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Mapeo diversidad y diálogo
Intercultural
Carlos Andrés Rojas
Eider Antonio Mendez
Libardo Felipe Hernandez
Ricardo Ahumada Escobar
Carol Ladeiby Cangrejo
Mapeo Región Caribe
Al definir las características de los grupos que
habitan la región se identifican los rasgos que lo
diferencian de otros.
A partir de este autorreconocimiento se
delimitaron:
● 31 subregiones
● 6 territorios indígenas
● Sectores en el archipiélago de San Andrés.
Providencia la Vieja y Santa Catalina
1. Guajira
2. Riohacha
3. Sur de la Guajira
4. Kankuama
5. Vallenata
6. Perijá
8. Cienaguas
Grupos Poblacionales
Subregiones
7. Santa Marta
9. Sierra Nevada
Grupos Poblacionales
Subregiones
10. Ciénagas del Magdalena
16. Depresión Momposina
12. Ciénagas
del Cesar
13. Ocañera
14. Costera del
Atlántico
11. Montaña del
Magdalena
15. Sabanalarga
17.La Mojana
18. San Lucas
20. Cartagena
22. Montes de Maria
23. Costera de
Morrosquillo
25. San Jorge
26. Bajo Cauca
30. Montería
31.Alto
Sinú
21. Canaleros
24. Sabanas
19.Ribereña
27. Costera de Córdoba
28. Ciénagas de Sinú
29. Sinú
Medio
Grupos Poblacionales
Subregiones
Territorios Indígenas
Kankuamo
Los Kankuanos no aparece en la base de
datos del Dane. Sin embargo, en el listado
del Ministerio del Interior, figura con una
población estimada de 3.802 personas,
poseen organización sociopolítica (mamo-
autoridad), su economía se basa en la
agricultura y la ganadería, no conservan su
lengua aborigen. .
Arhuacos
Los Arhuacos son un grupo homogéneo
compuesto por 14.799 personas, que
habitan en un área de 195.900
hectáreas, Organización sociopolítica
basada en linajes, (mamo-autoridad),
jerarquía militar, su economía se basa en
la agricultura y la ganadería, su lengua es
de ascendencia Chibcha
La población Kogi se estima en 9.911
personas, su organización sociopolítica se
sustenta en al unión familiar de linajes
patrilineales y matrilineales, actividad
económica la agricultura y ganadería, su
lenguaje es el kawgian, de familia
Chibcha .
Kogi
Territorios Indígenas
Wayúu
La población Wayuú está constituida
por 144.003 personas que representan
el 20.5% de la población indígena
nacional su lenguaje es el Arawak, su
organización sociopolítica está regida
por clanes maternos, con la misma
condición social, se dedican a la pesca,
el ganado caprino, y a la artesanía,
poseen huerta familiar.
Mokaná
No existen datos concretos sobre
el número de habitantes que
conforman la etnia, existe la
figura de cabildo local, sin
embargo, la comunidad vive como
campesina, su actividad productiva
es la horticultura y crianza de
animales domésticos, es común que
se empleen en fincas, no conservan
su lengua natal.
Su población estimada es de 32.899
personas. su organización social se
basa en la familia nuclear, el Jaibaná
es una figura influyente, de
conocimiento, su economía se basa en
el cultivo de maíz y plátano, son
buenos cazadores, su lenguaje
pertenece a la familia lingüística del
Chocó.
Embera
San Andrés y Providencia, Santa Catalina
Población raizal: de
ascendencia africana con
influencia miskito, y de
tradición angloamericana.
Continentales: son conocidos
como “Paños”, con raíces
mulatas y mestizas. De estrato
socioeconómico bajo.
Sirio-libaneses: comunidad
cerrada, posee poder económico
y político, se localizan en North
End.
1.1 La diversidad cultural en un mundo que se
globaliza
1.2 Identidades nacionales,
religiosas, culturales y múltiples
La religión
Activismo político
La raza, el sexo y
el idioma
FACTORES
QUE INCIDEN
EN LAS
IDENTIDADES
NACIONALES
CONLLEVAN
INTRÍNSECAMENTE
Colisiones
entre grupos.
Retroceso de
la nación
como fuente
de identidad
cultural.
1.2 Identidades nacionales,
religiosas, culturales y múltiples
IDENTIDADES
MÚLTIPLES
Plantea el concepto de nación como un concepto selectivo que refleja los intereses de
las elites dominantes
Reflejan una multitud de experiencias, memorias y referencias colectivas.
Abarcan las diferencias de género, clase, raza y religión.
Establecen que la nación es un principio esencial de identificación.
Implica que las culturas existen en una situación de cambio permanente y se transforman.
Las identidades individuales y colectivas son creaciones del lugar y del
tiempo.
1.3 Iniciativas regionales e internacionales en
materia de diversidad cultural
UNIÓN
AFRICANA
AMÉRICA
LATINA
La Carta para el Renacimiento Cultural Africano, afirma
que La diversidad cultural es la solución de conflictos y
reducción de la desigualdad y la injusticia.
La Carta Cultural Iberoamericana (UNESCO, 2006) prioriza
los derechos culturales, el patrimonio cultural y natural,
material e inmaterial.
INICIATIVAS
REGIONALES
1.3 Iniciativas regionales e internacionales en
materia de diversidad cultural
ASIA
ESTADOS
ÁRABES
La Declaración de Concordia II de Bali de 2003 tiene el
objetivo de aumentar las capacidades y la competitividad
maximizando la diversidad cultural.
la Declaración de Riyadh de la Liga de los Estados Árabes
(2007) busca enriquecer la diversidad y el pluralismo
cultural y la lengua árabe basado en valores espirituales,
morales y humanistas.
INICIATIVAS
REGIONALES
1.3 Iniciativas regionales e internacionales en
materia de diversidad cultural
En 1966, la Conferencia General de la UNESCO esbozó esta
filosofía en la Declaración de los Principios de la Cooperación
Cultural Internacional. Esta Declaración manifiesta que toda
cultura tiene una dignidad y un valor que deben ser
respetados
INICIATIVAS
INTERNACIONALES
La UNESCO busca difundir la
cultura y fomentar la
fecunda diversidad de las
culturas del mundo,
mediante el establecimiento
de normas
1.3 Iniciativas regionales e internacionales en
materia de diversidad cultural
INICIATIVAS
INTERNACIONALES
La UNESCO, en 2009 estableció instrumentos normativos, ratificando
las siete convenciones relativas a la cultura, por regiones.
2.1 Interacciones culturales
Formas de interacción
Los préstamos Las imposiciones
La conquista
La guerra
Comercio
nuevas costumbres
Los intercambios
La huella africana está
por todo el mundo
representada por
música, baile y
creencias.
En condicion
de extrema
esclavitud se
dan procesos
de
enculturación
inversa.
Contribuye al enriquecimiento
cultural de la humanidad.
2.2 Estereotipos culturales
Los
estereotipos
Crean
intolerancia
cultural
Interrumpen en
el diálogo entre
culturas.
Es una forma de
señalar fronteras entre
el propio grupo y el
otro, manifestando
superioridad del
primero.
La tensión entre culturas
puede ser el impulso para
la renovación de la
cohesión social.
.
Visión basada en el
pluralismo y las
afiliaciones múltiples.
Precisar una
igualdad de
oportunidades
y condiciones.
Interacción sin menoscabo
de la identidad personal o
colectiva
Creación de
proyectos
incluyentes.
Tender puentes entre
comunidades
encerradas en sí
mismas.
2.3 LOS DESAFÍOS DEL DIÁLOGO INTERCULTURAL
· Diálogos
entre credos.
· Reconciliación de las memorias
divergentes:
Construcción de una base de memoria
común y compartida para la armonía social.
. Mediante la narrativa común.
2.4 EMPODERAMIENTO
● Reconocimientos de los planteamientos etnocéntricos adoptados por las culturas.
● Trazado de mapas de culturas o comunidades; entabla negociaciones acerca de
territorios, derechos, diálogo y respeto mutuo.
● Refuerza procesos de participación comunicativa y colaboración.
● Facilita la reflexión de una comunidad respecto de sus tradiciones y revitaliza sus
identidades.
Conlusiones
La diversidad Cultural es una fuerza que
transforma personas, comunidades y regiones,
enriqueciendo territorios
gracias
Referencias
Consejo Regional de Planificación (1993). “Subregiones Culturales” :Mapa cultural del Caribe colombiano.Colombia: Dirección
General, Consejo Regional de Planificación de la Costa Atlántica
UNESCO (2009). Invertir en la diversidad cultural y el diálogo Intercultural. tomado de
https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000184755_spa
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  • 1. Mapeo diversidad y diálogo Intercultural Carlos Andrés Rojas Eider Antonio Mendez Libardo Felipe Hernandez Ricardo Ahumada Escobar Carol Ladeiby Cangrejo
  • 2. Mapeo Región Caribe Al definir las características de los grupos que habitan la región se identifican los rasgos que lo diferencian de otros. A partir de este autorreconocimiento se delimitaron: ● 31 subregiones ● 6 territorios indígenas ● Sectores en el archipiélago de San Andrés. Providencia la Vieja y Santa Catalina
  • 3. 1. Guajira 2. Riohacha 3. Sur de la Guajira 4. Kankuama 5. Vallenata 6. Perijá 8. Cienaguas Grupos Poblacionales Subregiones 7. Santa Marta 9. Sierra Nevada
  • 4. Grupos Poblacionales Subregiones 10. Ciénagas del Magdalena 16. Depresión Momposina 12. Ciénagas del Cesar 13. Ocañera 14. Costera del Atlántico 11. Montaña del Magdalena 15. Sabanalarga 17.La Mojana 18. San Lucas
  • 5. 20. Cartagena 22. Montes de Maria 23. Costera de Morrosquillo 25. San Jorge 26. Bajo Cauca 30. Montería 31.Alto Sinú 21. Canaleros 24. Sabanas 19.Ribereña 27. Costera de Córdoba 28. Ciénagas de Sinú 29. Sinú Medio Grupos Poblacionales Subregiones
  • 6. Territorios Indígenas Kankuamo Los Kankuanos no aparece en la base de datos del Dane. Sin embargo, en el listado del Ministerio del Interior, figura con una población estimada de 3.802 personas, poseen organización sociopolítica (mamo- autoridad), su economía se basa en la agricultura y la ganadería, no conservan su lengua aborigen. . Arhuacos Los Arhuacos son un grupo homogéneo compuesto por 14.799 personas, que habitan en un área de 195.900 hectáreas, Organización sociopolítica basada en linajes, (mamo-autoridad), jerarquía militar, su economía se basa en la agricultura y la ganadería, su lengua es de ascendencia Chibcha La población Kogi se estima en 9.911 personas, su organización sociopolítica se sustenta en al unión familiar de linajes patrilineales y matrilineales, actividad económica la agricultura y ganadería, su lenguaje es el kawgian, de familia Chibcha . Kogi
  • 7. Territorios Indígenas Wayúu La población Wayuú está constituida por 144.003 personas que representan el 20.5% de la población indígena nacional su lenguaje es el Arawak, su organización sociopolítica está regida por clanes maternos, con la misma condición social, se dedican a la pesca, el ganado caprino, y a la artesanía, poseen huerta familiar. Mokaná No existen datos concretos sobre el número de habitantes que conforman la etnia, existe la figura de cabildo local, sin embargo, la comunidad vive como campesina, su actividad productiva es la horticultura y crianza de animales domésticos, es común que se empleen en fincas, no conservan su lengua natal. Su población estimada es de 32.899 personas. su organización social se basa en la familia nuclear, el Jaibaná es una figura influyente, de conocimiento, su economía se basa en el cultivo de maíz y plátano, son buenos cazadores, su lenguaje pertenece a la familia lingüística del Chocó. Embera
  • 8. San Andrés y Providencia, Santa Catalina Población raizal: de ascendencia africana con influencia miskito, y de tradición angloamericana. Continentales: son conocidos como “Paños”, con raíces mulatas y mestizas. De estrato socioeconómico bajo. Sirio-libaneses: comunidad cerrada, posee poder económico y político, se localizan en North End.
  • 9. 1.1 La diversidad cultural en un mundo que se globaliza
  • 10. 1.2 Identidades nacionales, religiosas, culturales y múltiples La religión Activismo político La raza, el sexo y el idioma FACTORES QUE INCIDEN EN LAS IDENTIDADES NACIONALES CONLLEVAN INTRÍNSECAMENTE Colisiones entre grupos. Retroceso de la nación como fuente de identidad cultural.
  • 11. 1.2 Identidades nacionales, religiosas, culturales y múltiples IDENTIDADES MÚLTIPLES Plantea el concepto de nación como un concepto selectivo que refleja los intereses de las elites dominantes Reflejan una multitud de experiencias, memorias y referencias colectivas. Abarcan las diferencias de género, clase, raza y religión. Establecen que la nación es un principio esencial de identificación. Implica que las culturas existen en una situación de cambio permanente y se transforman. Las identidades individuales y colectivas son creaciones del lugar y del tiempo.
  • 12. 1.3 Iniciativas regionales e internacionales en materia de diversidad cultural UNIÓN AFRICANA AMÉRICA LATINA La Carta para el Renacimiento Cultural Africano, afirma que La diversidad cultural es la solución de conflictos y reducción de la desigualdad y la injusticia. La Carta Cultural Iberoamericana (UNESCO, 2006) prioriza los derechos culturales, el patrimonio cultural y natural, material e inmaterial. INICIATIVAS REGIONALES
  • 13. 1.3 Iniciativas regionales e internacionales en materia de diversidad cultural ASIA ESTADOS ÁRABES La Declaración de Concordia II de Bali de 2003 tiene el objetivo de aumentar las capacidades y la competitividad maximizando la diversidad cultural. la Declaración de Riyadh de la Liga de los Estados Árabes (2007) busca enriquecer la diversidad y el pluralismo cultural y la lengua árabe basado en valores espirituales, morales y humanistas. INICIATIVAS REGIONALES
  • 14. 1.3 Iniciativas regionales e internacionales en materia de diversidad cultural En 1966, la Conferencia General de la UNESCO esbozó esta filosofía en la Declaración de los Principios de la Cooperación Cultural Internacional. Esta Declaración manifiesta que toda cultura tiene una dignidad y un valor que deben ser respetados INICIATIVAS INTERNACIONALES La UNESCO busca difundir la cultura y fomentar la fecunda diversidad de las culturas del mundo, mediante el establecimiento de normas
  • 15. 1.3 Iniciativas regionales e internacionales en materia de diversidad cultural INICIATIVAS INTERNACIONALES La UNESCO, en 2009 estableció instrumentos normativos, ratificando las siete convenciones relativas a la cultura, por regiones.
  • 16. 2.1 Interacciones culturales Formas de interacción Los préstamos Las imposiciones La conquista La guerra Comercio nuevas costumbres Los intercambios La huella africana está por todo el mundo representada por música, baile y creencias. En condicion de extrema esclavitud se dan procesos de enculturación inversa. Contribuye al enriquecimiento cultural de la humanidad.
  • 17. 2.2 Estereotipos culturales Los estereotipos Crean intolerancia cultural Interrumpen en el diálogo entre culturas. Es una forma de señalar fronteras entre el propio grupo y el otro, manifestando superioridad del primero. La tensión entre culturas puede ser el impulso para la renovación de la cohesión social.
  • 18. . Visión basada en el pluralismo y las afiliaciones múltiples. Precisar una igualdad de oportunidades y condiciones. Interacción sin menoscabo de la identidad personal o colectiva Creación de proyectos incluyentes. Tender puentes entre comunidades encerradas en sí mismas. 2.3 LOS DESAFÍOS DEL DIÁLOGO INTERCULTURAL · Diálogos entre credos. · Reconciliación de las memorias divergentes: Construcción de una base de memoria común y compartida para la armonía social. . Mediante la narrativa común.
  • 19. 2.4 EMPODERAMIENTO ● Reconocimientos de los planteamientos etnocéntricos adoptados por las culturas. ● Trazado de mapas de culturas o comunidades; entabla negociaciones acerca de territorios, derechos, diálogo y respeto mutuo. ● Refuerza procesos de participación comunicativa y colaboración. ● Facilita la reflexión de una comunidad respecto de sus tradiciones y revitaliza sus identidades.
  • 20. Conlusiones La diversidad Cultural es una fuerza que transforma personas, comunidades y regiones, enriqueciendo territorios gracias
  • 21. Referencias Consejo Regional de Planificación (1993). “Subregiones Culturales” :Mapa cultural del Caribe colombiano.Colombia: Dirección General, Consejo Regional de Planificación de la Costa Atlántica UNESCO (2009). Invertir en la diversidad cultural y el diálogo Intercultural. tomado de https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000184755_spa