El documento describe los orígenes y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA fue creado en 1957 como resultado de una iniciativa conjunta de sindicatos para brindar formación profesional. Su misión es ofrecer formación gratuita para contribuir al desarrollo del país. El SENA ha evolucionado para enfocarse en emprendimiento, innovación y certificación de competencias laborales.

1. Articulación SENA-Colegio
Comfandi el Prado
María del Mar Díaz Posso
10-2
Área: Comunicación

2. INICIOS
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
creado en 1957 como resultado de iniciativa
conjunta , es un establecimiento público del
orden nacional, con personería jurídica,
patrimonio propio e independiente y
autonomía administrativa
Organizaciones sindicales como la
Confederación de Trabajadores de Colombia
(CTC) y la Unión de Trabajadores de Colombia
(UTC), respaldaron al SENA para que cumpliera
un papel fundamental en el desarrollo del país
El crédito le corresponde en mayor medida al
señor Rodolfo Martínez Tono, quien dejo un
legado invaluable, dirigió la entidad desde
1957 y fue reemplazado en 1974 por Eduardo
Gaitán Durán

3. EL NOMBRE SENA...
Se le nombro SENA pues Martínez Tono
decidió llamarle como aquel río que
cruza la ciudad de París, pues allá realizo
varios de sus estudios, además de
entablar cierta similitud con el instituto
ubicado en Brasil, llamado SENAI.

4. FUNCIONES
Brindar formación profesional a
los trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria, el
comercio, la agricultura, la
minería y la ganadería, además,
organizar y mantener la
enseñanza teórica y práctica
relacionada con diferentes oficios;
seleccionar los candidatos al
aprendizaje; realizar cursos
complementarios de preparación,
perfeccionamiento y
adiestramiento para trabajadores
técnicos y contribuir con el
desarrollo de investigaciones
relacionadas con la organización
científica, entre otras

5. OBJETIVOS
Sus objetivos están encaminados hacia la
construcción de una buena educación por
medio de métodos y estrategias eficientes
que permitan a la persona salir capacitada
en el área con conocimientos actualizados
que contribuyan al crecimiento social,
económico y tecnológico del país.

6. MISIÓN VISIÓN
El SENA se encarga de cumplir la El SENA será una organización
función que le corresponde al de conocimiento para todos los
Estado de invertir en el colombianos, innovando
desarrollo social y técnico de los permanentemente en sus
trabajadores colombianos, estrategias y metodologías de
ofreciendo y ejecutando la aprendizaje, en total acuerdo
Formación Profesional Integral con las tendencias y cambios
gratuita, para la incorporación y tecnológicos y las necesidades
el desarrollo de las personas en del sector empresarial y de los
actividades productivas que trabajadores, impactando
contribuyan al desarrollo social, positivamente la productividad,
económico y tecnológico del la competitividad, la equidad y
país. el desarrollo del país.

7. A FINALES DE SIGLO
La organización cambio un poco pues las empresas necesitan empleados con múltiples
competencias, novedosos enfoques de gestión y formación del recurso humano.
En respuesta, el SENA priorizó el emprendimiento, el empresarismo, la innovación
tecnológica, la cultura de calidad, la normalización, la certificación de competencias
laborales y el servicio público de empleo.

8. DERECHOS Y DEBERES:
Los aprendices tienen una serie de derechos de los cuales deben apropiarse al igual que compromisos
y deberes institucionales siguiendo los valores y principios establecidos además de realizar ciertos
tramites académicos.

9. Centro de Electricidad y Automatización Industrial
Calle 52 No. No. 2 Bis - 15, Cali
Teléfono: (2) 4315817 - 4462071
Fax: (2) 4494852
Formación virtual y presencial
I NFORMACIÓN CORRESPONDIENTE A MI
FORMACIÓN Y PERTENENCIA EN EL
SENA

10. B IBLIOGRAFÍA
http://senareglas.blogspot.es/
http://www.sena.edu.co/Portal/El+SENA/