La rúbrica evalúa el desempeño colaborativo en 5 categorías (participación, toma de decisiones, trabajo encomendado, intervenciones y resolución de conflictos) con 3 niveles de desempeño (poco satisfactorio, satisfactorio y muy satisfactorio). Define los criterios de evaluación para cada categoría en cada nivel.

1. Rúbrica de evaluación, con tres niveles.
RÚBRICA ACTIVIDAD
COLABORATIVA
POCO
SATISFACTORIO
SATISFACTORIO MUY
SATISFACTORIO
Participación en foros. Esporádicamente
participan.
Todos participan. Muy activos,
donde todos
participan.
Toma de decisiones en
grupo.
Les lleva tiempo y
múltiples dudas.
Toman
decisiones juntos.
Todo lo deciden
dentro del grupo.
Realiza el trabajo
encomendado.
No aciertan en
todos los puntos.
Un trabajo
correcto y
ordenado.
Todo perfecto
hasta el detalle.
Concluye trabajo en
tiempo correcto.
Entregas al límite
y pasado este.
Marcan los
tiempos como
indica el curso.
Entregan los
primeros en
todos los puntos.
Intervenciones
adecuadas.
Respuestas poco
amistosas.
Tono correcto y
adecuado.
Cordialidad y
amabilidad.
Enriquece con sus
intervenciones.
No hay
aportación
novedosa.
Llegan a
conclusiones
válidas.
Creativos y
novedosos.
Fomenta el diálogo. No hay
intercambio de
información.
Intercambian
información.
Comentan toda la
información.
Interviene
asiduamente.
Apenas
interviene.
Cuando la
situación lo
requiere.
Muy participativo
y solidario.
Resolución de
conflictos.
No tienen
claridad en sus
conflictos.
Resuelven entre
ellos sus
conflictos.
Certeros y
capacitados en
las soluciones.
Aceptación de
distintos puntos de
vista.
Intolerantes con
otras ideas.
Aceptan distintos
puntos de vista.
Valoran pros y
contras de otras
ideas.