Inteligencia sistémica para el desarrollo profesional

La oscuridad nos impulsa a buscar la luz;
la claridad a encontrar caminos nuevos,
viables y saludables hacia la vida.
www.inteligenciasistemica.es
Sesiones individuales de
INTELIGENCIA
SISTÉMICApara el Desarrollo Profesional

Inteligencia Sistémica para el Desarrollo Profesional
Una sesión
individual de
Inteligencia
Sistémica.
¿Para Qué?
Cuando se llega a situaciones personales, familiares u organizacionales
límite; a modelos de comportamiento, económicos o políticos agota-
dos; a patrones repetitivos cansinos que consumen mucha energía y
generan poco beneficio; a crisis en las que casi todos pierden, o a en-
tornos donde ya no hay ideas ni ilusión, ¿qué hacer?
La Inteligencia Sistémica es un amplio, profundo y sutil campo de
conocimiento vital sobre el funcionamiento del ser humano y de los
distintos sistemas de los que forma parte (familia, profesión, escuela,
empresa, etc.), que conlleva la capacidad de generar cambios en mí,
al aumentar mi nivel de conciencia sobre lo que me ocurre e inducir
soluciones para satisfacer mejor mis necesidades.

La Inteligencia Sistémica
facilita el cambio.
Del habitual punto de observación a mirar desde otros distintos.
Del usual campo de visión a otro más amplio.
De una corriente forma de mirar a otra más profunda.
Del pensamiento lineal y simplista al sistémico, complejo y dinámico.
De lo rígido y pesado a lo flexible, ágil y ligero.
De lo aparente y cuantitativo a lo sutil y cualitativo.
De la distracción y dispersión a la atención plena en lo esencial.
De la inconciencia a darnos cuenta y responsabilizarnos.
De la percepción actual a la generación de nuevas y positivas visiones.
De la separación y competición a la integración y cooperación.
Del interés parcial a la responsabilidad económica, ambiental y social.
De los problemas a las soluciones.
De las cargas, bloqueos y enredos propios a soltarlos y fluir.
De dar el poder de lo nuestro a otros, a empoderarnos.
De la inquietud ante la incertidumbre a la serenidad ante lo que es.
Del desgaste emocional a la fuerza, paz y vida plena.
De llegar y centrarse en la enfermedad, a la prevención y a la salud.
Nos ayuda a
cambiar porque
nos ayuda a pasar:

No se requieren
varias sesiones.
Una sola sesión de
Inteligencia Sistémica
suele ser suficiente
para inducir una solución
para el asunto planteado.
Ello no da lugar a
dependencia de la persona
con el profesional
en el tiempo.
A veces ocurre que una vez resuelto el asunto inicial, aparecen
otros que la persona decide trabajar también para encontrar
la correspondiente solución. Cada asunto suele requerir una
sola sesión.
La Inteligencia Sistémica tampoco requiere mucha infor-
mación. Si fuera así, se focalizaría en el problema, en vez de
centrarse en la solución. No es necesario conocer a fondo el
problema para alcanzar la solución.
La Inteligencia Sistémica necesita muy pocos recursos. Sigue
el principio de que “Poco es mucho”. Se trata de conseguir
mucho con poco.
Diferencia esencial
con otros métodos.

¿Qué asunto
quiero trabajar?
Pocas palabras
bastan para describir
la situación difícil
en la que yo estoy,
como muestran los
ejemplos siguientes
Algo no va en mi trabajo, pero no sé qué ni cómo solucionarlo.
Algo me impide avanzar. No tengo la energía ni la motivación necesarias.
Busco una salida a mi situación, pero no la encuentro.
Me han despedido de mis diversos trabajos.
Voy de conflicto en conflicto, sobre todo con mi jefe.
No reconocen mis méritos y mis aportaciones.
En esta empresa hay mucha mediocridad y poca transparencia.
El comportamiento de los demás me decepciona y tiendo a aislarme.

La culpa de eso que me ocurre es de……… Soy víctima de……
Sufro acoso laboral desde hace cinco años.
Tengo muy mala suerte. Todo se me pone en contra y al mismo tiempo.
Trabajo mucho y consigo poco. El estrés me corroe y me agota.
No estoy centrado en ningún objetivo concreto. Estoy confuso.
Tengo muchas ideas pero no logro materializarlas.
El dinero es mi cuello de botella.
No encuentro a las personas adecuadas.
En esta fase inicial,
el profesional en
Inteligencia Sistémica
no necesita saber mucho más.
Más es ya curiosidad.
Y toda esa información verbal
adicional ya es ruido que poco
aporta para la solución.
¿Qué asunto
quiero trabajar?

Objetivos
generales de la
sesión individual.
Escuchar mi cuerpo y mi sentir.
Centrarme en lo esencial y vital.
Aumentar mi nivel de conciencia sobre mí y mi sistema.
Explorarme hasta descubrir mis tesoros: creencias limitantes, per-
cepciones sesgadas, comportamientos difíciles, enredos, desórdenes,
caos, vacíos, adicciones, confusiones, cansancios, bloqueos, fantasmas,
diablos, monstruos, máscaras, sombras, necesidades y anhelos insa-
tisfechos, lealtades y patrones inconscientes, memorias y programas
erróneos, hechos transgeneracionales, síntomas de enfermedades, etc.
Poner remedio a lo descubierto, que es clave para mí.
Sanar mis relaciones.
Dejar de mirarme el ombligo, amarme y amar a los demás en orden.
Fluir en atención plena en el aquí y en el ahora.

Una Sesión Individual
de Inteligencia Sistémica
comporta:
UNA ESCUCHA COMPLETA.
Es ponerse en la piel del cliente y desaparecer uno para sentirle.
Es escuchar su expresión completa.
Es solicitar aclaraciones para verificar y evitar malos entendidos.
Es no interpretar lo que oigo ni hacer presuposiciones en base
a mi experiencia, creencias y cultura.
Es evitar dar soluciones y querer arreglar el problema.
Es captar la percepción del cliente y su discurso sobre lo que sucede.
PLANTEAR PREGUNTAS PODEROSAS, PARA QUE EL CLIENTE:
Considere, y en su caso, reconsidere ciertos aspectos de su discurso inicial.
Comprenda su situación y encuentre sus propias respuestas.
Descubra por sí mismo.
Se focalice en su presente y futuro.
Se centre en sus soluciones.
Haga su aprendizaje y lo lleve a la acción.
La calidad de las respuestas refleja la de las preguntas.
La mejor pregunta es aquella que el cliente nunca se plantea.
El profesional no necesita tener las respuestas si el cliente las tiene.
El profesional no es responsable de las respuestas y soluciones del cliente.
La sesión propiamente dicha.

A lo largo de la vida
del cliente se producen
acontecimientos
que dejan huella.
En los sistemas humanos a los que pertenece, también suce-
den hechos que marcan y condicionan su funcionamiento, y
a su vez, afectan al cliente. De hecho, hay muchos casos en los
que éste viene inconscientemente a reparar algo interrumpi-
do e inacabado de su sistema familiar que algún antepasado
sufrió y no pudo resolver.
En la Sesión Individual de Inteligencia Sistémica se buscan
esos hechos que, por ser frecuentemente dolorosos, el cliente
los ha apartado y los ha hecho invisibles a su consciente. Pero
están ahí y ejercen. Y sus efectos molestos no se pararán hasta
que el cliente encuentre su solución.
Y si no la descubre, el asunto pendiente de resolución pasa a
alguno de sus descendientes.
Hechos
importantes
sucedidos.

Herramientas I.
Elaboración
de imágenes:
En la Sesión Individual de Inteligencia Sistémica
se invita al cliente a plasmar todo su discurso en imágenes.
Una vez más se comprueba que
“Una imagen vale más que mil palabras”.
Su observación suele provocar en el cliente el inicio
de su movimiento interior de cambio hacia la solución.

Herramientas II.
Silencios
e interiorización:
A través de la palabra se hacen descubrimientos
y se consiguen cambios.
Sin embargo, los importantes suelen producirse en los silencios,
cuando el cliente deja de protegerse con la coraza de su discurso
mil veces repetido y se enfrenta, se expone y acoge lo que ve de
sí mismo y de la situación difícil por la que pasa, mostrada por la
imagen elaborada por él.

Herramientas III.
Intervención:
A veces, el cliente llega a un punto en el que no sabe
cómo seguir. Es aquí donde el profesional también ayu-
da con diversas alternativas, herramientas, cambios de
posición, movimientos sistémicos, metáforas, historias,
paradojas y frases desbloqueadoras.

Herramientas IV.
Emociones:
Con frecuencia, las emociones aparecen
durante las sesiones individuales.
La mayoría de las emociones son expresión
de necesidades insatisfechas.
Son mensajeros que nos invitan a sentirnos, a escucharnos
y a hacerles caso para colmar anhelos y necesidades en nosotros
que, por no estar satisfechas aún, se hacen notar a través de sus
manifestaciones inesperadas, vigorosas y, con frecuencia, molestas.
Si no les prestamos atención, ni actuamos en consecuencia,
las emociones se mantendrán activas y aprovecharán la mínima
ocasión para mostrarnos una vez más que alguna necesidad vital
nuestra aún no está cubierta.
Pero si les damos la atención solicitada y hacemos lo necesario,
se calman, sueltan su energía agitadora alojada en nosotros,
y nosotros reconquistamos la paz, la serenidad y el cuasi equilibrio.
Y cuando eso sucede, toda nuestra energía está disponible para la vida.

Aspectos clave.
Todo el trabajo realizado hasta aquí en la Sesión Individual de Inteligencia Sistémica
para el Dessarrollo Profesional contribuye a que el cliente se dé cuenta de elementos
esenciales (hasta ahora ignorados, invisibles, tapados, escondidos, reprimidos, incons-
cientes, etc.) para la solución de su caso, y por tanto, también para un mejor funciona-
miento de su sistema.

Finalización.
Una vez que el cliente toma consciencia de esos aspectos clave que
hasta ahora habían permanecido escondidos en el sótano oscuro
de su inconsciente, la serenidad llega, la paz se instala y el agradeci-
miento aparece en su cara. En este momento, la Sesión Individual
de Inteligencia Sistémica para el Desarrollo Profesional se puede
dar por terminada.
La Sesión Individual de Inteligencia Sistémica para el Desarrollo
Profesional ayuda a pasar de un cliente activado por la energía de
una emoción que muestra que hay algo por arreglar, a un cliente
más en calma, consecuencia de haber pasado de un sistema en
desorden a otro más ordenado.

Metodología.
Aglutina e integra el conocimiento aportado por distintas disciplinas, algunos
de cuyos representantes más destacados se pueden encontrar
en http://inteligenciasistemica.es/antecedentes/
En base a dicho conocimiento complejo, diverso e integrado, a la escucha completa, a las
preguntas poderosas, a la detección de hechos importantes sucedidos en la vida del cliente
y en su sistema familiar, empresarial, etc., a la elaboración de imágenes, a los silencios, a la
interiorización de lo que aparece, a la intervención del profesional, al trabajo con las emocio-
nes y al descubrimiento de los aspectos clave y sus interrelaciones, la solución para el cliente
aparece y se muestra.

Modalidades.
Presencial: El cliente y el profesional eligen la
solución más conveniente en función del asun-
to a tratar y del contexto. La fecha, hora y lugar
se fijan de común acuerdo.
Telefónica: Aconsejable cuando las posibilida-
des de encuentro entre el cliente y el profesional
son bajas por distancia, horario, disponibilidad,
viajes o comparación entre esfuerzo y beneficio.
La fecha y hora se fijan de común acuerdo.

Beneficios para el cliente.
Descubrir nuevas perspectivas que van más allá de lo puramente racional.
Ver áreas sensibles mías que, habiendo siempre estado ahí, no las había observado antes.
Descubrir información clave y agazapada de mi sistema profesional, y si necesario,
familiar (patrones y lealtades inconscientes, tensiones y bloqueos en algunas relaciones,
desórdenes que no respetan los principios del orden sistémico, disfunciones y conflictos,
causas y dinámicas ocultas que entorpecen la libre circulación de información,
emociones, energía, acciones y recursos, etc.).
Soltar las cargas que arrastro inconscientemente del pasado
y disolver sus implicaciones, lo cual libera y reconcilia.
Liberar esa ingente cantidad de energía consumida en las tensiones relacionales
para focalizarla a lo esencial de mi vida.
Encontrar mi posición correcta en mi sistema.
Tener claridad, serenidad y confianza, orientado hacia la solución, la vida y la profesión.
Sentirme interiormente preparado para acoger los retos que la vida y la profesión me plantee.

Personas que desean crecer profesionalmente y mejorar
sus vidas y la de los demás.
Personas que viviendo una situación profesional difícil,
tienen la intención de trabajarla y superarla.
Personas desmotivadas, sin fuerza ni energía
en su profesión.
Personas que se sienten bloqueadas, limitadas,
cargadas, repitiendo comportamientos inadecuados.
Personas en crisis que desean encontrar una solución
y un sentido a su vida y a su trabajo.
Personas que, ante distintas alternativas
profesionales, no saben qué camino tomar.
Profesionales de la ayuda dispuestos a aprender y crecer
en el desarrollo y aplicación de su trabajo.
¿Para quién?

Carlos Surroca Surroca
Consultor Sistémico de Familia, Empresas y Organizaciones.
Coach Sistémico de Personas, Directivos y Equipos.
600-522-884
sistemica.c.surroca@gmail.com
Ingeniero Industrial Químico.
MBA en Dirección y Gestión Empresarial.
Master en Dirección Económico-Financiera.
Master en Programación Neurolingüística (PNL).
Formado en Coaching en diversas instituciones españolas.
Diplomado en Sistémica en Alemania y Holanda.
Numerosas y diversas formaciones en Sistémica
con profesores europeos.
15 años de experiencia en la Industria del Petróleo.
20 años dirigiendo una Escuela de Negocios.
Desde 2005, Carlos Surroca centra su actividad profesional
en la Ayuda a Personas, Empresarios, Directivos y Equipos
de Empresas y Organizaciones mediante la aplicación de
la Inteligencia Sistémica a través de Sesiones Individuales,
Coaching Sistémico y Configuraciones Sistémicas.

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