Oferta de plaza para CTA de Sevilla

1. Se podrán realizar pruebas selectivas para comprobar los conocimientos, aptitudes y competencias relativas a las funciones a desempeñar.
Cómo trataremos tu información? Responsable: Empresas del Grupo Correos: SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A., SME” (“Correos”); CORREOS EXPRESS PAQUETERIA URGENTE, S.A.,S.M.E. (Correos Express);
NEXEA GESTIÓN DOCUMENTAL S.A., S.M.E. ( “Nexea”); CORREOS TELECOM, S.A. (Correos Telecom). DPO: dpdgrupocorreos@correos.com Finalidad: Gestionar su candidatura a trabajar con nosotros. Destinatarios: Solo
compartiremos su información con otras empresas del Grupo, si su perfil encaja en algunas de sus vacantes. Conservación: Hasta el momento en quesolicite la baja de nuestro proceso de selección. La información obtenida
en un proceso concreto se suprimirá transcurrido 1 año para candidatos externos y candidaturas internas serán mantenidos para la gestión de la actividad laboral, y el cumplimiento de las obligaciones legales,
convencionales y reglamentarias previstas en procesos de evaluación/selección o desarrollo profesional.Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación al tratamiento, supresión y
portabilidad en las siguientes direcciones: Correos: derechos.protecciondatos.correos@correos.com Correos Express: derechos.protecciondatos.correosexpress@correosexpress.com Nexea:
derechos.protecciondatos.nexea@correos.com Correos Telecom:derechos.protecciondatos.telecom@correos.com Puede obtener más información solicitándolo a la dirección de correo dpdgrupocorreos@correos.com
GESTIÓN
DEL
TALENTO
Y
SELECCIÓN
GESTIÓN
DEL
TALENTO
Y
SELECCIÓN
JEFATURA DE SECTOR CENTROS.
LOCALIDAD: CTA Sevilla. Área Territorial Sur.
PUESTO/RETRIBUCIÓN: Personal Funcionario: Jefatura de Sector Centros. Nivel de ocupación 3.
Sistema de cobertura: Definitivo.
Retribución bruta anual estimada: 32.527 €/año*.
Personal Laboral: Jefatura de Sector Centros. Nivel de ocupación 3.
Sistema de cobertura: Definitivo.
Retribución bruta anual estimada: 34.474 €/año*.
* Incluye complemento de producción y asistencia. Además, este puesto conlleva
una retribución variable vinculada a la consecución de objetivos.
DESTINATARIOS: Todo el personal empleado de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Dirigir, organizar y coordinar el trabajo de los jefes de las distintas unidades, para que conozcan y consigan los objetivos
marcados. Implantar las acciones de mejora de los procesos operativos relacionados con su actividad laboral. Proponer acciones
para optimizar los costes (tanto en medios humanos como en medios materiales). Gestionar y controlar el presupuesto de gastos
de su ámbito de responsabilidad. Establecer las acciones necesarias para conseguir la coordinación eficaz de las diferentes
unidades dependientes. Establecer mecanismos de coordinación con otros centros/unidades con los que esté directamente
relacionado, bien en la misma localidad o en otros ámbitos geográficos, cuando sea necesario para la consecución de los objetivos
de calidad y protección del medio ambiente establecidos. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de
formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
SE REQUIERE
 Titulación universitaria de grado medio o conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión,
equivalentes a esa titulación.
 Experiencia mínima de dos años en puestos de responsabilidad en la Red de Centros, Transportes y/o Productos y Servicios,
al menos como Jefatura de Unidad de Centros, Jefatura de Unidad de Distribución o Dirección de Oficina/Dirección Adjunta en
unidades de gran volumen de trabajo.
 Amplios conocimientos sobre:
 la organización y funcionamiento de los Centros de Tratamiento.
 los productos y servicios de Correos y de su tratamiento.
 la estructura organizativa de Correos.
 las aplicaciones informáticas corporativas de la red de centros.
 ofimática a nivel usuario.
 Habilidades para:
 resolver problemas complejos que permiten superar los objetivos.
 fomentar el trabajo en equipo.
 superar las expectativas del cliente, realizando un adecuado asesoramiento.
 materializar oportunidades de negocio para la Compañía.
 dirigir al equipo, fijando objetivos y plazos, supervisando el grado de consecución.
 apoyar y motivar al equipo; contribuyendo a su desarrollo.
 identificar modelos o patrones y obtener conclusiones que aporten valor.
 planificar las actividades a realizar, teniendo en cuenta los recursos disponibles.
 Disponibilidad horaria y para viajar
Además se valora:
 Titulación universitaria de grado superior.
 Formación y experiencia específica relacionada con las funciones y el área del puesto.
 Conocimientos de la Red de Distribución y/o Red de Productos y Servicios.
 Conocimientos del entorno social y económico del sector.
 Innovación, orientación al cambio y a la excelencia.
 Tiempo de permanencia en el puesto actual.
INTERESADOS
Los empleado/as interesados podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA,
hasta el día 29 de octubre de 2022.