Este documento presenta un pequeño cuento sobre cuatro personas que representan diferentes roles en un equipo de trabajo: Valeria como la líder creativa, Susana como la asistente útil, Juan Pablo como el comunicador y Manuela como la vigilante del tiempo. Luego, el documento contiene preguntas y respuestas sobre el aprendizaje colaborativo y las características de cada miembro del equipo, incluyendo sus actitudes, aptitudes y valores. Finalmente, se establecen normas y sanciones para el funcionamiento efectivo del equipo.

1. CREATIVE INNOVATION
Valeria Berrio Vargas: La líder
Susana Dazza Gutiérrez: La utilera
Juan Pablo Díaz Correa: El Comunicador
Manuela Hurtado Ríos: Vigía del tiempo
Cuento de las herramientas
1. ¿Qué reflexiónnos deja este pequeño cuento?
Que sin importar los defectos de los integrantes todos son necesarios
para llevar a cabo un trabajo o un éxito
2. ¿Qué entiende usted por aprendizaje colaborativo?
Que se ayudan unos conotros para lograr al final algo
3. ¿Cuáles son los elementos que hacen parte del aprendizaje?
- Comprensión – Tolerancia – Compromiso – Puntualidad
- Errores –Diferencias -
4. ¿Qué diferencia hay entre aprendizaje colaborativo y aprendizaje
cooperativo?
Que el aprendizaje colaborativo todos trabajanreuniendo las ideas y en
el cooperativo todos aprenden juntos (mutuamente)
5. ¿Cómo creenustedes que puede aprender colaborativamente?
Aceptando las diferencias del otro, escuchándose, siendo puntuales,
Dialogando, trabajando como una familia…
6. ¿En qué espacios creen ustedes que pueden aplicar el trabajo
colaborativo?
En todo momento y lugar, porque si son un equipo… En todo se deben
apoyar y trabajar unidos, nunca dejándose solos

2. CODIGO ETICA
¿Cuál sería mi contribuciónpersonal en el equipo para que el equipo
funcione colaborativamente?
Valeria: Tener más paciencia ante cualquier dificultady seguir
acompañando en lo que necesite cada uno de los integrantes del grupo
Susana: Aportando más comprensión y dedicación.
Juan Pablo: Manejar mejor mis tiempos y ayudar mejor al equipo.
Manuela: Manejar mis tiempos y colaborar más al equipo en los trabajos.
Enuncié 3 Actitudes,3 Aptitudes y 3 Valores que más sobre salen en cada
uno
Valeria: Actitudes:Compromiso,Ganas para hacer algo, ser positiva.
Aptitudes:Buena en ortografía y redacción, Colaborativa
Valores: Sinceridad, transparencia, humildad
Susana: Actitudes:Positiva,Comprensiva,
Aptitudes:Colaborativa,investigativa y administrativa (enlos recursos
del grupo) (materiales)
Valores: Compartir,Respeto y generosidad
Juan Pablo: Actitudes:
Aptitudes: Bueno para la tecnología,Investigativo, Razonamiento y
reflexión.
Valores: Respeto, Transparente, Curiosidad
Manuela: Actitudes: amable, tolerante
Aptitudes: amor por los animales,
Valores: Amigable,risueña y de vez en cuando pasiva

3. Normas y sanciones del equipo:
- Cuando algún integrante del grupo esté hablando, respetarlo y escucharlo.
Si voy a opinar, pido la palabra alzando la mano y cuando termine el
compañero ya puede continuar dando la opinión. Si no cumple esto en más
de 3 casos deberá de quedar vetado por 10 minutos.
- Si, algún compañero del grupo necesita ayuda conalguna actividady
alguien le puede ayudar, hacerlo conbuena actitud.
- Cuando un compañero se distraiga de un taller o actividad,llamarle la
atención, hacerle caer de cuenta que está mal y ese X compañero no sacar
ninguna excusa.
- Cuando haya algún trabajo pendiente, y se haya quedado en que se iba
conectar para realizarlo los que se conectanlo hacenel que no, se atiende a
las consecuencias y no se pone el nombre de la X persona y no recibe nota
- Si, se va a faltar a clase o no puede asistir a X trabajo avisar contiempo,
para que el equipo se preparé.
- Cuando hay un trabajo en específico,concentrarse en ese y no en otro,
Luego habrá tiempo para hacerlos.
- No hablar en clase,antes colaborar conel silencio del salón.
- Mantener nuestro puesto de trabajo lo más aseado posible
- No dejar que otras personas se hagan en nuestro equipo cuando estemos en
clase
- No dejar a nadie que se sienten en las mesas.
- Si alguiendel grupo no hace algo correcto,como mecerse unintegrante del
equipo deberá decirle que se haga en el suelo por 5 minutos.

4. - Sí, no se cumplen estas normas dar $200, el cual será echado en una
alcancía la cual nos servirá para comprar ya sean materiales, o algún otra
cosa.