotización bajo la par
• VALOR NOMINAL (VN): Valor de la acción. Parte del capital que representa
VN
Capital Social
nº deacciones
• VALOR EFECTIVO O DE COTIZACIÓN (VC): Valor que toma en el
mercado según oferta y demanda
Sociedad anónima
Tipos de empresas

27. o Si VE > VN Emisión sobre la par
o Si VE = VN Emisión a la par
VE VN prima deemisión
• VALOR TEÓRICO CONTABLE (Vtc): Valor de una acción según criterios
contables (datos del balance)
Vtc
Patrimonio Neto Capital reservas
nºde acciones nº de acciones
• VALOR DE EMISIÓN (VE): Precio al que se venden las acciones al crearse
la empresa o ampliar el capital. Puede ser igual o mayor al VN
Sociedad anónima
Tipos de empresas

28. Derechos de suscripción
• Son preferentes
En una ampliación de capital (emisión nuevas acciones), los antiguos
accionistas tienen preferencia para adquirir nuevas acciones en proporción
a las antiguas que ya poseían, antes de que entren nuevos socios.
• ¿Por qué?
Para compensar la pérdida de valor que sufren las acciones tras la
ampliación: al ser más socios, las reservas acumuladas se dividen entre
más gente, al igual que los beneficios.
• ¿Qué pueden hacer los socios con sus derechos?
• Utilizarlos para la compra de nuevas acciones o
• Venderlos a nuevos accionistas. El precio equivale a la pérdida
de valor de las acciones que poseen
Sociedad anónima
Tipos de empresas

29. Quienes quieran comprar acciones nuevas pagarán por tanto:
• Valor teórico de un derecho de suscripción (Ds)
Dependiendo de los datos que tengamos podemos calcular el valor de un Ds
ANTIGUOS ACCIONISTAS Valor de compra de las acciones
NUEVOS ACCIONISTAS
Valor de compra de las acciones
+
Valor de los Derechos de suscripción necesarios
Ver ejercicios y resolución de
problemas de ampliación de
capital
Sociedad anónima
Tipos de empresas

30. Sociedad Comanditaria por acciones (S. Com. p. A.)

31. • Es de carácter capitalista (para parte de los socios )
• Es intermedia entre sociedad comanditaria y S.A.
• CAPITAL MÍNIMO: 60.000 € desembolsado al menos en un 25%
• NÚMERO DE SOCIOS: Mínimo 2 (uno de cada tipo)
• TIPOS DE SOCIOS:
• Colectivos
• Comanditarios
Aportan K y L
Aportan K
Gestión
No gestión
Resp. Ilimitada
Resp. Limitada
• RAZÓN SOCIAL: S. Com. p. A.
• Resto de características: Igual que S.A.
Economía de la Empresa 2.º Bachillerato
Sociedad comanditaria por acciones

32. Sociedades
de interés social
• Sociedades Laborales
• Cooperativas

33. Sociedad Laboral (S.L.L. y S.A.L.)

34. SOCIEDAD LIMITADA LABORAL SOCIEDAD ANÓNIM A LABORAL
CARÁCTER
•De interés social: se busca defender los intereses de lostrabajadores
• Intermedia entre cooperativa y S.A. o S.L.
CAPITAL
• Al menos la mitad debe pertenecer a trabajadoresindefinidos
• Ningún socio puede acumular más de 1/3 del total delcapital
• Mínimo: 3.000€
• Dividido en participaciones
• Desembolsadas en su totalidad al inicio
• Mínimo: 60.000€
• Dividido en acciones
• Desembolsadas al menos en un 25%
CONSTITUCIÓN
Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil y Registro de Sociedades
Laborales de la Comunidad autónoma correspondiente
RAZÓN SOCIAL • S.L.L. • S.A.L.
RESPONSABILIDAD Limitada
SOCIOS
Mínimo:3
• Puede haber socios trabajadores y no trabajadores
• Se pueden contratar además trabajadores que no seansocios
TRIBUTAN Impuesto de sociedades
Economía de la Empresa 2.º Bachillerato
Sociedades laborales

35. Cooperativa (S. Coop.)

36. • SOCIOS: - Primer grado (Personas físicas): Mínimo 3
- Segundo grado (Personas jurídicas): Mínimo 2 cooperativas
• RESPONSABILIDAD: Limitada al capital aportado, si hay deudas
• CAPITAL
• Mínimo: No hay
• Al menos, 25% desembolsado en su constitución
• RAZÓN SOCIAL: Nombre + S. Coop.
• CONSTITUCIÓN : Escritura pública (que incluye estatutos) inscrita en Registro
de Cooperativas
Sociedad cooperativa
• DEFINICIÓN: Asociación de personas físicas o jurídicas que se unen para
desarrollar una actividad empresarial con el fin de satisfacer sus necesidades
o Funcionamiento democrático
o De interés social. Sin ánimo de lucro (objetivo no es el beneficio económico)
o Beneficios se reparten entre los socios tras atender los fondos comunitarios.

37. ASAMBLEA GENERAL
• Reunión de socios para tomar acuerdos como órgano supremo (similar a la
junta general)
• Funciones:
• evaluar la gestión de los administradores
• aprobar cuentas
• decidir el reparto de beneficios
• marcar política general de la cooperativa
CONSEJO RECTOR
• Órgano de gestión y representación (similar a administradores)
COMITÉ DE RECURSOS
• Sólo en las de primer grado y no es obligatorio
• Resuelve recursos contra sanciones de sus socios
INTERVENTORES
• Control de las cuentas anuales
Sociedad cooperativa
Órganos

38. ¿Qué forma
jurídica escoger?

39. Elección forma jurídica
• Tipo de actividad a ejercer. La actividad o el sector pueden obligar
a determinadas formas jurídicas: banca, seguros, agencias de
viaje y otros exigen por ley constituir una sociedad mercantil.
• Número de socios promotores. Dependerá si se trata de
empresas individuales o sociedades. Algunas formas jurídicas
exigen un número mínimo de socios
• Responsabilidad de los socios. Se deberá elegir entre limitarla
responsabilidad al capital aportado a la sociedad o afrontar el
riesgo de comprometer el patrimonio personal.
• Limitación de entrada a nuevos socios. Cabe la posibilidad de
restringir la entrada de nuevos socios o de valorar simplemente la
aportación económica.
• Necesidades económicas del proyecto. Es necesario un capital
mínimo para determinados tipos de sociedad.
• Aspectos fiscales de la empresa. Se debe analizar el tipo y coste
de impuestos a pagar sobre los beneficios obtenidos (IRPF o IS)