Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo en 5 categorías: capacidad de autogestión, cumplimiento de pautas, calidad de interacción grupal, frecuencia de participación en foros y manejo de conflictos y controversias. Describe los niveles de desempeño como poco satisfactorio, satisfactorio y muy satisfactorio.

1. RÚBRICA ACTIVIDAD
COLABORATIVA
POCO
SATISFACTORIO
SATISFACTORIO MUY SATISFACTORIO
Capacidad de
autogestión
Falta de consenso a la
hora de realizar las
tareas.
Toman las decisiones
de forma grupal, pero
hay desequilibrios entre
las partes de un mismo
trabajo.
Presentación de los
trabajos consensuada,
siguiendo una misma
línea de actuación y
mismos criterios.
Cumplimiento de
pautas acordadas
Entrega de los puntos
por parte de algunos de
los integrantes del
grupo fuera de tiempo.
La gran mayoría del
grupo entrega a tiempo
las tareas.
Todos los grupos y sus
componentes entregan
las tareas a tiempo
siguiendo las pautas
acordadas.
Calidad de la
interacción grupal
Participación poco
fluida.
Participa en la
actividades grupales
Participación activa
dentro del grupo,
realizando propuesta y
planteando dudas.
Frecuencia de
participación en
foros
Participación pobre,
con escasa
información.
Participa aportando Participación muy
productiva dentro del
grupo, contestando y
aportando nuevas
ideas.
Manejo de
conflictos y
controversias
El grupo no acepta los
conflictos mostrando
rechazo ante las
opiniones contrarias
Aunque el grupo es
abierto, muestra
algunas reticencias
ante ideas nuevas o
diferentes.
Grupo democrático,
flexible y abierto a
todos los participantes.
Manejo de las
tecnología para el
trabajo en grupo
No todos son capaces
de trabajar de forma
autónoma a distancia a
través del empleo de la
nube.
Todos son capaces de
trabajar de forma
paralela en la nube.
Son capaces de
trabajar de forma
grupal en línea a través
de la nube aportando
nuevas ideas y
generando
herramientas para el
uso común.