MI CONTESTO DE FORMACION 
LEIDY CAROLINA BOLAÑOS PANTOJA
INDUCCION 
 Identificar la comunidad de formación 
de aprendizaje para así familiarizar los 
aspectos que tiene, tanto la institución 
como el programas de formación ya 
que conocemos ampliamente la 
institución de clase mundial SENA y las 
responsabilidad que aceptamos al 
ingresar a ella y compartir una meta 
con un grupo de personas
MISION SENA 
 El SENA está encargado de cumplir la función 
que le corresponde al Estado de invertir en el 
desarrollo social y técnico de los trabajadores 
colombianos, ofreciendo y ejecutando la 
formación profesional integral, para la 
incorporación y el desarrollo de las personas en 
actividades productivas que contribuyan al 
desarrollo social, económico y tecnológico del 
país.
VISION SENA 
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en 
formación profesional integral y en el uso y apropiación de 
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; 
habrá contribuido decisivamente a incrementar la 
competitividad de Colombia a través de: 
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas. 
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la 
superación de la pobreza. 
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las 
regiones. 
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. 
 Calidad y estándares internacionales de su formación 
profesional integral. 
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y 
en la formación profesional integral. 
 Estrecha relación con el sector educativo (media y 
superior). 
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, 
tecnológicos y financieros).
HISTORIA SENA 
 El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del 
General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 
1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar 
formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el 
comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez 
Tono. 
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación 
complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a 
establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura 
tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó 
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que 
muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las 
empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un 
cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
SIMBOLOGIA SENA 
ESCUDO Y BANDERA 
 El escudo del SENA y la bandera, 
diseñados a comienzos de la 
creación de nuestra institución, 
reflejan los tres sectores 
económicos dentro de los cuales se 
ubica el accionar de la institución: 
el piñón, representativo del sector 
industria; el caduceo, asociado al 
de comercio y servicios; y el café, 
ligado al primario y extractivo.
LOGOTIPO 
 El logotipo muestra de forma 
gráfica la síntesis de los enfoques 
de la formación que impartimos en 
la que el individuo es el 
responsable de su propio proceso 
de aprendizaje.
HIMNO SENA 
CORO 
Estudiantes del SENA adelante 
Por Colombia luchad con amor 
Con el ánimo noble y radiante 
Transformémosla en mundo mejor 
I 
De la patria el futuro destino, 
en las manos del joven está, 
el trabajo es seguro camino, 
que el progreso a Colombia dará. 
II 
En la forja del SENA se forman, 
hombres libres que anhelan triunfar, 
con la ciencia y la técnica unidas, 
nuevos rumbos de paz trazarán. 
III 
Hoy la patria nos grita sentida, 
¡estudiantes del SENA triunfad! 
solo así lograréis en la vida, 
más justicia, mayor libertad. 
IV 
Avancemos con fuerza guerrera, 
¡estudiantes con firme tesón! 
que la patria en nosotros espera, 
su pacífica revolución. 
En el himno del Sena se motiva a los 
estudiantes a emprender sus metas las 
cuales por ellas tienen luchar y forjarlas 
para lograr establecerlas, sin olvidar los 
principios y valores que con conlleva a ser 
una mejor persona individual y social.
ROLES SENA
SERVIOS BIENESTAR SENA 
 Apoyos de sostenimientos 
 Bienestar al aprendiz: 
• Salud 
• Desarrollo intelectual 
• Consejería y orientación 
• Promoción socioeconómica 
• Recreación y deporte 
• Información y comunicación 
• Protección y servicios institucionales 
 Monitorias 
 Puntos de contactos egresados 
 Sistema de información de gestión virtual al aprendiz 
 Sistema de liderazgo
SISTEMAS SENA 
Es el medio que nos ofrece participar 
de todas las modalidades de formación 
del Sena, llevándonos un respectivo 
organizador de nuestras actividades 
realizadas en el Sena como los 
certificados, etc. y permitiéndonos 
ingresar a la plataforma para 
fortalecer nuestra formación. 
Es el medio didáctico de presentación 
de evidencias y foros para los 
aprendices facilitándoles información 
variada de los componentes del curso 
al que se matriculo. También es donde 
se recrea un sitio de familiarización 
con el curso y el grupo para el medio 
virtual es su salón y libro de tareas 
que tiene que llevar a cumplir con 
responsabilidad para obtener 
resultados.
FIN 
MUCHAS GRACIAS

Estacion 2

  • 1.
    MI CONTESTO DEFORMACION LEIDY CAROLINA BOLAÑOS PANTOJA
  • 2.
    INDUCCION  Identificarla comunidad de formación de aprendizaje para así familiarizar los aspectos que tiene, tanto la institución como el programas de formación ya que conocemos ampliamente la institución de clase mundial SENA y las responsabilidad que aceptamos al ingresar a ella y compartir una meta con un grupo de personas
  • 3.
    MISION SENA El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 4.
    VISION SENA Enel 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:  Aportes relevantes a la productividad de las empresas.  Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.  Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.  Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.  Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.  Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.  Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).  Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • 5.
    HISTORIA SENA El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
  • 6.
    SIMBOLOGIA SENA ESCUDOY BANDERA  El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  • 7.
    LOGOTIPO  Ellogotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 8.
    HIMNO SENA CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución. En el himno del Sena se motiva a los estudiantes a emprender sus metas las cuales por ellas tienen luchar y forjarlas para lograr establecerlas, sin olvidar los principios y valores que con conlleva a ser una mejor persona individual y social.
  • 9.
  • 10.
    SERVIOS BIENESTAR SENA  Apoyos de sostenimientos  Bienestar al aprendiz: • Salud • Desarrollo intelectual • Consejería y orientación • Promoción socioeconómica • Recreación y deporte • Información y comunicación • Protección y servicios institucionales  Monitorias  Puntos de contactos egresados  Sistema de información de gestión virtual al aprendiz  Sistema de liderazgo
  • 11.
    SISTEMAS SENA Esel medio que nos ofrece participar de todas las modalidades de formación del Sena, llevándonos un respectivo organizador de nuestras actividades realizadas en el Sena como los certificados, etc. y permitiéndonos ingresar a la plataforma para fortalecer nuestra formación. Es el medio didáctico de presentación de evidencias y foros para los aprendices facilitándoles información variada de los componentes del curso al que se matriculo. También es donde se recrea un sitio de familiarización con el curso y el grupo para el medio virtual es su salón y libro de tareas que tiene que llevar a cumplir con responsabilidad para obtener resultados.
  • 12.