56. LEY DE MODERNIZACION DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
LEY 26790
SEGURO SOCIAL
DE SALUD
SEGURO COMPLEMENTARIO
DE TRABAJO DE RIESGO
SALUD
ESSALUD
E.P.S
INVALIDEZ
SEPELIO
SALUD
ESSALUD
E.P.S
O.N.P
Cia.
SEGUROS
57. ES EL SEGURO QUE BRINDA COBERTURA POR
ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
PROFESIONAL A LOS AFILIADOS REGULARES
DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD.
¿QUE ES EL SEGURO COMPLEMENTARIO
DE TRABAJO DE RIESGO?
58. A) LAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE ALTO RIESGO
DESCRITAS EN LA CUARTA DISPOSICIÓN FINAL DEL D.S. N° 003-98-SA.
B) LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES, EMPRESAS DE SERVICIOS
ESPECIALES (TEMPORALES O COMPLEMENTARIOS), CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS, ASÍ COMO, TODA INSTITUCIÓN DE INTERMEDIACIÓN
O PROVISIÓN DE MANO DE OBRA QUE DESTAQUE TRABAJADORES
HACIA CENTROS DE TRABAJO QUE DESARROLLEN ACTIVIDADES DE
ALTO RIESGO.
C) RESPONSABILIDAD SOLIDARIA POR FALTA DEL SEGURO
COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.
¿QUE ENTIDADES EMPLEADORAS ESTAN
OBLIGADAS A CONTRATAR ESTE SEGURO?
59. LA TOTALIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO
DE TRABAJO EN EL CUAL SE DESARROLLAN LAS
ACTIVIDADES DE RIESGO COMPRENDIDAS EN EL
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
¿QUE TRABAJADORES DEBEN SER
INSCRITOS?
60. Al establecimiento de la entidad empleadora en el que se ubican las
unidades de producción en las que se realizan las actividades de riesgo
del SCTR.
Incluye a las unidades administrativas y de servicios que por su
proximidad a las unidades de producción, expone al personal al riesgo de
un Accidente de Trabajo y/o Enfermedad Profesional.
Cuando por la dimensión del Centro de Trabajo las unidades
Administrativas o de Servicios se encuentren alejadas de las unidades de
producción, la entidad empleadora podrá decidir, bajo su
responsabilidad, la no contratación del SCTR para dichos trabajadores.
¿QUE SE CONSIDERA CENTRO DE
TRABAJO?
61. TODA LESIÓN ORGANICA O PERTURBACIÓN
FUNCIONAL CAUSADA EN EL CENTRO DE
TRABAJO O CON OCASIÓN DEL TRABAJO, POR ACCIÓN
IMPREVISTA, FORTUITA U OCACIONAL DE UNA
FUERZA EXTERNA, REPENTINA Y VIOLENTA QUE
OBRA SUBITAMENTE SOBRE LA PERSONA DEL
TRABAJADOR O DEBIDA AL ESFUERZO DEL MISMO.
QUE SE CONSIDERA ACCIDENTE
DE TRABAJO ?
63. TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O
TEMPORAL QUE SOBREVIENE AL TRABAJADOR COMO
CONSECUENCIA DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO
QUE DESEMPEÑA O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO
OBLIGADO A TRABAJAR.
¿ QUE SE CONSIDERA ENFERMEDAD
PROFESIONAL ?
64. 1) Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en
salud ocupacional al empleador y a los
asegurados.
2) Atención médica, farmacológica, hospitalaria y
quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad, hasta su total recuperación o
declaración de invalidez o muerte.
3) Rehabilitación y readaptación laboral al
asegurado invalido bajo este seguro.
4) Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios.
¿ QUE PRESTACIONES DE SALUD BRINDA
ESTE SEGURO?
