1. Los estudiantes deben desarrollar:
• La capacidad de indagación y búsqueda de información.
• Habilidad para organizar y analizar los datos.
• Elaboración de ensayos e informes.
• Coherencia entre lo que se investiga y lo que se presenta como informe final.
• Desarrollar habilidades para trabajar en equipo.
• Adquirir pensamiento crítico.
• Presentación de los resultados de la investigación por medio de la sustentación grupal.
¿Qué implicaciones tienen el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones laborales
en las organizaciones empresariales?
 ¿Qué implicaciones tiene la aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente
Aceptados en Colombia en el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones
laborales en las organizaciones empresariales? Contabilidad
 ¿Cuáles son los pasivos laborales establecidos por ley que debe reconocer el empleador a
favor del empleado en las organizaciones empresariales? Derecho Laboral
 ¿Qué incidencias tiene el comercio electrónico en el reconocimiento de proveedores y las
obligaciones laborales en las organizaciones empresariales? Comercio Electrónico
 ¿Qué implicaciones tiene el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones
laborales en la toma de decisiones en las organizaciones empresariales? Procesos
Administrativos
 ¿Cuáles han sido las repercusiones económicas que han tenido las políticas de reducción
de pasivos laborales originadas a partir de la aplicación de la ley 789 de 2002?. Estadística
 Metodología de la Investigación es transversal en el desarrollo del proyecto de aula, y
como tal debe apoyar el desarrollo de la investigación en todas sus fases. Determinar las
implicaciones que tienen el reconocimiento y valuación de proveedores y las obligaciones
laborales en las organizaciones empresariales
 Analizar las implicaciones que tiene la aplicación de los Principios de Contabilidad
Generalmente Aceptados en Colombia en el reconocimiento y valuación de proveedores y
obligaciones laborales en las organizaciones empresariales.
 Identificar los pasivos laborales establecidos por ley que debe reconocer el empleador a
favor del empleado en las organizaciones empresariales.

2.  Establecer las incidencias que tiene el comercio electrónico en el reconocimiento de
proveedores y obligaciones laborales en las organizaciones empresariales.
 Identificar las implicaciones que tiene el reconocimiento y valuación de proveedores y
obligaciones laborales en la toma de decisiones en las organizaciones empresariales.
 Demostrar las repercusiones económicas que han tenido las políticas de reducción de
pasivos laborales originadas a partir de la aplicación de la ley 789 de 2002.